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कर्मचारियों की व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी जागरूकता एवं क्षमताओं में सुधार हेतु कार्यक्रम – आप लोग क्या सोचते हैं?

2016-08-27View Original

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इस पोस्ट को अंतिम बार 68589544 द्वारा 2016-8-27 00:19 पर संपादित/पोस्ट किया गया। कृपया सभी लोग इस योजना के बारे में अपनी राय दें; शायद यह आपके लिए भी उपयोगी साबित हो। भाग लेने हेतु आपका स्वागत है! प्रथम कारखाने में कर्मचारियों की व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी जागरूकता एवं कौशल विकास हेतु कार्यक्रम योजना
I. उद्देश्य
कर्मचारियों में व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी जागरूकता एवं कौशलों में वृद्धि करने, तथा कार्य के दौरान उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने हेतु इस कार्यक्रम योजना को तैयार किया गया है। द्वितीय, कार्यक्रम की अवधि: 20 अगस्त से 20 अक्टूबर।
तृतीय, कार्यक्रम की व्यवस्था (विस्तृत योजना नीचे दी गई है):
क्रमांक | कार्यक्रम का विवरण | कार्यान्वयन के उपाय एवं आवश्यकताएँ | कार्यक्रम की अवधि | जिम्मेदार व्यक्ति | सहयोगी इकाइयाँ/व्यक्ति | टिप्पणियाँ
1 | प्रचार चरण – व्यक्तिगत सुरक्षा के महत्व पर जानकारी देना | 20 अगस्त से 30 अगस्त | सुरक्षा अधिकारी, कार्यशाला प्रबंधक | अंत में, सुरक्षा अधिकारियों द्वारा प्रचार सामग्री का मूल्यांकन किया जाएगा; शीर्ष तीन व्यक्तियों को पुरस्कार दिए जाएंगे। | सुरक्षा विभाग द्वारा व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी उदाहरण एकत्र किए जाएंगे एवं उन्हें विभिन्न कार्यस्थलों पर भेजा जाएगा। | 20 अगस्त से 30 सितंबर | सुरक्षा अधिकारी | सुरक्षा अधिकारी उदाहरणों को लिखित रूप में विभिन्न कार्यस्थलों पर भेजेंगे; कर्मचारी उन पर हस्ताक्षर करेंगे।
2 | “सुरक्षा मेरे हृदय में” – अनुभवों का आदान-प्रदान | 1 सितंबर से 30 सितंबर | सुरक्षा अधिकारी, कार्यशाला प्रबंधक | 5 सितंबर तक, अनुभव साझा करने वाले व्यक्तियों की सूची एवं उनकी प्रस्तुतियाँ सुरक्षा विभाग को भेजी जाएंगी; शीर्ष तीन व्यक्तियों को पुरस्कार दिए जाएंगे। | शीर्ष तीन व्यक्ति चारों कार्यस्थलों पर भाषण देंगे।
3 | वीडियो के माध्यम से शिक्षा – अग्निशमन एवं सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी जानकारी | 16 सितंबर से 30 सितंबर | कार्यस्थल प्रबंधक, सुरक्षा विभाग | प्रत्येक बैठक में 20 मिनट तक वीडियो देखा जाएगा।
4 | नए कर्मचारियों के लिए सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी प्रतियोगिता | 10 अक्टूबर से 20 अक्टूबर | सुरक्षा विभाग | प्रतियोगिता तीन चरणों में होगी: (1) विषरोधी मास्क, फिल्टर, धूल-रोधी मास्क, सुरक्षा बेल्ट, रबर दस्ताने, इंसुलेटेड कपड़ों का उपयोग; (2) वायु श्वास उपकरण एवं रासायनिक सुरक्षा उपकरणों का उपयोग; (3) विद्युत आघात से बचाव।
तैयार करने वाला: *** | समीक्षा करने वाला: *** | अनुमोदन करने वाला: *** | प्रथम कार्यशाला सुरक्षा विभाग, 9 अगस्त 2012
अनुलग्नक: प्रत्येक चरण की विस्तृत योजना।
प्रथम चरण: प्रचार चरण
1. व्यक्तिगत सुरक्षा के महत्व पर जानकारी देना
① कार्यक्रम की अवधि: 20 अगस्त से 30 अगस्त
