¿Quiere cambiar de trabajo de una empresa de fabricación a uno de diseño?

La industria del diseño también está en recesión. Sería mejor si pudiera ir a uno de esos grandes institutos de diseño.

Yo también lo creo, pero ¿las empresas de diseño más grandes no querrán gente como yo?

En nuestra universidad, ha habido muy pocos reclutamientos escolares en los últimos años y casi ningún reclutamiento social.

Aquellos con grandes habilidades deberían ser mejores que los reclutados por la escuela y tener experiencia práctica.

Si fueras propietario de un instituto de diseño, ¿harías esto? Si lo deseas, escribe las razones por las que lo deseas y deja que tus compañeros lo discutan. Si no lo desea, escriba las razones por las que no lo desea y luego analice si las razones son incompletas, y así sucesivamente. . . . .

Depende de suerte y habilidad, si tienes conexiones, mejor aún :)

La industria química del carbón se desarrolló muy rápidamente en los últimos años. En ese momento, habría empresas muy grandes que le pedirían que brindara asesoramiento técnico y luego le otorgaran el título de ingeniero de procesos. Ahora la industria química, especialmente la industria química del carbón, está fracasando y es difícil de operar.

Esta es una cuestión de benevolencia y sabiduría. Desde la perspectiva de los institutos de diseño, es posible que no necesariamente menosprecien a las personas del pasado de la empresa a menos que tenga suficientes materiales para demostrar que ； Si realmente te involucras, tu diseño será más útil que el diseño de alguien que nunca ha experimentado la producción.

Escuché que las grandes empresas de ingeniería contratan en el campus y que el reclutamiento social es básicamente recomendado por personas internas. No importa si es difícil ingresar mediante el reclutamiento social. Además, el cartel no tiene experiencia en diseño y muchas universidades están despidiendo gente ahora. Quienes se dedican al diseño, especialmente a la artesanía, crecen muy lentamente. No te atreves a decir que has crecido cada diez u ocho años. Depende de si la empresa está dispuesta a gastar dinero para esperar a que usted crezca. Después de todo, si le dan el salario de un recién graduado, probablemente no estará dispuesto a ir allí. Si le doy el salario de un ingeniero, la empresa se sentirá un poco perdida. Sin embargo, donde hay voluntad, hay un camino, ¡así que vamos!

Gracias ~ Creo que mientras lo desees, ¡no importa qué tipo de tratamiento recibas! ¡Si pudiera entrar primero!

La idea es demasiado idealista. Tengo muchas ganas de ir a un instituto de diseño u otros lugares. Tener las habilidades correspondientes es la clave. A menos que sea un pequeño instituto de diseño que no pueda realizar algunos proyectos, contratará gente a un precio muy bajo. En ese caso es mejor no ir.

Envíe su currículum primero y eche un vistazo. No dejes tu trabajo en blanco. El mercado no es muy bueno actualmente y muchos institutos de diseño ya no contratan.

Oye ~ ¡Yo también lo creo! ¡No sé qué hacer!

Oye ~ ¡También tengo la idea de "montar en burro para encontrar un caballo" y pruébalo!

Mientras se espera que la industria se recupere, los institutos de diseño de ingeniería química reclutarán personas a gran escala en ese momento, y las empresas manufactureras también las necesitarán.

¡Lo que dijo el hermano tiene mucho sentido!

Me pregunto ¿cuándo se recuperará la industria? Siento que tiene algo que ver con los precios internacionales del petróleo. Cuando los precios internacionales del petróleo sean altos, ¡los productos químicos a granel también serán más altos!

Esta publicación fue editada por última vez por Qingcheng Jun el 25/07/2016 a las 15:09. Hay pocas esperanzas. Vi una teoría según la cual, en las empresas privadas, las personas generalmente se convierten en supervisores a los 30 años y en gerentes a los 35 años. A las personas de 40 años les resulta difícil encontrar trabajos de supervisión. Los gerentes jóvenes se lo ponen difícil a los supervisores mayores. A medida que envejece, sus requisitos salariales son mayores y su capacidad para trabajar horas extras no es tan fuerte como la de los jóvenes. Aplicar a usted. En comparación con los estudiantes universitarios que acaban de graduarse, usted tiene requisitos salariales más altos y su capacidad para trabajar horas extras se reducirá. * Y la capacidad de aceptar nuevos conocimientos también disminuye. En resumen, no es rentable utilizarlo. Los institutos de diseño no te querrán a menos que te dediques al arte. Ya está familiarizado con muchas especificaciones, tiene ciertas capacidades de diseño y tiene la capacidad y experiencia para resolver problemas en el sitio. De lo contrario, sin estas ventajas, no tendría ninguna posibilidad si comienza en la misma línea de salida que los estudiantes de primer año que acaban de graduarse.

Lo que dijiste tiene sentido, pero antes que nada, todavía no tengo 30 años y haber trabajado durante tanto tiempo en una empresa de fabricación me ha dado una buena comprensión de los procesos y equipos químicos. Además, mis requisitos de ingresos no son demasiado altos, ¡solo quiero poder ingresar a esa industria!