Die Beseitigung von potenziellen Gefahren ist ohne die Beteiligung der Mitarbeiter nicht möglich

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bg10.png Bei der sicheren Produktion sind die Arbeitnehmer die Hauptakteure – es gibt keine Nebenrollen. Eine kontinuierlich stabile sichere Produktion hängt nicht nur von den Vorschriften für eine sichere Produktion ab, sondern vor allem von den Mitarbeitern – von ihrer Beteiligung, von ihrem Befolgen der Regeln und Vorschriften sowie von ihren eigenverantwortlichen Handlungen. Nur durch die aktive Beteiligung der Mitarbeiter kann eine sichere Produktion gewährleistet werden. Die Überprüfung und Beseitigung potenzieller Gefahren gehört als wichtiger Bestandteil der Arbeitssicherheit ebenfalls dazu und erfordert ebenso die Beteiligung der Mitarbeiter. Um die Mitarbeiter zur Beteiligung an der Erkennung und Beseitigung von Sicherheitsrisiken zu motivieren, ist es zunächst notwendig, eine gute Sicherheitsatmosphäre zu schaffen. Die Parteikomitees auf allen Ebenen sowie die zuständigen Behörden und Unternehmen müssen auf vielfältige Weise die Bedeutung der sicheren Arbeit bewerben. Sie sollten außerdem die entsprechenden Richtlinien und Kenntnisse im Bereich der sicheren Arbeit verbreiten, damit fortschrittliche Sicherheitskonzepte in den Köpfen und Herzen der Menschen verankert werden. In der Gesellschaft, in den Unternehmen, in den Behörden und in den Gemeinden muss eine Atmosphäre geschaffen werden, in der jeder an der Sicherheit mitwirkt und sich um sie kümmert. Dadurch wird eine gute öffentliche Meinung und eine geeignete Denkweise für die Identifizierung und Beseitigung von Sicherheitsrisiken geschaffen. Der Mensch ist der entscheidende Faktor bei der Erkennung und Beseitigung von Gefahren. Als drei Formen von Unfallgefahren gelten: unsichere Zustände der Gegenstände, unsicheres Verhalten der Menschen sowie Managementmängel. Dabei ist das unsichere Verhalten der Menschen die Ursache für Unfallgefahren. Auch unsichere Zustände der Gegenstände und Managementmängel hängen mit menschlichen Faktoren zusammen. Daher muss bei der Identifizierung und Beseitigung von potenziellen Gefahren alles unternommen werden, um das Bewusstsein für die eigene Verantwortung sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei allen Mitarbeitern zu wecken. Die Identifizierung von Unfallgefahren muss als Angelegenheit der einzelnen Mitarbeiter angesehen werden – als eine Handlung, die aus eigenem Antrieb erfolgt. Bei der Identifizierung und Beseitigung von potenziellen Gefahren ist es wichtig, die Mitarbeiter einzubeziehen. Die Beteiligung der Mitarbeiter ist die Grundlage dafür, dass ein Unternehmen eine sichere Arbeitsumgebung schaffen kann. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind die treibende Kraft bei den Aktivitäten zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit. Alle Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit können nur dann wirklich erfolgreich umgesetzt werden, wenn die Mitarbeiter möglichst aktiv daran beteiligt sind. Ohne ihre Beteiligung ist alles sinnlos. Die Mitarbeiter arbeiten an vorderster Front – insbesondere diejenigen, die seit langem dort tätig sind. Sie haben ein umfassenderes Verständnis für die Arbeitsbedingungen, den Betrieb der Ausrüstung sowie die Sicherheitsmaßnahmen. Zudem verfügen sie über reichhaltige praktische Erfahrungen. Sie kennen die potenziellen Gefahren sowie die Aspekte der sicheren Produktion am besten. Ihre aktive Beteiligung ist daher unerlässlich, um alle Risiken zu erkennen und zu beseitigen. Nur wenn die Mitarbeiter aktiv mitwirken und sich in die Arbeit zur Beseitigung von Risiken einbringen, kann eine vollständige und effektive Lösung erreicht werden. Durch die Durchführung von Aktivitäten zur Erkennung und Beseitigung von Sicherheitsrisiken können die Mitarbeiter lernen, wie man solche Risiken erkennt. Sie erlangen so mehr Wissen über sicheres Arbeiten und ihre Sicherheitsbewusstheit steigt. Zudem ändert sich ihre Einstellung zur Sicherheit, und ihr Verständnis für Sicherheitsfragen wird gestärkt. Dadurch wird ihre Bereitschaft und Motivation, sicher zu arbeiten, erhöht. So kann tatsächlich eine Veränderung von „Man muss sicher arbeiten“ zu „Ich möchte sicher arbeiten“ sowie von „Ich möchte sicher arbeiten“ zu „Ich weiß, wie ich sicher arbeiten kann“ erreicht werden.