Ein Bewerbungsgespräch, bei dem man weinen möchte, aber keine Tränen hat!
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Hintergrund: Hochschulabschluss, geboren in den 70er Jahren, Studium der Chemieingenieurwesen und -technologie. Mehr als 10 Jahre Tätigkeit in einem staatseigenen Unternehmen. Im Jahr 2013 wechselte er den Arbeitgeber. Derzeit arbeitet er bei einem Energieunternehmen an der Küste (Kohleindustrie) als stellvertretender Leiter der Produktion. Sein Jahresgehalt nach Steuern beträgt 120.000 Yuan. Vorletzten Mittwoch, gegen 9 Uhr morgens, habe ich auf der Website für Chemie-Fachkräfte ein Lebenslauf eingereicht. Gegen 11 Uhr erhielt ich einen Anruf, in dem gefragt wurde, ob ich in die Hauptstadt kommen könnte, um mich zu bewerben. Ich sagte, dass ich am Freitag Zeit hätte, und die andere Person stimmte zu. Ich hätte nicht gedacht, dass gegen halb zwölf wieder angerufen wird. Man sagte, der Chef müsse am Freitag geschäftlich verreisen und fragte, ob man morgen hingehen könne. Ich sagte, ich würde mein Bestes tun. Gegen drei Uhr erhielt ich eine Nachricht: Die Person, die mich eingestellt hatte, musste geschäftlich verreisen und gab mir die Telefonnummer des Büroleiters. Um fünf Uhr habe ich die Arbeit erledigt und mir einen Tag frei genommen. Um 13 Uhr wurden die Zugtickets gebucht. Es gab keine Schlafplätze, daher musste man die ganze Nacht auf den harten Sitzen verbringen. Am Donnerstagmorgen um 6 Uhr kam man in der Hauptstadt an. Gegen 8:50 Uhr kam man erfolgreich bei der Personalvermittlungsfirma an. (Habe nicht gut ausgeschlafen und auch kein Frühstück gegessen.) Um 9:10 Uhr hatte ich ein Gespräch mit dem Leiter der Personalagentur, das bis etwa 11 Uhr andauerte (den Inhalt werde ich hier nicht erwähnen). Das Gespräch verlief sehr gut. Er sagte, er würde mir einen Stellvertreter für die Produktion zur Verfügung stellen, damit ich ein Team zusammenstellen und eine Organisationsstruktur erstellen kann. Er versprach, mir innerhalb einer Woche eine Antwort zu geben. In Ordnung, kein Problem. Nach meiner Rückkehr begann ich, mit ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Insgesamt sprach ich mit 7 Personen, und alle stimmten zu, mit mir dorthin zu kommen. Der organisatorische Rahmen wurde innerhalb von drei Tagen an den Leiter der Personalvermittlungsfirma gesendet. Eine Woche ist vergangen, es gab keine Nachrichten. Bei einem Telefonanruf wurde gesagt, dass die Person im Geschäftsreise sei – man solle noch warten. Okay, warten wir weiter. 10 Tage sind vergangen – immer noch keine Nachricht. Sie versuchen weiterhin, Kontakt aufzunehmen, und sagen, sie würden mit anderen Leuten sprechen, die eine Gruppe bilden wollen. Warten Sie einfach weiter! Gestern Abend kam eine Nachricht: Es geht nicht mehr, jemand anderes will ein Team bilden – kümmere dich um deine eigenen Angelegenheiten! In den letzten Tagen habe ich mich nacheinander bei den 7 ehemaligen Kollegen, mit denen ich in Kontakt getreten bin, entschuldigt. Ach. . . Vertrauen Sie nicht blindlings Auftragsvermittlungsfirmen! Auch die Hin- und Rückfahrkosten werden nicht erstattet! (Hochgeschwindigkeitszug hin und zurück, Kosten ca. 800)
