परमाणु उद्योग की दक्षिण-पश्चिम भौतिकी अनुसंधान संस्था, सीधे ही साक्षात्कार के माध्यम से कर्मचारियों की भर्ती करती है; लेकिन फिर भी वह श्रम आपूर्ति की प
Thread Content
मैं 15वें बैच का रसायन इंजीनियरिंग स्नातक हूँ। शुरुआत में मैंने दो बड़ी डिज़ाइन कंपनियों के ऑफर ठुकरा दिए, और एक ऐसी कंपनी में काम करने लगा जो “विश्व की 500 सबसे बड़ी कंपनियों” में से एक थी। लेकिन वहाँ काम करना बिल्कुल भी संभव नहीं था। इस साल मार्च में मैंने वहाँ से इस्तीफा दे दिया। अब मुझे कड़ी मेहनत के बाद ही कोई इंटरव्यू मिल पा रहा है… (आजकल नौकरी ढूँढना वाकई बहुत मुश्किल है।) मैंने हाल ही में “न्यूक्लियर इंडस्ट्री साउथवेस्ट फिजिक्स रिसर्च इंस्टीट्यूट” में इंटरव्यू दिया… इंटरव्यू के बाद मुझे लगा कि मेरा प्रदर्शन बहुत खराब रहा… मैंने लंबे समय से कोई इंटरव्यू ही नहीं दिया था, इसलिए मुझे सब कुछ अजीब लग रहा था। मैंने वहाँ फोन करके पूछा, तो उन्होंने बताया कि उन्होंने मुझे नौकरी देने का फैसला कर लिया है… लेकिन अंत में उन्होंने मुझे बताया कि वे अब कर्मचारियों को ठेके पर ही रख रहे हैं! इस संस्थान में अभी सीधे ही सौ से अधिक लोगों की भर्ती की गई है। कहा गया है कि यह नौकरी दीर्घकालिक है (लेबर कॉन्ट्रैक्ट पाँच साल के लिए है – यह कॉन्ट्रैक्ट संस्थान के साथ नहीं, बल्कि लेबर कंपनी के साथ है; यह लगभग “रिवर्स डिप्लॉयमेंट” जैसा ही है)। लेकिन वास्तव में तो लेबर डिप्लॉयमेंट की प्रणाली ही अपनाई गई है। कहा गया है कि आधे साल तक उम्मीदवारों का मूल्यांकन किया जाएगा, जो अयोग्य पाए जाएंगे उन्हें नौकरी नहीं दी जाएगी; स्नातक स्तर के उम्मीदवारों को तो औपचारिक कर्मचारी भी नहीं बनाया जा सकता। अब हमें बहुत जल्दी ही इस स्थिति के बारे में अनुभवी लोगों/पेशेवरों की राय जानने की आवश्यकता है!
कृपया कुछ विस्तृत विश्लेषण दें, धन्यवाद।
अगर पैसे ज्यादा हैं, तो मजदूर भेजने की सेवाओं का उपयोग किया जा सकता है। ऐसी सेवाओं में वेतन तो थोड़ा ज्यादा होता है, लेकिन लाभ कम होते हैं; यह तो नियमित कर्मचारियों की तुलना में बहुत ही कम है। संभवतः यह कंपनी भी सरकारी स्वामित्व वाली ही होगी… ऐसी स्थिति में तो अंतर और भी स्पष्ट हो जाता है इसलिए, वेतन जरूर अधिक होना चाहिए… बहुत ही अधिक। वरना, वहाँ जाने का कोई मतलब ही नहीं रह जाता। अगर वेतन अधिक हो, तो कम से कम यह कहा जा सकता है कि “पैसे तो ज्यादा मिल रहे हैं, इसलिए सहन कर लें।”
यदि हस्तांतरण का वादा किया गया है, तो उसे अलग से ही गिन । । लेबर डेस्पैचमेंट में औपचारिक श्रम संविदा से अंतर होता है। ऐसे में व्यक्ति को भी वही काम करना पड़ता है जो औपचारिक कर्मचारियों को करना पड़ता है; वेतन भी लगभग समान ही होता है। दूसरे लोगों को 10,000 रुपये बोनस मिलता है, जबकि आपको केवल 2,000 रुपये ही मिलते हैं। दूसरे लोगों को तो विभिन्न प्रकार के लाभ भी मिलते हैं, जबकि आपको ऐसा कुछ नहीं मिलता। द
अगर पैसे ज्यादा हैं, तो जाइए… बाकी तो लगभग वैसा ही है
बेशक, यह “राष्ट्रीय” स्तर का संस्थान है… यह परमाणु संलयन अनुसंधान केंद्र है, एवं यह “चाइना न्यूक्लियर इंडस्ट्री ग्रुप” का ही हिस्सा है! उस समय भर्ती के लिए उन्होंने 4-6K लिखा था, मैंने 4-5K ही देने का प्रस्ताव दिया, तो उन्होंने कहा कि 4K से थोड़ा ज्यादा दिया जाए!
अरे! यदि यह पीएचडी की परीक्षा है, तो इसका मतलब है कि स्नातक डिग्री प्राप्त करने के दो साल बाद ही ऐसा हो स्नातकोत्तर छात्रों को स्नातक हुए पाँच साल हो गए!