Las nueve pruebas que debe superar el guardián de la seguridad

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La última edición de este mensaje fue realizada por 68589544 el 25-7-2016 a las 12:42. 1.jpg En primer lugar, está la cuestión de la conciencia y el pensamiento. El pensamiento es el precursor de la acción; no existen acciones retrasadas, solo pensamientos retrasados. Es algo realmente preocupante que no se reconozca la importancia del trabajo relacionado con la seguridad en una organización. Los responsables de la seguridad son los encargados de garantizar la seguridad en las empresas; por lo tanto, es fundamental que den prioridad a este aspecto. Los responsables de la seguridad solo podrán garantizar que la empresa esté a salvo y lograr beneficios en materia de seguridad que no se pueden comprar con dinero, si comprenden adecuadamente la importancia del trabajo de seguridad y lo consideran como una cuestión de suma importancia para la supervivencia de la empresa. Deben tratar la seguridad como una tarea prioritaria dentro de sus responsabilidades de gestión, asegurando que la seguridad vaya de la mano con las tareas diarias. En segundo lugar, está el aspecto de las inspecciones de seguridad. En la gestión de la seguridad en el trabajo, las empresas suelen enfrentarse a todo tipo de inspecciones a diferentes niveles. Si los responsables de la seguridad no manejan adecuadamente estas inspecciones, es inevitable que se detecten problemas en la empresa. En el mejor de los casos, será necesario realizar correcciones y nuevas inspecciones; en el peor de los casos, la empresa será sancionada. Los responsables de la empresa perderán su reputación, y es posible incluso que ellos mismos se conviertan en víctimas de las inspecciones, siendo despedidos o dejando su puesto de trabajo. Como responsable de la seguridad empresarial, es necesario ser plenamente consciente de la gran responsabilidad que se tiene. Cada inspección debe ser tratada con seriedad; no se puede descuidar ninguno de los riesgos detectados. Si estos riesgos no se eliminan, es posible que ocurran accidentes en las condiciones de trabajo, lo que podría causar daños a personas y propiedades. En tal caso, se podrían imponer sanciones, y eso generaría arrepentimiento de por vida. Por lo tanto, solo si se presta una gran atención durante las inspecciones, se sigue estrictamente el reglamento, se aplica una gestión basada en estándares y se mantiene un umbral mínimo de seguridad, es posible enfrentar las inspecciones con calma y desempeñarse realmente como verdaderos guardianes de la seguridad de la empresa. En tercer lugar, está el aspecto de la formación en seguridad. En el proceso de gestión de la seguridad empresarial, la formación y capacitación en seguridad es un elemento importante. En primer lugar, los encargados de la seguridad deben recibir formación adecuada y trabajar con un certificado que lo acredite ； En segundo lugar, los trabajadores especializados de las empresas deben recibir formación para poder desempeñar sus funciones con un certificado ； Una vez más, los empleados de la empresa deben recibir capacitación anual. En resumen, los responsables de la seguridad deben mantener siempre la mente despejada, participar activamente en todo tipo de capacitaciones profesionales, conocer las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad en el trabajo, y difundir dichas normas dentro de la empresa. No solo deben recibir ellos mismos capacitación, sino que también deben ser capaces de capacitar a otros para que se conviertan en instructores. Ser capaz de convencer a la dirección de la empresa para que sea la primera en cumplir con las normas de seguridad y en aplicar los procedimientos operativos como modelo a seguir. Liderar la implementación de una gestión basada en estándares, esforzándose por lograr que todo el personal de la empresa participe en las actividades de educación sobre seguridad, a fin de garantizar que todos conozcan bien las normas de seguridad en el trabajo. Cuarto, está el aspecto de la evaluación. Las empresas deben evaluar todos los aspectos relacionados con su funcionamiento. Los responsables de la seguridad deben insistir en que, al establecer sistemas de evaluación, se respeten las normas legales y se definan indicadores de evaluación de manera científica. De esta forma, tanto los departamentos de gestión como los equipos de trabajo podrán darse cuenta de la importancia de la seguridad en el trabajo, y al mismo tiempo recibir una recompensa adecuada por cumplir con las normas de seguridad. Esto requiere que, en la gestión cotidiana, uno sea estricto consigo mismo y tolerante con los demás. En cuanto a las cuestiones relacionadas con los principios de seguridad en el trabajo, eso es algo diferente. La responsabilidad en materia de seguridad es muy importante; si no se superan las pruebas de evaluación, seguramente ocurrirán problemas graves. En la supervisión diaria de la seguridad, a menudo se descubren riesgos en los talleres y equipos de trabajo. La gente suele dar todo tipo de excusas; la excusa más común es “Por favor, denme una oportunidad”. “Esta vez lo arreglaré de inmediato, así que no hay necesidad de castigos ni sanciones”. Pero si esto ocurre una vez, no solo no corregirá sus errores, sino que incluso empeorará las cosas. La próxima vez será aún más difícil manejar la situación. Durante las pruebas de evaluación, no se puede negar el “respeto”, pero este debe darse dentro de los límites de lo legal y razonable. En quinto lugar, está el