Auf solche Führungskräfte zu stoßen
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Keine Koordination, nur das Beschweren sich über die Untergebenen. Wenn man nichts berichtet, bleiben die meisten Probleme bei ihm hängen. Wenn man keine Verantwortung übernehmen will, ist das Erste, was einem in den Sinn kommt, wie man seine Verpflichtungen auf ein Minimum reduzieren kann. Lasst uns besprechen, wie man mit solchen Menschen umgeht.
Bei solchen Führungskräften bleibt einem nur die Sprachlosigkeit – die beste Lösung ist, wie bereits oben gesagt, sie durch andere zu ersetzen...
Versucht, nicht zusammen zu sein, wenn es nicht nötig ist. Wenn etwas ist, berichtet lieber in Gegenwart mehrerer Personen~~~~
Erstellen Sie mehr schriftliche Berichte, unterschreiben Sie diese und hinterlassen Sie Beweise. Beim Versenden von E-Mails kann man sie gruppenweise senden und Vorgesetzte kopieren. Lassen Sie Ihre Vorgesetzten wissen, dass Sie aktiv sind – aber übertreiben Sie es nicht, damit es nicht so aussieht, als würden Sie ständig über die Hierarchieebenen hinweg handeln
Brich die Beziehungen ab, wechsle an einen besseren Ort, wenn du einen finden kannst
Es ist doch noch nicht so schlimm, dass man den Job wechseln muss, oder?
Das Haftungssystem in China wurde bereits verabschiedet – diejenigen, die in einer Position sind, ohne ihre Pflichten zu erfüllen, werden zur Rechenschaft gezogen