【المنطقة الميكانيكية】منشور حول تقييم الفريق الإداري والفني وصرف الرواتب والمكافآت في يوليو 2016
Thread Content
ملحوظة: أنا مشغول بالعمل مؤخرًا، لذا تم صرف الراتب بسرعة، آمل أن يتفهم الجميع. أولاً، كانت إدارة الأقسام المختلفة في هذا الشهر فعّالة وفي الوقت المناسب، مما ساعد على الحفاظ على نظافة التصميم. (تعزيز إدارة الأقسام في النسخة المتحركة) أفضل مشرفين هذا الشهر: يامي، منغوان 100، HSLJHZ، qiuqiu0810، humanrzm. ثانيًا: المهام الرئيسية لهذا الشهر: الإدارة اليومية لكل قسم. ثالثًا: فريق المناطق1. من يرغب في الاستمرار في منصب المشرف ولكن تم تقييمه على أنه غير مؤهل، يرجى التواصل معي. وفي حالة عدم وجود ظروف خاصة، سيتم فصل أو تخفيض رتبة من تم تقييمه على أنه غير مؤهل لمدة شهرين متتاليين ； 2. في حال لم يحصل أعضاء الفريق التقني على تقييم جيد لمدة شهرين متتاليين، ولم يكن هناك سبب خاص، فسيتم إجراء تعديلات عليهم. رابعاً: توضيحات بخصوص مشاركة الرواتب
1. هذه المشاركة مخصصة للرواتب فقط، ويُمنع على المشرفين من منح بعضهم البعض نقاطاً عالية فيها. إذا كنت ترغب في تشجيع شخص ما، يرجى إرسال زهور له. بالإضافة إلى ذلك، يُمنع مشرفو هذه المنطقة من تقييم المناصب المخصصة للرواتب في المناطق الأخرى بشكل تعسفي؛ وفي حال الحاجة إلى ذلك، يجب تقديم طلب رسمي، وسيتم معاقبة من يخالف ذلك. ٢. يرجى الرد قبل تاريخ ١٠ من هذا الشهر لاستلام راتب الشهر الماضي، أما من يستلمه في الفترة من ١٠ إلى ١٥ فسيحصل على ٨٠٪ من الراتب، ومن يتأخر بعد تاريخ ١٥ يرجى التواصل معي. يرجى استخدام نمط الرد التالي، وإلا لن يتم صرف الراتب: (نظرًا لتأخر موعد صرف الرواتب هذا الشهر، سيتم التعامل مع الأمر حسب الظروف). الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ مشاركات الآخرين المتعلقة باستلام الرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون الملخص مفيدًا، يرجى تحديد النواحي التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/في هذا القسم، وفي حال عدم الالتزام بالمعايير، قد يتم خصم ما يصل إلى ١٠٠ وحدة من الثروة) ； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج إطار المنتدى) الخطط لهذا الشهر: ♦♦♦ هل ترغب في التسجيل كمشرف أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ ♦♦♦هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ ♦♦♦المساعدة المتبادلة: نظرًا لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب المساعدة من مشرفي المنتدى وأصدقاء الفريق التقني.
