【منطقة الحياة】منشور خاص برواتب المشرفين، إصدار مارس 2016

Thread Content

bg2.pngلقد انتهى شهر مارس بالفعل، وقد مر ربع السنة. نأمل أن يبذل الجميع جهدًا أكبر في الأيام القادمة. استقالت @zhongqiaofang هذا الشهر لأسباب متعلقة بعملها، ولذلك نشكرها على مساهماتها في قسمي السفر والمأكولات في الموقع. آمل أن أكون أقل انشغالًا في المستقبل، لأواصل خدمة الجميع في منطقة الحياة. تم توظيف شخصين جديدين هذا الشهر، وهما @مبتدئ_متمرس_في_التصميم و@single_air. نأمل أن يتعلم الاثنان كثيرًا، وأن يبذلا جهدًا في إدارة الأقسام التي يتوليان مسؤوليتها، من أجل الحصول على وضع دائم في الشركة في أقرب وقت ممكن. بالإضافة إلى ذلك، ولتجنب حدوث شغور في منصب المشرف نتيجة استقالة أحد المشرفين فجأة، تقوم منطقة “حياة الإنسان” بتوظيف مشرفين بشكل مستمر. إعلانات التوظيف والترشيح في منطقة “هايتشوان رينشينغ” (سارية المفعول لفترة طويلة): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html يتم تحويل أولئك الذين يفشلون في اجتياز الاختبارات ثلاث مرات متتالية إلى أعضاء عاديين. متطلبات إدارة المشرفين في النسخة التجريبية ≥ 90، وفي النسخة الرسمية ≥ 120. 1. يتم تحديث جميع الصفحات في الوقت المناسب، لكن أحيانًا قد يحدث تقديم متكرر للمحتوى. لقد رفعنا مستوى الإدارة لتسهيل إدارة الآخرين. 2. مسألة التقييم: يكون نطاق التقييم اليومي للمشرفين من 1 إلى 5 نقاط، يرجى عدم إعطاء تقييمات مرتفعة. ٣. هناك الكثير من المقالات الترويجية، ونأمل أن يتذكر المشرفون عند التعامل معها ترك تعليقات ثم إجراء التعديلات. 4. تحتوي بعض الإصدارات على سؤال يومي أو أسبوعي، بغض النظر عن من يتولى ذلك؛ فإذا لم يتم نشر أي سؤال خلال الأسبوع، يتم إضافة عدد خاص لتجنب حدوث حالات النسيان. رواتب مشرفي منتديات هايتشوان رينشينغ لشهر مارس 2016
القسم، اسم المستخدم، مستوى الإدارة، عدد المشاركات في آخر 30 يومًا، إدارة هذا الشهر، إجمالي الوقت المتصل (بالساعات)، درجة التقييم، الجاذبية + الهيبة، المجموع، التقييم العام، ملاحظات
منتديات هايتشوان رينشينغ، leileienn، مشرف فائق، 51، 14، 2303.33، حارس النجوم، مشرف، 219، 74، 1264.33، 500، 500، مشرف غير مؤهل، تم تخفيض رتبته إلى مشرف، wolfhhhhm، مشرف، 69، 148، 1162.17، 650، 650، مشرف مؤهل، قسم التمنيات بإنفاق المال، cflt111، مشرف، 137، 1707، 654.42، 1000، 20+1، 1000+20+1، مشرف ممتاز، قسم قصص العمل والمهنة، شخص يشاهد البحر، مشرف، 46، 266، 154، 850، 850، مشرف مؤهل، hamiltontai، مشرف، 144، 1150، 611، 900، 10+1، 900+10+1، مشرف ممتاز، قسم الدردشة والترفيه، سيد اللعب بالشطرنج بأدب، مشرف، 33، 123، 719، 600، 600، مشرف مؤهل، dlutyj، مشرف، 237، 1519، 835.08، للبحث عن عمل والنقاش (خبراء/مبتدئون)، 521yxc521، مشرف، 54، 41، 968.48، 400، 400، مشرف غير مؤهل، AV أوكوبو، مشرف، 16، 233، 654.42، 850، 850، مشرف مؤهل، الكليات والجامعات الكيميائية، روان تشونغهوا، مشرف، 0، 0، 1950.83، 0، 0، مشرف غير مؤهل، سيد اللعب بالشطرنج بأدب، مشرف، 33، 123، 719، لقسم البحث عن عمل والتوظيف، خنفساء السبع نجوم، مشرف، 0، 5، 164.67، 0، 0، مشرف غير مؤهل، تم فصله، qq375170364، مشرف، 32، 275، 1415.83، 850، 850، مشرف مؤهل، شخص يشاهد البحر، مشرف، 46، 266، 154، لقسم المنزل والحياة والحياة، cflt111، مشرف، 137، 1707، 654.42، boldboy9905، مشرف، 23، 0، 125.92، 0، 0، حجم الإدارة المقيم في أبريل، مبتدئون، قسم عالم الرياضة، qq375170364، مشرف، 32، 275، 1415.83، لقسم مشاركة الطعام، dlutyj، مشرف، 237، 1519، 835.08، zhongqiaofang، مشرف، 2، 20، 1170، لقسم الحاسوب والإلكترونيات، hamiltontai، مشرف، 144، 1150، 611، wfs_bipt2014، مشرف، 22، 91، 650، 500، 500، حجم الإدارة المقيم في أبريل، قسم السياحة والقيادة الذاتية، single_air، مشرف، 187، 13، 72، 100، 100، حجم الإدارة المقيم في أبريل، مبتدئون، مصمم مبتدئ متمرس، مشرف، 139، 52، 279.25، 400، 400، حجم الإدارة المقيم في أبريل، مبتدئون، zhongqiaofang، مشرف، 2، 20، 1170، 200، 200، استقال، المشرفون الممتازون لهذا الشهر: dlutyj، hamiltontai، cflt111. ملاحظة خاصة: نظرًا للخلافات الناشئة عن مشاكل إدارية لدى المشرفين هذا الشهر، نأمل من جميع المشرفين الرجوع إلى قواعد المشرفين المعتمدة. اقرأ بعناية واستخدم ذلك كأساس في الإدارة مستقبلاً. يجب في هذا الشهر تعيين المزيد من المديرين الجدد، وسيتم منح مكافأة قدرها 100 وحدة مالية لكل مدير قديم يوصي بمدير جديد. خاتمة: نأمل من مديري المنتدى الحفاظ على حماسهم، والتعامل مع المشاركات بهدوء ودقة، كما يرجى التحقق من المشاركات قبل الإشارة إلى أنها تمت قراءتها، للتأكد من عدم تفويت أي مشاركة. إن إنجازاتكم المتميزة والمعقولة وحدها هي التي تضفي الرونق على حياتنا. خطة العمل لشهر أبريل 2016:
1. في النسخة المخصصة للعمل، يجب تنظيم “مسابقات الجدل” و“المواضيع الأسبوعية”， بالإضافة إلى المشاركة الفعالة في فعاليات “موسم الامتنان”.
