विशेष प्रकार के कार्यों हेतु आवश्यक प्रमाणपत्र प्राप्त करने हेतु

बिना विशेष कार्य परमिट के कोई भी व्यक्ति काम पर नहीं आ सकता। उसे केवल बुनियादी वेतन ही मिलेगा। यदि वह लगातार दो वर्षों तक निर्धारित मानकों को पूरा नहीं कर पाता, तो कंपनी उसका अनुबंध समाप्त कर सकती है। हमारे यहाँ ऐसी ही प्रक्रिया है। विशेष प्रकार के कार्यों से संबंधित प्रशिक्षण एवं परीक्षा के खर्च, यदि परीक्षा में सफलता मिलती है, तो उसे कंपनी द्वारा ही वहन किया जाता है; लेकिन यदि परीक्षा में असफलता होती है, तो उस खर्च को व्यक्ति को ही वहन करना पड़ता है। कंपनी

परीक्षा में असफल होने का कारण यह है कि इकाई-आधारित कार्यो

व्यक्तिगत रूप से मेरा मानना है कि पद बदलना पूरी तरह संभव है: 1. क्योंकि उस पद के लिए आवश्यक योग्यताएँ तो केवल कानूनी एवं नियामक आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु ही हैं; यदि आपको फिर भी उसी पद पर काम करने के लिए रखा जाता है, तो कंपनी कानून या नियमों का उल्लंघन कर रही होगी।； 2. बेशक, यदि कोई कंपनी अपने कार्यों को और मानवीय तरीके से संचालित करना चाहती है, तो वह व्यक्ति को अस्थायी रूप से किसी अन्य पद पर भेज सकती है; और जब वह आवश्यक योग्यताएँ प्राप्त कर ले, तब ही उ ； 3. मानकीकृत प्रक्रियाओं के लिए, उद्यमों को भर्ती संबंधी आवश्यकताओं, रोजगार संबंधी अनुबंधों, या संबंधित नियमों में आवश्यक शर्तें निर्धारित करनी चाहिए; जैसे कि किस तरह के योग्यता प्रमाणपत्र आवश्यक हैं। ； यदि कोई उद्यम पात्रता प्रमाणपत्र हासिल नहीं कर पाता, तो उसे क्या करना चाहिए? ； इस तरह, आगे दोनों पक्ष निर्धारित शर्तों के अनुसार ही कार्य करेंगे। ； 4. हमारी कंपनी की नीति: पहली बार यदि परीक्षा में असफलता हो, तो दोबारा परीक्षा देने पर भी यदि असफलता ही हो, तो… ； दूसरी बार परीक्षा देना: कर्मचारी को स्वयं ही प्रशिक्षण हेतु धन खर्च करना होता है; यदि वह फिर भी असफल रहता है, तो कंपनी उसकी जगह बदलने या उसका अनुबंध समाप्त करने पर विचार करेगी। ；

मैंने कर्मचारी विभाग को रिपोर्ट दी, ताकि मुझे लाइसेंस प्राप्त करके ही काम करने की अनुमति मिल सके। लेकिन कर्मचारी विभाग ने कहा कि गुणवत्ता नियंत्रण विभाग की शर्त है कि विशेष पदों पर काम करने हेतु कम से कम आधा साल तक वहाँ काम करना आवश्यक है; और हर साल केवल वर्ष की शुरुआत में ही

यह कहना थोड़ा उचित नहीं है। आजकल कई पुरानी रसायन उत्पादन कंपनियों में कर्मचारियों के बच्चों को ही नौकरी दी जाती है; ऐसे में वे काम में गंभीरता नहीं दिखाते, जिससे कंपनियों को उन्हें संभालने में कठिनाई होती है।

वहाँ से हटा दिया गया… ऐसी आसान परीक्षाओं में भी सफल नहीं हो पाया, और काम भी ठीक से नहीं कर पा रहा है!