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Ich arbeite jetzt schon fast fünf Jahre. In den ersten vier Jahren habe ich nur mit Anzeigen vor Ort gearbeitet, später habe ich den Job gewechselt (hauptsächlich mit Systemen, aber auch vor Ort). Nach meinem Abschluss hatte ich viel Energie – ich wollte unbedingt etwas Technisches lernen und arbeitete sehr hart. Ich wurde allgemein anerkannt und gehörte zu den herausragendsten Mitgliedern der Messgruppe. Aber es wurden nur anderthalb bis zwei Jahre lang Anstrengungen unternommen; nachdem die Anlage in Betrieb genommen wurde, ging es im Grunde nur noch ums Überleben, denn die allgemeinen Umstände waren so, dass man manche Dinge, die man lernen wollte, damals nicht erreichen konnte. Vor einem Jahr musste ich aus firmeninternen Gründen kündigen, da es dort nicht mehr weiterging. Diese Gelegenheit ist besser als die vorherigen; abgesehen von der technischen Klärung des Projekts war ich danach mehr oder weniger an dem weiteren Verlauf beteiligt. Es gibt dort wenig Trockenheit bei den Messgeräten – aber man muss sich vorstellen, wie schwierig das wirklich ist. Manchmal sind die Bedingungen sehr ungünstig, und es gibt Probleme, die einfach nicht gelöst werden können. Man muss stundenlang in der Nacht arbeiten, wodurch man mit einem widerlichen Geruch konfrontiert wird. DCS und SIS – da arbeite ich auch alleine daran. Zwar funktioniert die grundlegende Systemwartung sowie die üblichen Konfigurationen einwandfrei, aber ich habe festgestellt, dass es unerlässlich ist, Englisch sowie Programmiersprachen zu beherrschen. Schließlich müssen für die Umsetzung vieler Funktionen Skripte geschrieben werden. Außerdem sind das System und die Dokumentation ausschließlich auf Englisch. Man muss häufig mit Ausländern kommunizieren – ohne diese Kenntnisse kommt man einfach nicht zurecht. Außerdem muss ich verschiedene Aufzeichnungen über die Messgeräte führen, die Verarbeitungstechniken sowie die Elektrik erlernen. Verdammt, ich habe aber immer noch einige Aspekte der Logik und der Steuerungssysteme nicht richtig verstanden – schließlich können die Vorgesetzten jederzeit Fragen stellen. Ich muss quasi wie ein Wörterbuch oder eine Enzyklopädie fungieren. Dazu kommen noch die PLCs vor Ort, verschiedene Analysegeräte, alle möglichen Anlagen – sowie Unmengen an Unterlagen, die ständig geändert werden. Auch die verschiedenen Ventilpositionierer sind da – man kommt einfach nicht mit all dem zurecht. Sehr unruhig und verwirrt – ich kann mich nicht auf die vielen Materialien konzentrieren. Wenn ich daran denke, wie viel ich noch lernen muss, werde ich nervös. Auch wenn wir alle arbeiten, spielen die anderen Kollegen nur mit ihrem Handy oder schauen Serien – sie warten darauf, dass ihnen Aufträge gegeben werden. Nur ich habe das Gefühl, unter großem Druck zu stehen; es ist wirklich schwierig. . . Vielleicht liegt es auch daran, dass ich zu unerfahren bin – die Führungskräfte wissen ebenfalls vieles nicht, können aber den gesamten Bereich der Instrumentierung gut leiten.
Schreib langsam. Konzentriere dich darauf, etwas Bestimmtes zu lernen – es bringt nichts, alles zu lernen. Ich rate davon ab, vor Ort etwas zu lernen; das ist eine harte Arbeit. Lerne lieber ein System oder PLC. Wenn du in deiner Firma der Einzige bist, der damit umgehen kann, reicht das schon aus, um zurechtzukommen
Wenn man keine Hektik hat, kann man in Ruhe darüber nachdenken, was man bisher getan hat – so kann man seine Fähigkeiten verbessern. Es ist auch möglich, sich in der Führung weiterzuentwickeln – dafür sind ebenfalls Wissen und Fähigkeiten erforderlich.
Dass die Führungskräfte extra zu dir kommen, bedeutet, dass du zumindest eine Verantwortung trägst. In entscheidenden Momenten musst du den Druck aushalten, Schwierigkeiten überwinden und hart lernen. Ich bin in etwa wie du – ich lerne alles selbst. Die Leute unter mir tun nur so, als würden sie arbeiten, und warten einfach ab, bis der Tod kommt
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Man erkennt auf den ersten Blick, dass es sich um einen Perfektionisten handelt – wenn etwas nicht perfekt erledigt wird, fühlt er sich unzufrieden.
Ich befinde mich jetzt in genau derselben Situation wie du. Ich bin ein absolutes Fachmitglied, das im Jahr 2009 ausgebildet wurde – ich bin wirklich müde……
Ich verstehe mich nicht so gut auf Instrumente. Da der Autor viele Fachbegriffe verwendet hat, ist es besser, sie nacheinander zu erarbeiten. Diesen Monat wird eine Tür gebohrt, im nächsten Monat eine andere, um an die vorherige zu erinnern. Zu Ihrem letzten Satz: Arbeiten können und führen können ist nicht dasselbe, Führungskompetenz bedeutet Management. *Man kann nicht schießen, aber man kann Truppen anführen in den Krieg – jetzt versteht man es, oder?
Kein Problem, nehmen Sie es langsam – Schritt für Schritt.
Ist das eine indirekte Art, mit seiner harten Arbeit anzugeben? :lol
Ich denke, im Bereich der Instrumentierung muss man ständig lernen. Wenn du glaubst, alle Führungskräfte wissen alles, dann liegst du falsch – manche Führungskräfte lernen auch erst im Laufe der Zeit!