विभाग में रहना है, या कार्यशाला में?
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रसायन विज्ञान संबंधी डिग्री है। 12 साल पहले मैं एक नए रसायन उत्पादन परियोजना में काम करने लगा। लेकिन कुछ कारणों से इस परियोजना में 3 साल से अधिक समय लग गया। इस दौरान मैंने अन्य विभागों में भी काम किया। अब मुझे तकनीकी विभाग में भेजा गया है। वर्तमान में परियोजना का निर्माण चरम पर है, और ऐसी स्थिति में यह सवाल उठता है कि आगे के विकास हेतु कहाँ रहना बेहतर होगा?
व्यक्तिगत रूप से मेरी सलाह है कि यदि आपकी क्षमताएँ अच्छी हैं, एवं आप लोगों के साथ अच्छी तरह व्यवहार कर सकते हैं, तो आपको तकनीकी विभाग में ही रहना चाहिए; क्योंकि वहाँ पदोन्नति के अवसर अधिक हैं। अन्यथा, कारखाने में काम करने की कोशिश न करें। तकनीकी विभाग में काम करने के फायदे: आम तौर पर, कार्यात्मक विभागों का कार्यक्षेत्र उत्पादन विभागों की तुलना में अधिक होता है; ऐसे विभागों में कर्मचारियों को उच्च स्तरीय नेताओं से नियमित रूप से संपर्क करने का अवसर मिलता है। इसके अलावा, ऐसे विभागों में करियर में आगे बढ़ने के अवसर भी अधिक होते हैं। नए उत्पादन कार्यशालाओं में, परीक्षणों के बाद जब वे स्थिर रूप से काम करने लगती हैं, तो वहाँ मुख्य रूप से दोहराव वाले कार्य ही होते हैं। ऐसी स्थिति में उच्च स्तरीय नेताओं का ध्यान कम हो जाता है। पहले तीन-चार वर्षों में तो तकनीकी विभाग में काम करने की तुलना में अधिक एवं तेज़ गति से सीखने का अवसर मिलता है; लेकिन यदि ऊपर जाने का कोई अवसर ही न मिले, तो कई वर्षों तक कठिनाइयों का सामना करना ही पड़ता है।
मुझे अलग तरह से सोचना होगा… वापस वर्कशॉप में जाना ही आवश्यक है; वहीं पर ही वास्तव में कुछ सीखा जा सकता है… वही तो आपकी भविष्य की पूंजी है!
व्यक्तिगत रूप से मुझे लगता है कि विभाग बेहतर है; वहाँ अधिक काम करने का अवसर मिलता है, कई डिज़ाइनों में संशोधन करने पड़ते हैं। वहाँ तो बस संशोधन करना ही पड़ता है, लेकिन यह नहीं पता होता कि आखिर क्यों संशोधन किया जा रह बेशक, डिज़ाइन एवं वास्तविक स्थिति में अंतर होना एक अपवाद है।
कारखाने का अंतिम प्रबंधन वही होता है, जिसे तकनीकी ज्ञान के साथ-साथ प्रबंधन कौशल भी होता है; ऐसे लोगों के कारण विकास तेज़ी से होता है। तकनीक के माध्यम से भी यह संभव है; अनुभव जमाकर भी आगे बढ़ा जा सकता है, या फिर कोई विशेष कौशल होने पर भी अच्छी तरह से आगे बढ़ा जा सकता है।
अभी भी मौका है। हम तो पहले चरण में ही लोगों को नियुक्त कर रहे हैं, और फिलहाल टीम में आवश्यक संख्या में लोग नहीं हैं।
अरे हाँ, ऐसा ही है… लगता है कि बुनियाद मजबूत नहीं है; इसलिए आगे भी कोई विकास संभव नहीं है। बस, यह “विभाग” नामक प्लेटफॉर्म थोड़ा ऊँचा हो सकता है।
यह तो वास्तविक नहीं है… सभी तो शांति से काम करना चाहते हैं।
यानी, अगर बुनियाद ही मजबूत न हो, तो आगे कुछ समस्याओं का समाधान भी नहीं किया जा सकेगा। ऐसी स्थिति में हालात काफी खराब हो जाएंगे।
अगर आप चाहें, तो समय निकालकर डिज़ाइन संबंधी जानकारियों के साथ वहाँ जाकर चीज़ों को देख सकते हैं, ना? क्या सभी नेता इसे समझते हैं? यह जानना आवश्यक है कि किस व्यक्ति को कौन-सा काम सौंपा जाए।