② जिम्मेदार व्यक्ति: सुरक्षा अधिकारी
③ सहयोगी व्यक्ति: कार्यशाला प्रबंधक
④ मूल्यांकन एवं पुरस्कार: अंत में, सुरक्षा अधिकारियों द्वारा प्रचार सामग्री का मूल्यांकन किया जाएगा; शीर्ष तीन व्यक्तियों को क्रमशः 80 रुपये, 50 रुपये, 30 रुपये के पुरस्कार दिए जाएंगे। अंतिम व्यक्ति का मूल्यांकन किया जाएगा। 2. सुरक्षा विभाग, व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी उदाहरणों को एकत्र करके उन्हें विभिन्न पदों पर भेजेगा।
① गतिविधि की अवधि: 20 अगस्त – 30 सितंबर
② गतिविधि के प्रभारी: सुरक्षा विभाग
③ गतिविधि में सहयोग करने वाले: सुरक्षा कर्मचारी
④ गतिविधि के मानदंड: उदाहरणों को संबंधित पदों पर रखा जाएगा; प्रशिक्षणार्थियों को हस्ताक्षर करने होंगे। प्रत्येक प्रशिक्षणार्थी को अपने अनुभवों पर एक निबंध लिखना होगा। सुरक्षा कर्मचारी इन निबंधों को एकत्र करके सुरक्षा विभाग में जमा करेंगे। गतिविधि 30 सितंबर तक पूरी होनी है। दूसरा चरण: “सुरक्षा मेरे दिल में” – अनुभवों का आदान-प्रदान
① कार्यक्रम की अवधि: 1 सितंबर – 15 सितंबर
② कार्यक्रम के प्रभारी: सुरक्षा अधिकारी
③ सहयोग करने वाले व्यक्ति: कार्यशाला प्रबंधक, समन्वयक
④ कार्यक्रम का स्थल: प्रशासनिक भवन की चौथी मंजिल पर स्थित दक्षिणी कक्ष
⑤ कार्यक्रम की व्यवस्था:
(1) प्रत्येक इकाई को अपने यहाँ कार्यरत किसी अनुभवी कर्मचारी को चुनना होगा; वह व्यक्ति अपने आसपास हुए उदाहरणों (सकारात्मक/नकारात्मक दोनों ही) के माध्यम से व्यक्तिगत सुरक्षा के महत्व के बारे में जानकारी देगा। 1 सितंबर से 5 सितंबर तक, ऐसे व्यक्तियों की सूची एवं उनके भाषणों संबंधी सामग्री जमा करनी होगी। ; (2) 6-7 सितंबर को, सुरक्षा विभाग ने पेश किए गए सामग्री के आधार पर पेशेवर सुरक्षा कर्मियों की मदद से शीर्ष तीन व्यक्तियों का चयन किया एवं उन्हें पुरस्कार दिए। सबसे खराब प्रदर्शन करने वाले व्यक्ति की उसकी टीम का मूल्यांकन किया गया। शीर्ष तीन व्यक्तियों ने चार बड़ी टीमों के कर्मचारियों को भी भाषण दिए। पुरस्कारों की राशि क्रमशः 100 रुपये, 80 रुपये एवं 50 रुपये रही। सबसे खराब प्रदर्शन करने वाले व्यक्ति को उसकी टीम के लिए 50 रुपये का पुरस्कार दिया गया। (3) 10 सितंबर, 16:20–17:30 – अनुभव-आदान-प्रदान सत्र में तीनों कक्षाओं के सभी सदस्य शामिल होंगे; यूरिया, सिंथेसिस, जल-आपूर्ति एवं मरम्मत विभागों के आधे कर्मचारी भी इसमें शामिल होंगे। ; 11 सितंबर, 16:20–17:30 बजे – अनुभवों का आदान-प्रदान। इसमें दूसरी टीम के सभी सदस्य, तथा यूरिया, संश्लेषण, जल आपूर्ति एवं रखरखाव संबंधी कार्यों में लगे आधे कर्मचारी भी शामिल होंगे। ; 12 सितंबर, 16:20–17:30 – अनुभव-आदान-प्रदान सत्र। इसमें प्रथम वर्ग के सभी कर्मचारी, थर्मल/विद्युत ऊर्जा संबंधी कार्यों में लगे कर्मचारी, विद्युत नियंत्रण केंद्रों में कार्यरत कर्मचारी, मीटरों से संबंधित कार्यों में लगे कर्मचारी, एवं गोदामों में कार्यरत आधे कर्मचारी शामिल होंगे। ; 13 सितंबर, 16:20–17:30 – अनुभव-आदान-प्रदान सत्र। इसमें चारों टीमों के सभी सदस्य, थर्मल पावर, गैस सप्लाई, विद्युत नियंत्रण केंद्र, ट्रांसफॉर्मर, मापन उपकरणों से संबंधित कर्मचारी, एवं गोदामों में काम करने वाले आधे कर्मचारी शामिल होंगे। तीसरा चरण: अग्निशमन एवं सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी जानकारी देने हेतु इलेक्ट्रॉनिक शिक्षण
