تحليل الحالات (11) كيف تقرر؟
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة slll611 في تاريخ 19-3-2016 الساعة 21:52. الموضوع: عامل في منجم فحم يُدعى يي، توفي بشكل مأساوي أثناء العمل تحت الأرض في أغسطس 2013. وفي سبتمبر من نفس العام، حددت الإدارة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي أن وفاة يي كانت نتيجة للعمل. وفي أكتوبر، قامت الجهة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي، وفقًا لأحكام “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”، بدفع تعويضات للجنازة بقيمة 18 ألف يوان، بالإضافة إلى تعويضات لأسرة العامل بقيمة 490 ألف يوان. كما تم دفع مبلغ 1200 يوان شهريًا، ابتداءً من سبتمبر من نفس العام، كمساعدة مالية لأطفال يي البالغين من العمر 5 سنوات. لم يقبل والدا يي بهذا القرار، فتقدما بطلب للجنة التحكيم في منازعات العمل بالمدينة، طالبين من منجم الفحم تعويضًا إضافيًا قدره 200 ألف يوان ； رفع دعوى قضائية إدارية أمام محكمة الشعب المحلية، مطالبًا هيئة التأمين الاجتماعي بتعويض إضافي قدره 300 ألف يوان. إذا كنت من الجهة المعنية، كيف ستقرر؟
طلب والدا يي غير معقول، ولا ينبغي دعمه. ووفقًا للقواعد القانونية، فقد قامت هيئة التأمين الاجتماعي بتطبيق أحكام “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية” وغيرها من اللوائح المعمول بها، وبالتالي فإن مطالب والدي يي غير مبررة. من الواضح أن منجم الفحم الذي يعمل فيه يي يمكنه تقديم تعويض إضافي لوالدي يي.
والدا يي غير معقولين، لذا يجب عدم دعم مطالبهم
يجب إجراء تقييم شامل بناءً على السياسات واللوائح ذات الصلة، وعلى أسباب وأدلة رفض والدي يي لهذا القرار، لتحديد ما إذا كان سيتم دعم مطالب والدي يي أم لا.
طلب والدا يي غير معقول، ولا ينبغي دعمه.
طلب والدا يي غير معقول، ولا ينبغي دعمه.
والدا يي غير معقولين، لذا يجب عدم دعم مطالبهم
والدا يي متعجرفان، ومطالبهم مبالغ فيها~:L