aspecto relacionado con las relaciones personales. Al trabajar en una empresa, los encargados de la seguridad, al igual que las personas de otros departamentos, tienen relaciones personales entre sí, lo cual es algo normal. Pero estas relaciones personales deben mantenerse dentro de ciertos límites; no se puede dejar de lado los principios ni la disciplina partidista. Algunos responsables de la seguridad empresarial se dejan llevar por la corriente de los favores personales; no respetan los principios. Tan pronto como los líderes les piden algo, no saben qué hacer. Con solo ofrecerles algún beneficio, deciden cerrar el asunto rápidamente. Incluso hay personas que aprovechan la situación para enriquecerse, utilizando el pretexto de los favores personales como excusa para cometer actos de corrupción. Esto daña gravemente la cultura de gestión de la seguridad, lo que provoca que esta quede fuera de control y que ocurran numerosos accidentes Así que el primero es la “relación humana”. En sexto lugar, está el aspecto de las sanciones por motivos de seguridad. Los lazos familiares, de amistad y amor son algo de lo que nadie puede prescindir. En el proceso de aplicación de las normas de seguridad, a menudo se enfrentan a estos problemas. Cuando se detectan problemas en las inspecciones de seguridad en los talleres o equipos, y es necesario imponer sanciones, surgen presiones desde todos lados. Estos son como “puñales ocultos” que dificultan la tarea de tomar decisiones. Solo manteniendo una firme convicción, fortaleciendo el autocontrol y la disciplina personal, y rechazando firmemente todo tipo de tentaciones, se puede convencer y educar a las personas cercanas y amigos para que también resistan estas presiones. De esta manera, se puede garantizar un entorno abierto, justo e imparcial, y se puede establecer una autoridad en materia de seguridad. Siete: La importancia de la educación y la sensibilización. Cualquier accidente puede prevenirse y controlarse. ¿Cómo mejorar la capacidad para prevenir accidentes o desastres? ¿Cómo mejorar la conciencia de autoprotección? Para evitar que los accidentes se agraven, entre otras cosas, para resolver estos problemas es necesario comenzar por la educación y la concienciación. Las empresas y los diferentes sectores industriales tienen normativas y reglamentos de seguridad propios, con enfoques distintos, pero todos tienen un mismo objetivo: garantizar la seguridad de todas las partes involucradas. Por lo tanto, resulta de suma importancia llevar a cabo actividades de sensibilización y educación a través de diversos canales y métodos. Los responsables de la seguridad deben encontrar formas de hacer que la población en general conozca las normas de seguridad, las cumpla, adquiera conocimientos sobre seguridad, domine las habilidades necesarias para trabajar de manera segura y comprenda las reglas relacionadas con la seguridad. De este modo, el trabajo seguro, los desplazamientos seguros y la supervisión en materia de seguridad se convertirán en acciones voluntarias por parte de todos. Ocho: La implementación de las responsabilidades. En materia de seguridad en el trabajo, todos tienen una responsabilidad. Dadas las diferentes divisiones de tareas, las responsabilidades en materia de seguridad también son distintas. Como responsable de la gestión de la seguridad, se tiene una responsabilidad ineludible en aspectos como la implementación de políticas y regulaciones de seguridad, el desarrollo de sistemas de seguridad, la garantía de medidas de seguridad y la coordinación de las actividades relacionadas con la seguridad ； La responsabilidad en materia de seguridad radica en su implementación efectiva. Se trata de lograr que los ingenieros y técnicos, así como los trabajadores que realizan las tareas en el lugar de trabajo, respeten los principios y cumplan con las normas establecidas. Deben seguir estrictamente las instrucciones de seguridad para operar de manera adecuada y científica, evitando así las tres prácticas incorrectas. Solo asignando responsabilidades a cada puesto y a cada persona, asegurándose de que se cumplan las órdenes y se respeten las prohibiciones, y de que todos cumplan con sus deberes y funciones, colaborando estrechamente, se puede eliminar al máximo los riesgos y evitar que ocurran accidentes. El noveno punto es la supervisión y gestión. Impulsados por el interés personal, algunos responsables de la seguridad tratan el trabajo de seguridad de forma superficial, limitándose a cumplir con las formalidades, lo cual demuestra su ignorancia sobre las normas de seguridad ； Para evitar que algunas personas actúen de forma imprudente y causen infracciones y actos ilegales, es necesario fortalecer la supervisión interna de la gestión de la seguridad en las empresas. Esto es una medida importante para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad. La frecuencia de los accidentes laborales está estrechamente relacionada con la falta de supervisión en materia de seguridad ； Los responsables de la seguridad empresarial deben perfeccionar el sistema de supervisión y gestión dentro de la empresa, mejorar los sistemas de gestión y asegurar que todo se realice de acuerdo con las normas establecidas ； Al mismo tiempo, los responsables de la seguridad deben reforzar la aplicación de las normas de seguridad dentro de la empresa, aumentando así el costo para aquellos que incumplen esas normas. De esta manera, se puede disuadir a quienes actúan de manera irregular o ilegal. Fuente: Diario Chino de Seguridad en el Trabajo