मदद चाहिए, एक योग्य विद्युत इंजीनियर में कौन-से कौशल होने आवश्यक हैं?
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आज मैं एक कंपनी में इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के पद के लिए इंटरव्यू देने गया। वहाँ के एचआर विभाग ने कहा कि इस पद पर काम करने वाले व्यक्ति को हाई-वोल्टेज सिस्टमों के डिज़ाइन, निर्माण एवं रखरखाव का ज्ञान होना आवश्यक है; साथ ही लो-वोल्टेज उपकरणों के डिज़ाइन, निर्माण एवं रखरखाव का भी ज्ञान होना आवश्यक है (जिसमें वायु, जल एवं गैस संबंधी पाइपलाइनें भी शामिल हैं)। उस व्यक्ति को PLC को कुशलतापूर्वक प्रोग्राम करने की क्षमता होनी चाहिए, एवं गैर-मानक स्वचालन उत्पादन उपरोक्त सभी कार्यों में, उत्पादों का चयन एवं डिज़ाइन से लेकर निर्माण कार्यों का संचालन तक, हर चरण आवश्यक है। वेतन 5000–8000 रुपये प्रति माह है। ईमानदारी से कहूँ तो, जब मैंने यह सुना तो मैं हैरान रह गया। मैंने भी केमिकल फैक्ट्री में कई सालों तक काम किया है, और मुझे लगता है कि मेरी क्षमताएँ ठीक-ठाक हैं। लेकिन उनकी माँगों की तुलना में तो मैं बहुत ही कमजोर लगता हूँ। इसलिए मैंने जानबूझकर यह पोस्ट किया है, ताकि सभी से पूछ सकूँ – क्या आजकल के विद्युत इंजीनियरों की योग्यता वाकई इतनी ऊँची हो गई है? चूँकि यह मेरी नौकरी खोजने से संबंधित है, कृपया सभी लोग अपनी राय दें। सभी का बहुत-बहुत धन्यवाद।
सभी लोग अपनी राय बताएं। अगर कंपनी की मांग उचित है, तो मैं तुरंत चार्जिंग करवा लूँगा।
रासायनिक कारखानों में विद्युत मरम्मत का काम करने वाले कर्मचारियों का स्तर, विनिर्माण उद्योग में काम करने वाले कर्मचारियों की तुलना में बहुत ही कमजोर है।
कौन-सी जगहें उपयुक्त हैं… द्वितीय एवं तृतीय स्तर के शहर।
ऐसा कहना उचित नहीं है, है ना? बस, यह क्षेत्र अलग-अलग हैं। विद्युत ऊर्जा के औद्योगिक परिवहन एवं वितरण संबंधी डिज़ाइन, साथ ही साइट पर उपयोग होने वाले उपकरणों का डिज़ाइन; PLC के क्षेत्र में विशेषज्ञता… इन सभी कौशलों के दम पर गैर-मानक मशीनरी भी विकसित की जा सकती है। यह दूरी काफी ज्यादा है, कम से कम मैंने जिन डिज़ाइन संस्थानों में काम किया है, वहाँ विद्युत उपकरणों से संबंधित कार्य अलग-अलग विभागों द्वारा ही किए जाते हैं; और वहाँ मैकेनिकल डिज़ाइन से संबंधित कार्य क्या अब सभी विनिर्माण कंपनियाँ इतनी ही मजबूत हो गई हैं?
थोड़ा पैसा खर्च करके एक मुख्य इंजीनियर ढूँढना है… अरे।~~~~~
रसायन उद्योग में तो हर विशेषज्ञता के क्षेत्र में काम करने वाले “इंजीनियर” भी अपनी योग्यताओं को लेकर बहुत ही घमंडी हैं! विनिर्माण उद्योग में कार्यक्षमता के कारण केवल 2000 रुपये से अधिक की तनख्वाह पर ही इलेक्ट्रीशियन के रूप में काम किया जा सकता है।
ऐसे लोग तो हैं, लेकिन उन्हें मिलने वाला वेतन बहुत कम है… अठारह हजार ही काफी होगा। गैर-मानक स्वचालित उत्पादन लाइनें विकसित करने में ही इतनी लागत आती है।
ईमानदारी से कहूँ तो मुझे भी ऐसा ही लगता है। ऐसे लोग जो तीनों क्षेत्रों में निपुण हों, वे तो जरूर मौजूद होंगे… लेकिन इतने अच्छे वेतन पर तो ऐसे लोग शायद ही मिलें। उस समय, वहाँ के एचआर वालों को समझ ही नहीं आ रहा था कि क्या करना चाहिए। वे लगातार मुझे यही बताते रहे कि उन्हें पेशेवर तरीके से काम करना होगा, और ओवरटाइम करने पर भी उन्हें कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं मिलेगा। :(
यदि सभी लोग इस मानक को पूरा कर पाएं, तो उनका वेतन वार्षिक आधार पर ही निर्धारित किया जाना चाहिए… कम से कम 3 लाख से अधिक ही होना चाहिए!
इससे यही समझा जा सकता है कि इस कंपनी के एचआर विभाग को अभी तक विभिन्न पेशों के बीच के संबंधों का ठीक-ठीक अंदाजा नहीं है। उसकी हर मांग को पूरा करने हेतु कई वर्षों का अनुभव आवश्यक है। ऐसी स्थिति में, उसकी मांगों के अनुसार उपयुक्त व्यक्ति को ढूँढने हेतु कम से कम उचित वार्षिक वेतन देना ही आवश्यक है।