主要責任者が「三同時」に違反した場合はどうすればよいか
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主要責任者や経営者が法に従って建設プロジェクトを行わない場合、管理者には対策はあるのか？店主は注文のため、金のためだ。
説明書を作成し、上司に署名してもらう。責任を逃れるなら、直接安全監督部門に通報するしかない。
リスクが大きすぎると思うなら、そのまま辞めちゃえ！あるいは、関連する法律や規制をまず上司に見せてみるのもいいでしょう（安全に関するものや刑法上のものも含めて）。その上で、事故が起きた際に責任者が投獄される事例も上司に見せて、どう反応するか見てみましょう！それから上司にメールを送るか、QQで連絡して、自分の反対意見を述べます；少なくとも自分の責任は逃れられる！これらはすべて記録を残さなければ！
管理者、特に安全管理者としては、まず関連する法律や規制、そして違反した場合に負うべき責任を上司に伝えなければなりません；（上司が自分の行為が違法であることに気づいていない、という可能性があります）；上司が事情を知りながらも法律に違反し続けるのであれば、部下としてはどうすることもできない；現地の安全監督機関に苦情を申し立てることも、現地の**ウェブサイトに苦情を投稿することもできます。**機関が対応してくれるはずです。
わかっていてやるのは、投機で金を稼ごうということだが、それでもやってはいけない。
今、国中がそうやっているのではないですか？国営企業でさえこのようなのだから、民間企業は言うまでもない
リスクが高いと思ったら、去ればいい。リスクがコントロール可能であれば、企業と共に対策を講じ、リスクを軽減または回避する手助けができます。企業が利益のために行動するのは悪いことではない。
注意して、注意して、それから上司の言うことを聞け！
三同時法の違反には重い罰則があります。法律の条文を経営者に見せてください