पंजीकृत सुरक्षा इंजीनियर प्रमाणपत्र
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अब सभी कंपनियाँ यह मांग कर रही हैं कि सुरक्षा प्रबंधन हेतु व्यक्ति के पास पंजीकृत सुरक्षा इंजीनियर का प्रमाणपत्र होना आवश्यक है। यह नियम बिल्कुल ही बेतुका है… क्या ऐसे प्रमाणपत्र वाला व्यक्ति कंपनी के महाप्रबंधक या उत्पादन विभाग के उप-प्रबंधक का काम भी संभाल सकता है? महाप्रबंधक एवं उत्पादन विभाग के उप-प्रबंधक ही सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों के मुख्य व्यक्ति हैं। फिर **परियोजना प्रबंधक के पास पंजीकृत निर्माण विशेषज्ञ का प्रमाणपत्र होना आवश्यक क्यों है, जबकि सुरक्षा की जिम्मेदारी संभालने वाले व्यक्तियों के पास भी ऐसा ही प्रमाणपत्र होना आवश विभिन्न प्रकार की दुर्घटनाओं का संबंध उच्च स्तरीय नेताओं के गलत निर्देशों से है। लेकिन क्या सुरक्षा व्यवस्था को ऐसी स्थितियों को रोकने में सफलता मिल पा रही है? विश्वास न हो तो डोंगयिंग बिनयुआन केमिकल्स का उदाहरण देखें। मेरी व्यक्तिगत राय में, किसी भी व्यावसायिक संस्था के प्रबंध निदेशक के पास आवश्यक रूप से पंजीकृत सुरक्षा इंजीनियर का प्रमाणपत्र होना चाहिए। ऐसा न होने पर वह व्यक्ति प्रबंध निदेशक के पद के लायक ही नहीं माना जाएगा। इससे उन लोगों को रोका जा सकेगा, जिनमें सुरक्षा संबंधी ज्ञान नहीं है, ताकि वे संस्थाओं का गलत तरीके से प्रबंधन न कर सकें, एवं दुर्घटन जो लोग मेरी राय से सहमत हैं, कृपया लाइक करें।
कानूनों एवं नियमों के अनुसार, पर्यावरणीय प्रदूषण संबंधी दुर्घटनाओं एवं सुरक्षा संबंधी दुर्घटनाओं में जिम्मेदारी तय करते समय, ऑपरेटरों एवं प्रबंधकों (जो सभी कर्मचारी ही हैं) की भी जिम्मेदारी तय की जाती है; यह तो बेहद अनुचित है।
मैं मूल पोस्टर लिखने वाले की राय से सहमत हूँ, लेकिन आम लोगों के लिए अपने नेताओं से यहाँ-वहाँ काम करवाना बहुत मुश्किल है। इसके अलावा, रसायन उद्योग की कंपनियों में मैनेजर या उत्पादन विभाग के उप-प्रमुख बनने हेतु, व्यक्ति को पहले स्तर पर सुपरवाइजर, तकनीशियन, वर्कशॉप का उप-प्रमुख, प्रमुख, या विभाग/शाखा का प्रमुख बनना होता है। ऐसे में उसे सुरक्षा संबंधी ज्ञान न होना असंभव है; यदि किसी को ऐसा ज्ञान न हो, तो वह अपवाद ही होगा।
वास्तव में, प्रमाणपत्र होना या न होना, यह काम का मुख्य बिंदु नहीं है। क्योंकि वर्तमान में चीन में कई सामाजिक समस्याएँ मौजूद हैं… इसलिए योग्यता प्रमाणपत्र आवश्यक हैं।； मालिक के पास पैसा है, लेकिन उसके पास कोई योग्यता प्रम ； बहुत से ऐसे लोग हैं जिनके पास आवश्यक योग्यताएँ हैं, लेकिन उनके पास पैसे नहीं हैं, इसलिए वे मालिक ब ； इस प्रकार, ऐसे योग्य एवं प्रमाणित लोग मौजूद हो गए, जो अमीर मालिकों के लिए काम कर सकते थे। ； मालिक इन लोगों को नियुक्त करने का कारण यह है कि वे **अनुमोदन** प्राप्त कर सकें; जबकि कुछ कर्मचारियों को कंपनी में लंबे समय तक टिके रहने हेतु मालिक के आदेशों का पालन करना ही पड़ता है… धीरे-धीरे, सब कुछ मालिक के निर्णय पर ही निर्भर हो जाता है। ；
दोस्त, इतना चरमपंथी मत बनो। एक मालिक को कई प्रकार की क्षमताओं की आवश्यकता होती है: दूरदर्शिता, वित्तीय ज्ञान, साहस, प्रबंधन कौशल, मित्रता, धैर्य आदि। वांग सीकोंग जैसे लोगों के अलावा, जो लोग खुद से ही अपना करियर शुरू करते हैं, वे सभी बेहद प्रतिभाशाली लोग होते हैं।
लियू फेई + 3: मेरे पास प्रमाणपत्र है, लेकिन मुझे नहीं लगता कि मैं कोई योग्य व्यक्ति हूँ। प्रमाणपत्र है? मैं तो परीक्षा ही नहीं देता। जिन लोगों में योग्यता होती है, वे तो सर्टिफिकेट को बिल्कुल भी महत्व नहीं द