산업재해!기업이 이 6가지 문제를 소홀히 하면 그 결과는 매우 심각합니다

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1. 산업재해보험에 가입해야 함에도 불구하고 가입하지 않은 경우의 위험
산업재해보험에 가입해야 함에도 불구하고 가입하지 않은 사용자 소속 근로자가 산업재해를 당한 경우, 해당 사용자는 『산업재해보험규정』 및 지방자치단체의 규정에 따라 산업재해보험 급여 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 합니다.이러한 사용자는 산업재해보험에 가입하고, 납부해야 할 산업재해보험료와 지연료를 납부한 후, 산업재해보험 기금과 사용자가 『산업재해보험 규정』 및 지방자치단체의 규정에 따라 새로 발생하는 비용을 지급합니다. 　　법적 근거: 《산업재해보험규정》 제62조. 사용자가 이 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 함에도 불구하고 가입하지 않은 경우, 사회보험행정부서는 그 사용자에게 일정 기간 내에 가입할 것을 명령하며, 납부해야 할 산업재해보험료를 추가로 징수합니다. 또한, 납부 기한을 넘긴 경우에는 납부하지 않은 금액의 1배에서 3배까지의 벌금이 부과됩니다. 　　이 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 하지만 그렇지 않은 사용자 소속 근로자가 산업재해를 당한 경우, 해당 사용자는 이 규정에서 정한 산업재해보험 지급 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 　　고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 보험료와 지연금을 납부한 후에는, 산업재해보험 기금과 고용주가 이 규정에 따라 새로 발생하는 비용을 지불합니다. 　　2. 산업재해보험료를 정해진 기한 내에 충분히 납부하지 않는 위험
고용주가 산업재해보험료를 정해진 기한 내에 충분히 납부하지 않을 경우, 미납된 기간 동안의 산업재해보험 혜택은 고용주가 부담해야 합니다.납부해야 할 산업재해보험료와 지연금을 추가로 납부한 후에 발생하는 산업재해보험 비용은 산업재해보험 기금과 사용자가 『규정』 및 시·도의 규정에 따라 부담합니다. 　　3. 규정된 기한 내에 산업재해 인정 신청을 하지 않을 경우의 위험 『산업재해보상규정』 제17조 제4항에 따르면, “사용자가 이 조 제1항에서 정한 기한 내에 산업재해 인정 신청을 하지 않는 경우, 그 기간 동안 발생하는 이 규정에서 정한 산업재해 관련 비용 등은 해당 사용자가 부담해야 한다”고 규정되어 있습니다. 　　지식점: “기간”에 관하여: 《산업재해보상규정》의 시행과 관련된 몇 가지 문제에 대한 의견, 노동사회부 공문 [2004]256호. 6항: 규정 제17조 제4항에 따르면, 사용자가 산업재해와 관련된 비용을 부담해야 하는 기간은 사고나 직업병이 발생한 날, 혹은 직업병이 확진된 날부터 노동보장행정부서가 산업재해 인정 신청을 접수한 날까지를 말합니다. 　　“새로 발생한 비용”이란 무엇인가? 인력자원사회보장부가 《산업재해보상규정》의 시행에 관한 몇 가지 문제에 대해 내린 의견(II) (인력자원사회보장부 발표 [2016] 제29호)의 세 번째 항목에 따르면, 《산업재해보상규정》 제62조에서 말하는 “새로 발생한 비용”이란, 사용자가 산업재해보상보험에 가입하기 전에 산업재해를 당한 근로자가, 보험에 가입한 이후에 새롭게 발생하는 비용을 의미합니다.그중 산업재해보험 기금으로 지불되는 비용은 다음과 같은 경우에 따라 처리됩니다:
(1) 업무상 부상을 입은 경우, 보험 가입 이후에 발생한 산업재해 치료비, 재활비, 입원 식대, 통합 관리 지역 외에서의 의료 및 숙박 비용, 보조기구 구입비, 생활 보조비, 1급부터 4급까지의 장애인 근로자를 위한 장애 수당, 그리고 보험 가입 이후 근로계약이 해지될 때 지급되는 일회성 산업재해 의료 보조금이 지급됩니다.
