व्यावसायिक स्वास्थ्य – प्रतिदिन एक प्रश्न। 5.30 – पुरस्कार वाला प्रश्न; 3 सही उत्तर देने पर और 3 पुरस्कार मिलेंगे।

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एकल-विकल्पीय प्रश्न: “नए कानून” के अनुसार, यदि कोई नियोक्ता इस कानून के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, तो उसे सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर सुधार करने का आदेश दिया जाएगा; साथ ही उसे चेतावनी भी दी जाएगी, एवं 50,000 से 1,00,000 रुपये तक का जुर्माना भी लगाया जा सकता है। A 3 B 4 C 5 c 《नए कानून» की धारा 72 के अनुसार, यदि कोई नियोक्ता इस कानून के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, तो उत्पादन सुरक्षा एवं निगरानी विभाग उसे निर्धारित समय सीमा के भीतर सुधार करने का आदेश देगा, उसे चेतावनी दी जाएगी, एवं 50,000 से 1,00,000 रुपये तक का जुर्माना भी लगाया जा सकता है। (1) यदि नियोक्ता, व्यावसायिक बीमारियों के खतरों से संबंधित जानकारी को समय पर एवं सच्चाई के साथ उत्पादन सुरक्षा एवं निगरानी विभाग को नहीं देता है। ； (II) पेशेवर बीमारियों के कारण बनने वाले खतरों की नियमित निगरानी हेतु कोई विशेष व्यक्ति नियुक्त नहीं किया गया है; या फिर निगरानी प्रणाली सही ढंग से काम नहीं कर रही है। ； (III) श्रम संधि को तैयार करते या बदलते समय, श्रमिकों को व्यावसायिक रोगों से संबंधित वास्तविक जानकारी न देना। ； (च) निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँचें न करना, व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों को दस्तावेज़ी रूप में संग्रहीत न करना, या जाँच के परिणामों को श्रमिकों को लिखित रूप में न बताना। ； (व) जिन कंपनियों ने, इस कानून के प्रावधानों के अनुसार, कर्मचारी के कंपनी छोड़ने के समय उसकी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों की प्रतियाँ उपलब्ध नहीं कराईं।