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1.jpg Tengo cosas que hacer este fin de semana, así que el problema diario se publicó con antelación. ¡Que tengan un buen fin de semana! 1. El ____ de las unidades de producción y operación constituye el contenido esencial de la Ley de Seguridad en el Trabajo. A. La prevención es lo más importante.
B. La seguridad está en primer lugar.
C. Un enfoque integral para la gestión de riesgos.
D. Garantías para una producción segura.
2. La Enmienda (VI) al Código Penal establece que, aquellos que obliguen a otros a trabajar en condiciones peligrosas, causando así accidentes graves o otras consecuencias graves, serán castigados con una pena de prisión de ____ años o más. A. 1 B. 2 C. 3 D. 53. Cuando un empleador establece una relación laboral con un trabajador, debe celebrar un contrato de trabajo ____. A. Oral B. Escrito C. No cooperativo D. Cooperativo D;D;B
1. El ____ de las unidades de producción y operación constituye el contenido esencial de la Ley de Seguridad en el Trabajo. B. La seguridad es lo más importante. 2. La Enmienda (VI) al Código Penal establece que, en los casos en que se obligue a otras personas a realizar trabajos peligrosos en contra de las normas, lo que cause accidentes graves con víctimas o otros consecuencias graves, y cuando las circunstancias sean especialmente graves, se impondrá una pena de prisión de ____ años o más. D.53. Cuando un empleador establece una relación laboral con un trabajador, debe celebrar un ____ contrato laboral. B. Escrito
1. A. ----2. D. ----3. B.
D. Garantía de seguridad en la producción D.5 B. Escrito
1. El __A. enfoque preventivo__ de las unidades de producción y operación es el contenido fundamental de la Ley de Seguridad en el Trabajo. 2. La Enmienda (VI) al Código Penal establece que, en los casos en que se obligue a otras personas a realizar trabajos peligrosos en contra de las normas establecidas, lo que provoque accidentes graves con víctimas o otras consecuencias graves, y cuando las circunstancias sean especialmente graves, se impondrá una pena de __A. 1 __ años o más de prisión. 3. Cuando una empresa establece una relación laboral con un trabajador, debe celebrar un __ B. contrato laboral por escrito.