【المعرفة الأساسية بالصحة المهنية】: الرقابة على الصحة المهنية
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة slll611 في تاريخ 2016-3-10 الساعة 22:09. يُمنح 5 نقاط للمشاركة، و8 نقاط للإجابة الصحيحة، و10 نقاط للمناقشة المعمقة. الجميع يعرف معنى الرقابة الطبية، فهل تعرفون معنى الرقابة الطبية المتعلقة بالصحة المهنية؟ من يتحمل تكاليف الرعاية الصحية المهنية؟ يُعرّفه معيار GBZ188-2014 “المواصفات التقنية للرقابة الصحية المهنية” على أنه: الرقابة المستمرة على الحالة الصحية للعمال، بهدف الوقاية، وذلك من خلال إجراء فحوصات طبية دورية أو غير دورية، بالإضافة إلى جمع المعلومات المتعلقة بالصحة. كما يتم تحليل العلاقة بين التغيرات في حالة صحة العمال وعوامل الخطر المهنية التي يتعرضون لها، ويتم تقديم نتائج الفحوصات وتحليلات المعلومات إلى صاحب العمل والعمال أنفسهم في الوقت المناسب، من أجل اتخاذ تدابير تصحيحية فورية لحماية صحة العمال. يُعرّف “اللوائح المتعلقة بالإشراف والرقابة على الرعاية الصحية المهنية لدى أصحاب العمل” (الأمر رقم 49 الصادر عن الإدارة العامة للسلامة) على أن الرعاية الصحية المهنية، كما هو مذكور في هذه اللوائح، تعني إجراء الفحوصات الطبية الخاصة بالصحة المهنية قبل بدء العمل، وأثناء فترة العمل، وعند انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى إدارة سجلات الرعاية الصحية المهنية. يشمل الرقابة الصحية المهنية بشكل أساسي: الفحوصات الصحية المهنية، والفحوصات الصحية بعد مغادرة مكان العمل، والفحوصات الصحية في حالات الطوارئ، بالإضافة إلى إدارة سجلات الرقابة الصحية المهنية. تقسيم المسؤوليات: يعد مراقبة الصحة المهنية للعمال الذين يعملون في بيئات قد تتعرض فيها لعوامل خطر المرض المهني من مسؤوليات صاحب العمل. يجب على أصحاب العمل، وفقًا للقوانين واللوائح ذات الصلة، ومع مراعاة عوامل الخطر المتعلقة بالأمراض المهنية في بيئة العمل، أن يضعوا نظامًا للرعاية الصحية المهنية، بهدف ضمان حصول العمال على الرعاية الصحية المناسبة لمواجهة عوامل الخطر التي يتعرضون لها. يجب على أصحاب العمل إنشاء سجلات لمراقبة الصحة المهنية، ويتولى شخص معين مسؤولية إدارتها، كما يجب الحفاظ عليها لفترات زمنية محددة، مع ضمان سرية البيانات الطبية وحماية حقوق العمال في الخصوصية والسرية المهنية.
