شركات محلية أم أجنبية؟ هل لدى أحدكم اقتراح؟
Thread Content
آخر تحرير لهذه التدوينة كان بواسطة “يريد نصف عام” في تاريخ 2016-9-11 الساعة 15:12. الشركات الخاصة: حراس الأمن، رواتبهم الآن منخفضة، ولا تكفي للإنفاق الشهري. يمكن للزوجة فقط أن تبقى في المنزل لرعاية الأطفال. منتجات الشركات الخاصة جيدة ولها آفاق واعدة، وهناك خطط لزيادة الإنتاج في السنوات القادمة والإدراج في البورصة. شركة أجنبية: شركة ذات ملكية ألمانية كاملة. عامل تشغيل DCS، نوبتان، وقت راحة كافٍ. كانت ساعات عمل زوجتي في السابق مختلفة تمامًا عن ساعات عملي، لذا كان بإمكانها الذهاب إلى العمل، وكنا نتناوب في رعاية الأطفال. يمكن زيادة الدخل بشكل كبير. رواتب ومزايا الشركات الأجنبية أعلى من تلك في الشركات المحلية حاليًا، حيث يزيد الراتب السنوي بحوالي 10 آلاف إلى 20 ألف. ما رأيكم، كيف يجب الاختيار؟ هل الفرصة للشركات المحلية، أم يجب على الشركات الأجنبية أن تتقدم خطوة بخطوة؟
شركات أجنبية حازمة، ألا يعرف صاحب الموضوع ما معنى “الحصول على الأموال بأمان”؟!
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة “ أريد نصف سنة" في تاريخ 11-9-2016 الساعة 15:13. الشركات الخاصة لديها آفاق تطور جيدة، وهناك فرص أيضًا، لكن من غير المعروف كم من الوقت سيستغرق الأمر. لم أعمل في شركة أجنبية من قبل، لا أعرف كيف سيكون التطور في المستقبل
أين الشركات الأجنبية؟ الموظفون ذوو الخبرة في DCS
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة “ أريد نصف سنة" في تاريخ 11/9/2016 الساعة 15:14. هل يمكن للأستاذ أن يقدم بعض النصائح؟
إذا كان بالإمكان فعلاً أن تصل الشركات الخاصة إلى مراكز قيادية، فيمكن التفكير في ذلك؛ فعندما تصل إلى تلك المراكز، فإن أدائها خلال عام واحد يعادل أداء عدة سنوات
كيف هي الشركات الأجنبية؟ هل تعرف عنها شيئًا؟ الإدارة وجميع الجوانب الأخرى
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة “أبواب مضادة للسرقة” في تاريخ 28/5/2016 الساعة 15:38. في الشركات الخاصة، يكون الضغط أكبر، ويكون أصحاب العمل أكثر صرامة. الشركات الخاصة مرنة، ولديها مساحة كبيرة للتطور. إذا سنحت الفرصة للترقي، فإن المستقبل مشرق. في الشركات الخاصة، يعتمد مستقبلها على المدير؛ والمخاطر فيها أكبر نسبيًا. ستكون إيرادات الشركات الأجنبية أعلى قليلاً وأكثر استقراراً، فبمجرد الانضمام إليها يصبح المرء مجرد دبوس، يعيش حياة بسيطة. يجب على الشركات الأجنبية أيضًا التحقق مما إذا كانت الشركة جديدة أم أنها تعمل بالفعل؛ فإذا كانت الشركة تعمل بالفعل، فإن استقدامك سيكون لسد الشواغر، ومن الصعب جدًا أن تحصل على ترقية في وقت قصير. ستكون هناك فرص أكبر للمصانع الجديدة للمشاركة في الإنتاج. الفرق في الراتب لا يتجاوز عشرة آلاف إلى خمسة عشر ألفًا، مما يدل على أن أداء الشركات الخاصة جيد ； أو الشركات الأجنبية بشكل عام. بشكل عام، ينبغي أن يكون هناك فارق أكبر في الرواتب بين الشركات الأجنبية والشركات المحلية لنفس المنصب. لا أحد يستطيع أن يخبرك بالإجابة، بل سيتحدثون فقط عن التجارب. هناك شركات خاصة وأجنبية ناجحة، وهناك أخرى غير ناجحة؛ المهم هو أداؤك في الشركة بعد اختيارك للعمل بها.
العشرة آلاف أو الخمسة عشر ألفا مجرد أمر مؤقت، يجب رؤية الإمكانات التنموية.