خامسًا: مسائل أخرى
1. قواعد نشر “سؤال يومي”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. ملف خاص لتسجيل المشاركين في نشاط “سؤال يومي” في قسم الهندسة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. ملف خاص للأشخاص الذين ينشرون “سؤال يومي” في قسم الهندسة للحصول على مكافآت: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. ملف خاص لطلبات المساعدة المالية من مشرفي القسم وأعضاء الفريق التقني للأنشطة اليومية: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. توظيف مشرفين وفنيين في قسم الهندسة، يُرجى التقديم والتوصية بهم. [العرض ساري لفترة طويلة]، إذا كنت مهتمًا، تفضل بالتقديم! 】： http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6. 【معدات وآلات الصناعات الكيميائية】 موضوع خاص لغياب مشرف القسم: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html اسم المستخدم في القسم، مجموعة المستخدمين، اللقب، البدل، بدل القسم، عدد المواضيع المنشورة في آخر 30 يومًا، الهيبة، الجاذبية، الثروة، الراتب الفعلي المدفوع، ملاحظات
يا مي 14354815010001+50+1000 ممتاز على مستوى المنطقة
HSLJHZ11213814010001+40+1000 ممتاز في القسم
قسم الحاويات ومعدات التخزين FORREST_GUMP42200200200 غير مؤهل
مينغمان 10026713615010001+50+1000 ممتاز على مستوى المنطقة
قسم تبادل الآلات الديناميكية زها زها يا 218200800800 qiuqiu08106343103090030+900 ممتاز في القسم
شيا، وي ليانغ 18917500800800
نانيوي وو شان 2907100850850
قسم تبادل معدات التبادل الحراري humanrzm5074302090020+900 ممتاز في القسم
قسم الآلات الهندسية والتصنيع jizhanwei221015900700700
مينغمان 10026713600 عمل جزئي
قسم تبادل الغلايات والأفران الصناعية xychao3293221900950950 lyyifeng4513101090010+900
قسم الأبراج ومعدات الوحدات gn_19842365300800800
زها زها يا 218200800800
قسم تبادل تقنيات الحماية من التآكل وانغ جين رونغ 3653300950950
اسم المستخدم في القسم، مجموعة المستخدمين، اللقب، البدل، بدل القسم، عدد المواضيع في الشهر، عدد الردود في الشهر، درجة التقييم للشهر، الهيبة، الجاذبية، الثروة، الراتب الفعلي المدفوع، ملاحظات
قسم تبادل الآلات الديناميكية mirook فني في هايتشوان 100100029000600600
tiansf5936 فني في هايتشوان 100100240000750750
باي يون فان مهندس في هايتشوان 15010039300400400
شو تو فني في هايتشوان 100100221100600600
زيغونغ ميكانيكال سيال فني في هايتشوان 100100026000600600
whcql فني في هايتشوان 1001000262400750750
قسم الحاويات ومعدات التخزين salina0932 فني في هايتشوان 10010000000 غير مؤهل
zhangjuhua فني في هايتشوان 1001002458000800800
xujishubu فني في هايتشوان 100100045000750750
SDHZZXM مهندس أول في هايتشوان 2001001471000800800
WANGJIABAO فني في هايتشوان 1001006309341209501+20+950 ممتاز في القسم
Yi-*aoshan فني في هايتشوان 1001001321100700700
fy214152 فني في هايتشوان 1001007408412010001+20+1000 ممتاز على مستوى المنطقة
قسم الأبراج ومعدات الوحدات لي يون شو فني في هايتشوان 10020002000 غير مؤهل
قسم تبادل معدات التبادل الحراري wiseboy مهندس في هايتشوان 1502001446000800800
great.wang فني في هايتشوان 10020020623400900900
قسم تبادل الغلايات والأفران الصناعية gjn1970 مهندس أول في هايتشوان 20020000100 غير مؤهل
xyc114 فني في هايتشوان 100200029200600600
HG-LXG فني في هايتشوان 100200145000800800
قسم الآلات الهندسية والتصنيع لي تاو 1314 مهندس أول في هايتشوان 200200044000800800
قسم تبادل تقنيات الحماية من التآكل yunsanapo فريق استشاري في هايتشوان 30020000000 غير مؤهل
passionzq فني في هايتشوان 10020000000 غير مؤهل
معدات وآلات الصناعات الكيميائية
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة 850. ملخص الشهر الماضي: كان النشاط مرتفعًا في النصف الأول من الشهر، بينما انخفض النشاط في النصف الثاني، وسيتم تحسين الوضع هذا الشهر. خطة الشهر الحالي: إدارة القسم يوميًا. ♦♦♦ هل ترغب في الترشح لمنصب المشرف أو نائب المشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ التعاون المتبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، عند استلام الراتب @زازايا، @qiuqiu0810، @شيا، ويبي ليانغ
