Soll man fragen, wenn man es nicht versteht?
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Bei der Arbeit gab es einen kleinen Zwischenfall: Eines Tages bemerkte ich ein Problem in der Werkhalle – ich verstand es aber nur halb. Ich fragte einen erfahrenen Arbeiter, und nachdem er es mir ausführlich erklärt hatte, fühlte ich mich wie erleuchtet. Das ist vorbei. Aber meine Frage ist tatsächlich einfach. Eine Woche später sagte mir jemand, dass dieser Arbeiter hinter meinem Rücken scherzte – oder es ernst meinte – und sagte: „XX versteht nicht einmal XX – er ist einfach ein xxx.“ . Als ich davon hörte, habe ich darüber nachgedacht – vielleicht sollte ich in Zukunft weniger Fragen stellen. Es hat ohnehin nichts mit meiner Arbeit zu tun. Haben die erfahrenen Nutzer schon einmal mit diesem Problem zu kämpfen gehabt? Wie wird es gelöst?“
Manche Probleme sind sehr einfach, aber wenn niemand darauf hinweist, wirkt es trotzdem wie ein Problem. Spottet nicht über andere und scheut euch nicht, Fragen zu stellen.
Ich mache niemals Witze über diejenigen, die mir Fragen stellen – selbst wenn es sich um sehr einfache Fragen handelt. Aber dieses Mal habe ich sie gefragt, und sie nahmen es als Gesprächsstoff nach dem Essen – das hat mich zum Nachdenken gebracht
Du hast gefragt, du hast gelernt, du kannst es jetzt； Wenn du nicht fragst, wirst du dir ewig keinen Reim darauf machen können – und das wird später nur noch mehr Probleme verursachen. Er prahlte damit, dass sein technisches Niveau im Grunde auf einem konstanten Niveau blieb ； Fragen Sie mehr – so steigt Ihr technisches Niveau wie eine Parabel. Mit anderen Worten: Der Mund befindet sich am Körper eines anderen – hast du da etwas zu sagen?
Die Logik ist eben diese – und es stört mich auch nicht, wenn andere einfach so etwas sagen. Ich habe wohl zu viel darüber nachgedacht – in der Praxis ist es nicht angemessen, solche Worte vor die Führungskräfte zu bringen.
Was ist das? Je absurder sie es verbreiten, desto besser – die Führung hat ihre eigene Urteilsfähigkeit. Wenn man mit anderen Führungskräften in Kontakt kommt, sollte man mehr Fragen stellen und besser nichts Falsches sagen. Es wäre noch besser, wenn man während der Diskussion eigene Ansichten vorbringen könnte – dann würde die Führung einen anders betrachten.
Es ist ein Lied eines Online-Sängers, du kannst danach suchen. . . Tatsächlich verlierst du dich selbst, wenn es dir um die Meinung anderer geht. Ich finde, du redest zu viel – solche Dinge sollte man lieber im Forum besprechen ； Sie ist der Ansicht, dass es gut ist, aktiv an der Entwicklung des Forums mitzuwirken – das sollte ermutigt werden ； Er möchte lieber, dass du Moderator wirst und aktiv an der Verwaltung des Forums mitwirkst. . . Wem gehörst du?
XXX muss schließlich nicht alles wissen. . . Der Mund befindet sich beim anderen – man sollte sich darum keine Sorgen machen. . .
Als ich gerade angefangen hatte zu arbeiten, sagte mir ein erfahrener Kollege, dass man in den ersten Jahren nach dem Abschluss unbedingt fragen soll, wenn man etwas nicht versteht – selbst bei einfachen Fragen wird man so als fleißig und lernbereit angesehen. Wenn man nach einigen Jahren wieder dieselbe Frage stellt, werden die Leute denken, dass man in all der Zeit nichts getan hat und nicht einmal das versteht.