Zusatz: Wenn Sie mich nicht brauchen, dann sagen Sie es einfach. Warum schicken Sie dann noch einen Leiterwagen, um mich abzuholen? Sie haben es mir schon während des Vorstellungsgesprächs versprochen! Die 7 Personen, mit denen ich in Kontakt getreten bin, waren alle frühere Kollegen, mit denen ich gut ausgekommen bin. Sie sagten, sie bräuchten es nicht – dadurch hatten sie den Eindruck, dass ich sie nur veralbern wollte. Wie soll ich da noch vor ihnen bestehen? ？
Es ist normal, dass die Reisekosten nicht erstattet werden, wenn man nicht eingestellt wird. Wie man so sagt: Reichtum entsteht durch Risiken. Wenn man den Job wechseln möchte, um sich weiterzuentwickeln, gibt es immer Risiken. Ich meine, da Sie bereits einen Job haben, ist das doch wie das Suchen nach einer Lösung, während man bereits eine andere hat – warum also so eilig sein? Man sollte im Voraus fragen, ob die Reisekosten erstattet werden. Auch bezüglich des Termins für ein persönliches Treffen sollte man im Voraus Bescheid wissen. Suchen Sie doch wenigstens online nach Informationen über dieses Unternehmen
Aus Fehlern lernt man – es ist nichts Schlimmes. Wir, die wir in den 70er Jahren geboren wurden, sind alle sehr pragmatisch. Es ist normal, dass man mal getäuscht wird: Lol, das ist doch kein großes Problem. Man zieht Lehren daraus und macht weiter!
Man sollte den Versprechen eines Unternehmens nicht leichtgläubig vertrauen. Es ist auch möglich, dass die andere Seite nicht nur dich in Betracht zieht – es könnten einfach geeignetere Kandidaten geben. Das ist ganz normal. Dass jemand mit einem Firmenwagen fährt, sagt noch nichts aus. Du gehst zu diesen 7 Personen und kannst es vorsichtig ansprechen. Es handelt sich schließlich nicht um etwas, das bereits feststeht. Wenn man zu sicher ist, was man sagt, ist es kein Wunder, dass die Leute verärgert sind. Außerdem: Die Person aus der Generation der 70er Jahre, stellvertretender Leiter der Produktion – seine emotionale Intelligenz…
So etwas ist mir auch schon passiert. Ich habe selbst das Geld bezahlt, um nach Qingdao zu fliegen. Das Vorstellungsgespräch ist im Grunde abgeschlossen – nur bei der Gehaltsfrage konnten wir uns noch nicht einigen. Im Jahr 2009 in Qingdao: ein Jahresgehalt von hunderttausend – wie viel ist das?
Man kann auch nicht sagen, wie hoch die emotionale Intelligenz des Posters ist. Der Beitrag des Posters dient nicht nur dazu, sich bei allen zu beschweren – wir sollten daraus auch Erfahrungen ziehen. Letztendlich sind wir Techniker einfach zu pragmatisch~ Wenn man mal darüber nachdenkt, bekommt man schon Gänsehaut
Die Personalvermittlungsfirma führte das Vorstellungsgespräch persönlich durch, versprach ausdrücklich, keine anderen Personen zu kontaktieren, und schickte einen Stellvertreter mit einem Privatwagen, um mich abzuholen – kann das nicht die Aufrichtigkeit der Personalvermittlungsfirma zeigen? Als ich das sah, kontaktierte ich meine ehemaligen Kollegen. . . Ach
Im Leben gibt es Hoffnung, Enttäuschungen und Höhen und Tiefen – man sollte das gelassener sehen
Den Job zu wechseln ist nicht einfach. Ich denke, das Problem liegt bei der Ehrlichkeit des neuen Unternehmens – schließlich wurden Versprechen an die Bewerber gemacht, doch diese werden nicht eingehalten. Versprechen sind kindisches Gerede – zum Glück bist du nicht in ein solches Unternehmen gegangen