कार्य समय के बाद कर्मचारी को चोट लग जाए, तो कंपनी की क्या जिम्मेदारी है?
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यह हमारी कंपनी में घटित एक वास्तविक घटना है: एक कर्मचारी ड्यूटी समाप्त करने के बाद कारखाने के स्नानागार में नहाने गया। चूँकि उसकी उम्र अधिक थी (सेवानिवृत्ति की आयु के निकट), इसलिए उसकी सेहत भी ठीक नहीं थी। पैंट पहनते समय वह एक पैर पर खड़ा नहीं रह पाया, जिसके कारण वह गिर गया एवं उसके जाँघ की हड्डी टूट गई। कृपया बताइए: क्या यह वर्क-इंजरी मानी जाएग कंपनी को कौन-सी जिम्मेदारियाँ निभानी चाहिए?
लगता है कि यह भी गिना जाता है… ऑफिस जाने-आने के रास्ते में भी शायद इसे गिना जाए ?
“स्वास्थ्य एवं व्यावसायिक स्वच्छता” वाले विभाग में व्यावसायिक स्वच्छता से संबंधित विषयों पर गहन चर्चाएँ हो रही हैं। आप वहाँ जाकर देख सकते हैं; वहाँ कई विशेषज्ञ अपने विचार साझा
“औद्योगिक दुर्घटना बीमा नियमावली” की “धारा 14” के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी के साथ निम्नलिखित में से कोई एक स्थिति उत्पन्न होती है, तो उसे औद्योगिक दुर्घटना माना जाएगा: (II) कार्य समय के दौरान या उसके बाद, कार्यस्थल पर, कार्य से संबंधित किसी तैयारीय या समापन संबंधी कार्य करते समय दुर्घटना होना।； ” काम के बाद नहाना तो अंतिम कार्य ही है; इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए। यह जानकारी इंटरनेट से ली गई है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन एवं अन्य संस्थाओं की सिफारिश संख्या 121 के अनुसार, “कार्य के दौरान, या कार्य समाप्त होने के बाद उचित समयावधि के भीतर, परिवहन, सफाई, सामग्री तैयार करना, सुरक्षा व्यवस्था, सामान/कपड़ों का भंडारण, आदि जैसे कार्यों के दौरान होने वाले दुर्घटनाओं” को व्यावसायिक दुर्घटनाओं के रूप में माना जाना चाहिए।
इसे व्यावसायिक चोट माना जान； कारखाने में स्नानघर बनाने का उद्देश्य, कर्मचारियों को काम खत्म करने के बाद स्नान करने की सुविधा देना है; यह काम पूरा करने की प्रक्रिया का ही हिस्सा है। यदि इस दौरान किसी को चोट लगती है, तो वह ए
इसे अवश्य ही औद्योगिक दुर्घटना माना जाना चाहिए; क्योंकि ऐसे मामलों में मुकदमा चलने से कंपनी की प्रतिष्ठा पर बुरा प्र