① गतिविधि का समय: 16 सितंबर – 30 सितंबर
② गतिविधि के लिए जिम्मेदार व्यक्ति: समन्वयक, सुरक्षा अधिकारी
③ गतिविधि में सहयोग करने वाले व्यक्ति: सुरक्षा विभाग
④ गतिविधि का स्थल: रिप्लेसमेंट रूम
⑤ गतिविधि की व्यवस्था: बड़े समूहों के समन्वयक, पिछले समूहों की बैठकों के दौरान बड़े समूहों के सदस्यों को रिप्लेसमेंट रूम में अग्निशमन एवं सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी जानकारी दी जाएगी; प्रत्येक बार देखने का समय 30 मिनट होगा। पहले समूह के लिए देखने का समय 17 सितंबर को 15:20–15:50 एवं 21 सितंबर को 15:20–15:50 होगा। ; दोनों कक्षाओं के लिए देखने का समय 16 तारीख को 15:20–15:50 एवं 20 तारीख को 15:20–15:50 है। ; तीनों कक्षाओं के लिए प्रसारण समय 19 तारीख को 15:20–15:50 एवं 23 तारीख को 15:20–15:50 है। ; चारों कक्षाओं के लिए देखने का समय 18 तारीख को 15:20–15:50 एवं 22 तारीख को 15:20–15:50 है। ; मरम्मत कर्मचारियों के लिए विद्युतीकरण संबंधी प्रशिक्षण दो चरणों में आयोजित किया जाएगा। पहला चरण 18 सितंबर को 16:20 से 17:20 तक होगा; इसमें प्रत्येक कार्यशाला के मरम्मत कर्मचारियों में से आधे लोग भाग लेंगे। दूसरा चरण 19 सितंबर को 16:20 से 17:20 तक होगा; इसमें प्रत्येक कार्यशाला के मरम्मत कर्मचारियों में से बाकी आधे लोग भाग लेंगे। चौथा चरण: नए कर्मचारियों के लिए सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी प्रतियोगिता
1. कार्यक्रम की अवधि: 10 अक्टूबर – 20 अक्टूबर
2. कार्यक्रम के जिम्मेदार व्यक्ति: सुरक्षा विभाग
3. कार्यक्रम में सहयोग करने वाले व्यक्ति: सुरक्षा कर्मचारी
4. कार्यक्रम का स्थल: झंडा फहराने का मैदान
5. दर्शक: 2011 के बाद कंपनी में आए सभी नए कर्मचारी
6. प्रतियोगिता के विषय:
(1) विष-रोधी मास्क, धूल-रोधी मास्क, सुरक्षा बेल्ट, रबर के दस्ताने, ऊष्मा-रोधी कपड़ों का उपयोग;
(2) वायु-श्वसन उपकरणों एवं रासायनिक-रोधी कपड़ों का उपयोग;
(3) विद्युत-झटके से बचाव हेतु उपाय। 7. सुरक्षा उपकरणों से संबंधित प्रतियोगिता की विस्तृत व्यवस्था:
(1) विष-रोधी मास्क, विष-फिल्टर, धूल-रोधी मास्क, सुरक्षा बेल्ट, रबर के दस्ताने, ऊष्मा-रोधी कपड़ों के उपयोग से संबंधित प्रतियोगिता की व्यवस्था।
① प्रतिभागी इकाइयाँ: गैस उत्पादन, ऊर्जा उत्पादन, जल आपूर्ति संबंधी कार्यशालाएँ।
② आवश्यकताएँ: प्रत्येक कार्यशाला से 3 नए कर्मचारी इस प्रतियोगिता में भाग लेंगे। ; प्रतियोगिता तीन चरणों में आयोजित की जाती है; प्रत्येक चरण में, प्रत्येक कार्यशाला से एक नया कर्मचारी भेजा जाता है, जो सभी सुरक्षा उपकरण पहनता है। ; मूल्यांकन हेतु मानदंडों में सुरक्षा उपकरणों के पहनने का तरीका, उनके उपयोग में दक्षता, एवं उनका उपयोग किया जाने वाला समय शामिल है (मूल्यांकन तालिका के आधार पर)। शीर्ष तीन व्यक्तियों को पुरस्कार दिए जाएंगे; जिनकी राशि क्रमशः 100 रुपये, 80 रुपये, एवं 50 रुपये होगी। ; ③जिम्मेदारियों का विभाजन: संश्लेषण, यूरिया, रूपांतरण, थर्मोइलेक्ट्रिक संबंधी कार्यों हेतु विशेषज्ञों द्वारा अंक दिए जाते हैं; सुरक्षा विभाग, इन अंकों की निष्पक्षता पर नज़र रखता है। इस कार्यशाला के सुरक्षा अधिकारी, अपनी ही कार्यशाला के प्रतिभागियों को अंक नहीं देते। ; ④प्रतियोगिता हेतु सुरक्षा उपकरणों की तैयारी: परिवर्तन संबंधी कार्यों, एवं ऊष्मा/विद्युत संबंधी सुरक्षा उपायों के लिए, जिम्मेदार व्यक्ति ही प्रतियोगिता स्थल पर आवश्यक सुरक्षा उपकरणों की व्य (2) एयर रेस्पिरेटर एवं केमिकल-प्रतिरोधी सूटों के उपयोग से संबंधित प्रतियोगिताओं की व्यवस्था;