2. في النسخة المخصصة للعائلة، يجب أيضًا تنظيم “مسابقات الجدل” و“المواضيع الأسبوعية”.
3. أما في النسخة المخصصة للترفيه، فيُرجى الاستمرار في نشر المحتوى في قسم “المقهى الصغير”، وإدارته بشكل جيد وفقًا لمبادئ الشركة. ٤. في القسم المخصص للأطعمة، يجب الاستمرار في استخدام خاصية 【التنبؤات】، كما هو الحال في القسم الرياضي. يجب منح المشاركين مكافآت مناسبة، بالإضافة إلى تجميع المعلومات في الوقت المناسب. يُرجى من المشرفين التعليق أدناه، وفقًا للشروط المذكورة في النقطة ١.
٥. يوجد نقص في المشرفين الجدد في المنطقة، لذا نرحب بالطلبات! معايير الأهلية لمشرفي المناطق لعام 2016: يجب أن يكون عدد مرات إدارة المشرف ≥ 120، وعدد المشرفين الفعليين ≥ 90 ليتم اعتباره مؤهلاً، كما يتم التحقق بدقة من عمليات التزوير في عدد مرات الإدارة. ٦. 【الموضوع الأسبوعي】 و【مسابقة النقاش】، يوجد نظام للمكافآت والعقوبات، حيث يحصل المشرف على هذا النشاط على ٢٠ وحدة ثروة مقابل كل منشور، ويتم نشر ٤ منشورات في الشهر، ويتم خصم ٢٠ وحدة ثروة في حال تخلفه عن نشر منشور واحد. الجوائز في الإصدارات الأخرى كما في الإصدارين السابقين. 7. نسخة الكمبيوتر من 【سؤال يومي】 ممتازة، 10 نقاط ثروة لكل مشاركة. تذكّر أن تتحقق، ورد في الأسفل يا. تنسيق رد المشرف ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. الراتب الفعلي + المكافآت: ثروة + جاذبية + هيبة (يُقترح على الجميع أن يمنحوا درجة ثروة واحدة للطوابق الأخرى كتشجيع أو بإرسال زهور مع استلام رواتبهم). 2. ملخص الشهر الماضي: شرح حالة التنفيذ، وتلخيص أعمال شهر مارس، مع توضيح المزايا والعيوب والأسباب. 3. الخطة لهذا الشهر: خطة مفصلة لمحتوى الأنشطة وتنظيمها في القسم (مثل، المسؤولية عن مسابقات الجدل في مكان العمل: عدد الأعداد التي ستُنشر، وأوقات نشر المنشورات).
4. هل لديك أي اعتراضات على بعض القواعد الخاصة بالقسم؟ يرجى طرح آرائك، وإذا كان لديك اقتراحات جيدة، يمكنك تقديمها أيضًا (وفي حال تم قبولها، سيتم منح مكافآت كبيرة بما في ذلك مكافآت السمعة).
5. مسؤول القسم: المسؤول عن خطة الشهر لهذا القسم وتنظيمها. 6. الموعد النهائي لاستلامها هو العاشر من كل شهر. لا يتم تعويض المدة المنتهية. قواعد المشرفين*: 1. 【تدريب المشرفين】الدورة الأولى: معايير الإدارة — استخدام محتوى المشاركات كأساس للتقييم. 2. 【تدريب المشرفين】الدورة الثانية: معايير الإدارة — التقييم المفرط. 3. 【تدريب المشرفين】الدورة الثالثة: معايير الإدارة — التعامل مع المشاركات الإعلانية غير المسموح بها. 4. 【تدريب المشرفين】الدورة الرابعة: معايير الإدارة — خصم النقاط والحظر. 5. 【تدريب المشرفين】الدورة الخامسة: الإدارة الشاملة — تنويع أساليب الإدارة. 6. 【تدريب المشرفين】الدورة السادسة: الإدارة الشاملة — مدة صلاحية التوصيات ووضع المشاركات في الأعلى. 7. 【تدريب المشرفين】الدورة السابعة: الإدارة الشاملة — استخدام خطوط فصل في الإدارة. 8. 【تدريب المشرفين】الدورة الثامنة: الإدارة الشاملة — السلوكيات الإدارية التي يجب تجنبها. 9. 【تدريب المشرفين】الدورة التاسعة: الإدارة الشاملة — تنظيم الفعاليات والترويج لها