Sicherheitstechnische Austauschversion – Frage des Tages (15.4.2016)

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von 68589544 am 17.4.2016 um 14:30 bearbeitet. Typ: Kurzfrage (Belohnung bis zum 30. Stock). Frage: Das Prinzip „Vier Nichts“ bei der Bewältigung von Unfällen bedeutet, dass bei Arbeitsunfällen eine gründliche und ernsthafte Untersuchung durchgeführt werden muss, um daraus Lektionen zu ziehen und ähnliche Unfälle in Zukunft zu verhindern. **Das Prinzip der „Vier Nichts“ nach einem Unfall besagt konkret Folgendes: (1) Es darf nicht dazu kommen, dass die Ursachen des Unfalls nicht geklärt werden. (2) Es darf nicht dazu kommen, dass die Verantwortlichen nicht bestraft werden. (3) Es darf nicht dazu kommen, dass weder die Verantwortlichen noch die Öffentlichkeit aufgeklärt werden. (4) Es darf nicht dazu kommen, dass die notwendigen Korrekturmaßnahmen nicht umgesetzt werden. Zusammenfassung: Quelle: 1975-04-07 – „Bekanntmachung des Staatsrates zur Weiterleitung der Protokolle der nationalen Konferenz für Arbeitssicherheit“. Das Prinzip der „Drei Nichts“ bedeutet: Die Ursachen des Unfalls müssen geklärt werden; die Verantwortlichen sowie die Öffentlichkeit müssen aufgeklärt werden; es müssen Präventionsmaßnahmen ergriffen werden. 2004-02-17: Dokument des Staatsrates mit dem Titel „Dringende Anweisungen zur Stärkung der Sicherheitsmaßnahmen“. Darin werden die Prinzipien „Vier Nichts“ festgelegt: Es darf nicht dazu kommen, dass die Verantwortlichen unbestraft bleiben, wenn es zu schweren Unfällen kommt. Es muss sichergestellt werden, dass die Ursachen der Unfälle aufgeklärt werden, dass die Verantwortlichen bestraft werden, dass die notwendigen Korrekturmaßnahmen ergriffen werden und dass die betroffenen Personen geschult werden. Zudem gelten die Vorschriften des Staatsrates bezüglich der administrativen Verantwortlichkeit bei schweren Unfällen (Staatsratsverordnung Nr. 302). Dadurch soll eine strenge Bestrafung der beteiligten Führungskräfte und Verantwortlichen gewährleistet werden. Bedeutung: Die erste Ebene des Prinzips „Vier Nichts“ bedeutet, dass bei der Untersuchung von Unfällen zunächst die Ursachen des Unfalls klar analysiert werden müssen. Es darf nicht nachlässig vorgegangen werden – man darf keine Schlüsse ziehen, bevor die eigentlichen Ursachen des Unfalls gefunden wurden. Auch dürfen sekundäre Ursachen nicht als eigentliche Ursachen angesehen werden. Solange die wahren Ursachen des Unfalls nicht gefunden sind, darf man nicht einfach aufhören zu untersuchen. Erst wenn die wahren Ursachen des Unfalls ermittelt sind und die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Faktoren klar sind, ist das Ziel der Analyse der Unfallursachen erreicht. Die zweite Ebene des Prinzips „Vier Dinge dürfen nicht unberücksichtigt bleiben“ stellt ebenfalls eine konkrete Umsetzung des Systems zur Verfolgung der Verantwortlichen für Unfallgeschehen dar. Die Verantwortlichen für solche Unfälle müssen streng nach den Vorschriften zur Verfolgung der Verantwortung sowie nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften bestraft werden. Die dritte Ebene des Prinzips „Vier Nichts“ bedeutet, dass bei der Untersuchung von Unfällen am Arbeitsplatz nicht davon ausgegangen werden darf, dass die Ursachen des Unfalls geklärt sind und die betroffenen Personen bereits bestraft wurden – damit wäre die Aufgabe erledigt. Vielmehr müssen sowohl die Verantwortlichen für den Unfall als auch die Allgemeinbevölkerung über die Ursachen des Unfalls sowie die entstandenen Schäden aufgeklärt werden. Zudem muss ihnen die Bedeutung einer sicheren Arbeit bewusst gemacht werden, damit sie aus dem Unfall lernen können und in ihrer zukünftigen Arbeit mehr Wert auf Sicherheit legen. Die vierte Ebene des Prinzips „Vier Nichts“ bedeutet, dass es notwendig ist, die Ursachen eines Unfalls genauer zu untersuchen. Dabei müssen ernsthafte Ermittlungen durchgeführt werden. Zudem müssen praktikable Präventionsmaßnahmen ergriffen werden, um ähnliche Unfälle in Zukunft zu verhindern. Die betroffenen Unternehmen müssen dazu gezwungen werden, diese Maßnahmen umzusetzen. Nur so kann das endgültige Ziel der Unfalluntersuchung und -bewältigung erreicht werden. Bei Nichteinhaltung der Verantwortlichkeiten im Bereich der Sicherheit und bei Auftreten schwerer Unfälle muss streng nach dem Prinzip „Vier Nichts“ vorgegangen werden: Die Ursachen des Unfalls dürfen nicht ungeklärt bleiben, die Verantwortlichen müssen bestraft werden, die betroffenen Personen müssen aufgeklärt werden und die notwendigen Korrekturmaßnahmen müssen umgesetzt werden. Zudem gelten die Vorschriften des Staatsrates bezüglich der strafrechtlichen Verfolgung von Verantwortlichen bei schweren Unfällen (Staatsratsverordnung Nr. 302). Die entsprechenden Führungskräfte und Verantwortlichen müssen daher streng zur Rechenschaft gezogen werden.