Der Vorgesetzte bittet mich, die Bedeutung meiner Arbeit zu beschreiben – will er mich etwa entlassen? 0,0
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Ich habe einige Jahre lang an der Entwicklung von Modulen gearbeitet. Heute möchte mein Vorgesetzter, dass ich meine Arbeit vorstelle und dabei insbesondere auf ihre Bedeutung hinweise. Ich bin völlig verwirrt – wollen sie mich etwa entlassen? Ich habe all die Jahre immer fleißig gearbeitet. Könnten Sie mir bitte sagen, wie die erfahrenen Kollegen das angehen? Von welcher Seite aus beginnen sie, worauf legen sie den Schwerpunkt? Wie kann ich dem Vorgesetzten vermitteln, dass meine Arbeit unersetzlich ist – bitte entlassen Sie mich auf keinen Fall.
Gut, dass es losgegangen ist – und es gibt auch eine Entschädigung. Denken Sie gut nach: Was sind Ihre Arbeitsaufgaben und wem sind Sie verantwortlich? Es gibt niemals jemanden, der unersetzlich ist.
Das ist wohl für die Neuankömmlinge bestimmt
Arbeitsaufgaben – gegenüber wem man verantwortlich ist, das ist leicht zu beschreiben. Aber die Führungskräfte legen Wert auf die Bedeutung. . .
Hoffentlich. . . Aber wie auch immer man es schreibt. . .
Es geht um die Sache, nicht um die Person – es scheint, als müsste der Leiter wieder den Neuen Unterricht geben
Schreib erst einen Entwurf und gib ihn dann dem Vorgesetzten! Egal welche Position man hat – wenn man lange genug dort arbeitet, denkt man, dass jeder Mensch diese Arbeit erledigen kann.
Schreiben Sie einfach, wie wichtig die Arbeit ist, und implizit darauf hinweisen, dass Sie im ganzen Unternehmen der Einzige sind, der das kann – so bekommen Sie eine Beförderung und ein höheres Gehalt~~~