① प्रतिभागी संस्थाएँ: सिंथेसिस, यूरिया
② आवश्यकताएँ: सिंथेसिस एवं यूरिया दोनों के लिए दो-दो समूह होंगे। प्रतियोगिता दो चरणों में आयोजित होगी; प्रत्येक चरण में दोनों संस्थाओं से एक-एक समूह भाग लेगा। प्रत्येक समूह में तीन लोग होंगे, एवं उन्हें दो-दो केमिकल-प्रतिरोधी सूट पहनने होंगे – दो लोग सूट पहनेंगे, जबकि एक व्यक्ति सहायता करेगा। ; अंकन हेतु मानदंडों में सुरक्षा उपकरणों के पहनने का तरीका, उनके उपयोग में दक्षता, एवं उनका उपयोग किया जाने वाला समय शामिल है (अंकन तालिका के आधार पर)। दो व्यक्तियों के समान अंक होने पर, उस समूह को ही अंक दिए जाते हैं। प्रथम स्थान प्राप्त करने वाले को 100 रुपये का इनाम दिया जाता है। ③जिम्मेदारियों का विभाजन: मूल्यांकन का कार्य “परिवर्तन/थर्मोइलेक्ट्रिक सुरक्षा अधिकारी” द्वारा किया जाता है; सुरक्षा विभाग, मूल्यांकन की निष्पक्षता पर नज़र रखता है। इस कार्यशाला के सुरक्षा अधिकारी, अपनी ही कार्यशाला के प्रतिभागियों का मूल्यांकन नहीं करते। ④प्रतियोगिता हेतु सुरक्षा उपकरणों की तैयारी: सिंथेटिक/यूरिया संबंधी सुरक्षा अधिकारी, प्रतियोगिता स्थल पर उपयोग होने वाले सुरक्षा उपकरणों को तैयार करने के लिए जिम्मेदार हैं। (3) विद्युत-षट्कर्म आपातकालीन उपचार प्रतियोगिता की व्यवस्था:
① प्रतिभागी संस्थाएँ: विद्युत-प्रबंधन केंद्र, मरम्मत कार्यशालाएँ, उपकरण-मरम्मत कार्यशालाएँ।
② आवश्यकताएँ: विद्युत-प्रबंधन केंद्र, मरम्मत कार्यशालाएँ, उपकरण-मरम्मत कार्यशालाओं से प्रत्येक से दो-दो टीमें प्रतिस्पर्धा में भाग लेंगी। प्रतियोगिता दो चरणों में आयोजित होगी; प्रत्येक कार्यशाला से हर बार एक-एक टीम भाग लेगी। प्रत्येक टीम में दो व्यक्ति होंगे – एक व्यक्ति को विद्युत-षट्कर्म का अनुकरण करना होगा, जिससे उसकी हृदय-गति रुक जाए; दूसरे व्यक्ति को उसे आप ; अंकन हेतु मापदंड, क्रियाओं को सही तरीके से करना है (अंकन तालिका के आधार पर)। प्रथम स्थान प्राप्त करने वाले को 100 रुपये का इनाम दिया जाएगा। ③जिम्मेदारियों का विभाजन: परिवर्तन, थर्मोइलेक्ट्रिक, यूरिया संबंधी कार्यों हेतु जिम्मेदार व्यक्ति ही अंक देते हैं; सुरक्षा विभाग इन अंकों की निष्पक्षता की निगरानी करता है। इस कार्यशाला के सुरक्षा अधिकारी, अपनी ही कार्यशाला में भाग लेने वाले व्यक्तियों को अंक नहीं देते।
Reply #22016-08-27
गतिविधियाँ तो जोरदार तरीके से चल रही लगती हैं, लेकिन ज्यादा होना हमेशा अच्छा नहीं होता। शेल की विधि को अपनाकर एक वास्तविक सुरक्षा प्रशिक्षण केंद्र क्यों न बनाया जाए? इसमें सभी कर्मचारियों को नियमित रूप से प्रशिक्षण दिया जा सकता है, ताकि आपातकाल की स्थिति में वे तुरंत कार्रवाई क ; नेता अगुवाई कर सकता है। ; पुरस्कारों के लिए, सामान्य रूप से दुर्घटनाओं को रोकने हेतु प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए, एवं नियमित रूप से उन लोगों की सराहना भी की ज

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