(أ) تعريف المراقبة الصحية: المراقبة الصحية (Health Surveillance) هي عملية تقييم تأثير العوامل الضارة في بيئة العمل على صحة الأشخاص المعرضين لها، ومعرفة مدى ذلك التأثير، من خلال إجراء فحوصات وتحليلات مختلفة. كما تهدف إلى معرفة الحالة الصحية للعمال، واكتشاف علامات التلف الصحي في الوقت المناسب، من أجل اتخاذ تدابير وقائية لمنع حدوث وتطور الأمراض الناتجة عن تلك العوامل الضارة. (ثانياً) أهداف ومعنى المراقبة الصحية: تُعتبر المراقبة الصحية جزءاً من مستوى الوقاية الثاني، حيث يمكن من خلالها، بالاقتران مع مراقبة بيئة العمل وتحليل علم الأوبئة المهني، دراسة قواعد حدوث وتطور الأمراض الناتجة عن العوامل الضارة في بيئة العمل، بالإضافة إلى فهم العلاقة بين التعرض لهذه العوامل والآثار الناتجة عنها. كما تساعد المراقبة الصحية في تقييم فعالية تدابير الوقاية، وتوفير أساس علمي لوضع معايير صحية جديدة أو تعديل المعايير القائمة، بالإضافة إلى اتخاذ تدابير إضافية للسيطرة على هذه الأمراض، وبذلك تحقيق أهداف الوقاية من المستوى الأول. (ثالثاً) محتوى المراقبة الصحية: تشير المراقبة الصحية التقليدية إلى المراقبة الطبية (medical surveillance)، وهي تعتمد بشكل أساسي على الفحوصات الطبية، وتشمل اكتشاف الحالات الجديدة وتحديد الأمراض وغير ذلك. لكن نظرًا لأن أسباب الأمراض المهنية هي عوامل ضارة خارجية مرتبطة بالعمل، فإن اكتشاف المرضى المصابين بأمراض مهنية وحده لا يكفي للسيطرة على هذه الأسباب والقضاء على الأمراض المهنية. لذلك، يجب أن يشمل الرقابة الصحية المهنية كلاً من بيئة العمل (كما تم شرحه سابقًا) والجانب البدني للفرد، حيث تتضمن المكونات الأساسية للجانب البدني فحوصات الصحة، وإنشاء واستخدام سجلات الصحة، وتحليل الحالة الصحية، بالإضافة إلى تقييم القدرة على العمل. 1. الفحوصات الطبية: يمكن تقسيم الفحوصات الطبية إلى فحص قبل التوظيف والفحوصات الدورية. الغرض من الفحص قبل التوظيف هو اكتشاف الموانع المهنية والحصول على بيانات صحية أساسية للشخص الخاضع للفحص. الفحوصات الدورية هي فحوصات يتم إجراؤها بشكل منتظم، وذلك حسب طبيعة ومستوى عوامل الخطر المهنية، ولتقييم الحالة الصحية للعمال على فترات زمنية محددة. الهدف هو تحديد تأثير العوامل الضارة في بيئة العمل على الصحة، وتشخيص الأمراض المهنية في الوقت المناسب ومعالجتها، بالإضافة إلى تحديد الأشخاص المعرضين للخطر. ينتمي إلى المستوى الثاني من الوقاية، وهو جزء مهم من الفحوصات الطبية. 2. إنشاء سجلات المتابعة الصحية: يُعد إنشاء سجلات لمتابعة صحة العاملين، باستخدام بيانات مراقبة بيئة العمل والفحوصات الطبية، مهمة أساسية للغاية. يوفر بيانات قيمة لتقييم العوامل الضارة في مكان العمل، وتشخيص الأمراض المهنية، والبحوث في علم الأوبئة المهنية. ٣. تحليل الحالة الصحية: يجب ألا يقتصر الأمر على تخزين بيانات المراقبة الصحية في الموقع، بل يجب تنظيمها وتحليلها وتقييمها وتقديم تقارير عنها في الوقت المناسب، حتى يمكن استخدامها في أعمال الصحة المهنية، وكذلك لتوفير أساس لاتخاذ تدابير للسيطرة على العوامل الضارة في بيئة العمل. يجب أن تتحمل جهة التوظيف تكاليف المراقبة الصحية المهنية
هناك فرق بين تعريف المراقبة الصحية وتعريف المراقبة الصحية المهنية.
يشمل الرقابة الصحية المهنية بشكل أساسي فحوصات الصحة المهنية وإدارة سجلات الرقابة الصحية المهنية وغيرها. تشمل الفحوصات الطبية المتعلقة بالصحة المهنية الفحوصات قبل بدء العمل، وأثناء فترة العمل، وعند انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى الفحوصات في حالات الطوارئ. يجب على صاحب العمل تحمل تكاليف فحوصات الصحة المهنية والمراقبة الطبية للعمال.
الرقابة الصحية المهنية هي طريقة لحماية الصحة. تكاليف الرعاية الصحية المهنية تتحملها جهة التوظيف.