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 900+30. ملخص الشهر الماضي: الوضع جيد بشكل عام، لكن لا يزال هناك حاجة إلى الانتباه إلى التفاصيل. القدرات الشخصية محدودة أيضًا، ويجب تعزيز المعرفة المهنية لكي نتمكن جميعًا من التقدم معًا. خطة هذا الشهر: بذل المزيد من الجهد لتخصيص وقت أكبر للدراسة والإدارة. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا يوجد
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): ثروة 800. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/في هذا القسم، وفي حال عدم الامتثال، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج الفوروم)، فالعمل اليومي مزدحم، لذا لا يمكن سوى تخصيص بعض الوقت للمشاركة في أنشطة الفوروم. خطة هذا الشهر: التركيز قدر الإمكان على أنشطة المنتدى ♦♦♦ هل ترغب في التسجيل كمشرف أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء فريق التقنية
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة fy214152 في تاريخ 2016-8-2 الساعة 08:15. الراتب الفعلي + المكافآت: 1000 من الثروة + 20 من الجاذبية + 1 من الهيبة. ملخص الشهر الماضي: تم ذكر عدد قليل جدًا من التفاصيل حول معدات الزجاج المغطى المستخدمة في الخزانات تحت الضغط. الخطة لهذا الشهر: عدم التقدم مؤقتًا لمنصب المشرف أو نائب المشرف. إعلان عن التسجيل لـ【سؤال يومي】
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 50 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/هذا القسم، وفي حال عدم الاستيفاء، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج المنتدى) الإدارة اليومية في الوقت المناسب كل يوم الشهر الماضي. خطة هذا الشهر: يجب الاستمرار في الإدارة اليومية طوال هذا الشهر. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا يوجد في الوقت الحالي. ♦♦♦المساعدة المتبادلة: نظرًا لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك أو من أصدقاء الفريق الفني
الراتب الفعلي + المكافآت: 700. ملخص الشهر الماضي: كان التركيز بشكل أساسي على بعض المشاكل المتعلقة بالعمليات الإنتاجية، وفي المستقبل سيتم تبادل المزيد من المعلومات حول المشاكل التي تم رصدها أثناء عمليات الاختبار في قسم الحاويات. خطط الشهر الحالي: السعي لتعلم المزيد، ومساعدة الأصدقاء في حل مشاكلهم.
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 20+900. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون مفصلاً، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/هذا القسم، وفي حال عدم الاستيفاء، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج المنتدى). هذا العمل مزدحم للغاية، بالإضافة إلى أنني كنت في رحلة عمل لعدة أيام مؤخرًا، لذا يمكنني فقط تخصيص بعض الوقت لإدارة القسم والمشاركة في أنشطة المنتدى. شكرًا لـ HSLJHZ على إدارته لهذا القسم خلال فترة غيابي. خطة هذا الشهر: بذل قصارى الجهد لتخصيص وقت لإدارة الأقسام والمشاركة في فعاليات المنتدى. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء فريق التقنية
الراتب الفعلي + المكافآت: 700. ملخص الشهر الماضي: كان شهر يوليو مزدحمًا، ولم يتم إدارة هذا القسم بشكل مثالي. خطة هذا الشهر: حل المشكلات لأعضاء هذا القسم قدر الإمكان.
الراتب الفعلي + المكافآت: 800. ملخص الشهر الماضي: سفر في يوليو، مما جعل من الصعب إدارة الأمور، ولم تتم الإدارة بشكل صحيح. خطة هذا الشهر: البدء في نشر سؤال يومي لزيادة شعبية هذه الصفحة وإضفاء جو من الحيوية، وللنقاش مع الجميع حول المواضيع الدراسية*. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ اشترك في 【سؤال يومي】. ♦♦♦هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك وأصدقاء فريق التقنية @زازا يا
الراتب الفعلي + المكافآت: 800 نقطة ثروة. ملخص الشهر الماضي: تمكنت من تخصيص بعض الوقت للمنتدى، لكنني لم أكن نشطًا. خطة هذا الشهر: زيارة المنتدى قدر الإمكان. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء فريق التقنية