(2) 업무상 사망한 경우, 보험 가입 이후에 발생하는 자격을 갖춘 유족에 대한 위로금이 지급됩니다. 　　위험 알림: 사용자가 산업재해보험에 가입해 있더라도, 만약 사용자가 정해진 기한 내에 보험료를 납부하지 않거나 산업재해 인정 신청을 하지 않으면, 보험 기금에서 일부 금액이 지급되지 않을 수 있습니다. 　　대책 제안: 고용주는 적시에 보험에 가입하고 매달 보험료를 납부해야 하며, 직원 수의 증감 및 사고 발생 상황을 즉시 보고해야 합니다. 또한 직원들을 위해 산업재해 인정을 신속히 신청해야 하며, 특히 새로 입사하는 직원들의 산업재해 보험 문제는 신중하게 처리해야 합니다. 　　4. 사용자가 적극적으로 증거를 제시하지 않을 경우의 위험 『산업재해 인정 방법』 제17조에 따르면, 근로자나 그의 가족들이 그 사건을 산업재해로 간주하는 반면, 사용자는 그렇지 않다고 주장할 경우, 해당 사용자가 증거를 제시할 책임을 져야 합니다.고용주가 증거를 제시하지 않는 경우, 사회보험 행정기관은 피해를 입은 근로자가 제공한 증거나 조사를 통해 얻은 증거를 바탕으로 법에 따라 산업재해 인정 결정을 내릴 수 있다.분석: 근로자와 사용자의 주장이 일치하지 않을 경우, 입증 책임은 사용자에게 있습니다. 　　5. 사용자가 조사에 협조하지 않을 경우의 위험 　 『산업재해보상규정』 제63조에 따르면, 사용자가 이 규정의 제19조를 위반하여 사회보험청의 사고 조사 및 확인에 협조하지 않는 경우, 사회보험청은 그 사용자에게 시정을 명령하고, 2,000위안 이상 2만 위안 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 　　6. 고용주나 근로자가 허위로 신청하여 보험금을 타내려는 위험
주요 위험으로는 산업재해 인정이 취소되거나, 행정적 처벌을 받거나, 형사 범죄로 처벌받는 것이 있습니다. 　　(1) 인력자원사회보장부가 《산업재해보상규정》의 시행과 관련하여 제시한 몇 가지 의견들 (2) (인력자원사회보장부 발표 [2016] 제29호) 10. 산업재해 인정 신청인이나 사용자가 관련 정보를 숨기거나 허위 자료를 제출함으로써 산업재해 인정 결정이 잘못 내려진 경우, 사회보험행정부서는 이를 발견하면 즉시 정정해야 한다. 최고인민법원이 공상보험 관련 행정소송 사건을 심리할 때 적용하는 몇 가지 규정, 법해석 제9호 제9조에 따르면, 공상보험 인정을 신청하는 자나 사용자가 관련 정보를 은폐하거나 허위 자료를 제출함으로써 공상보험 인정이 잘못 이루어진 경우, 사회보험 행정기관은 소송 중에 법에 따라 그 오류를 바로잡을 수 있다. 　　(2) 《산업재해보험규정》 제60조: 사용자나 산업재해를 입은 근로자, 혹은 그들의 가족이 산업재해보험 급여를 허위로 받는 경우, 또는 의료기관이나 보조장비 공급 기관이 산업재해보험 기금을 허위로 사용하는 경우, 사회보험행정부서는 해당 금액을 반환하도록 명령하고, 허위로 받은 금액의 2배 이상 5배 이하의 벌금을 부과합니다. 상황이 심각하여 범죄에 해당하는 경우에는 법에 따라 형사처벌을 받습니다. 　　(3) 《중화인민공화국 사회보험법》 제87조: 사회보험 처리기관 및 의료기관, 의약품 판매업체와 같은 사회보험 서비스 기관들이 사기나 허위 서류 작성 등의 방법으로 사회보험 기금을 편취하는 경우, 사회보험 행정부서는 그들에게 편취한 사회보험 금액을 반환하도록 명령하며, 편취 금액의 2배에서 5배에 해당하는 벌금을 부과한다. 만약 해당 기관이 사회보험 서비스 기관에 해당한다면, 서비스 계약을 해지한다. 또한, 직접적인 책임이 있는 임원 및 기타 관련자들이 자격을 가지고 있다면, 법에 따라 그들의 자격을 취소한다. 　　(4) 전국인민대표대회 상임위원회의 《중화인민공화국 형법》 제266조에 대한 해석: 사기나 위조된 증빙서류, 또는 그 밖의 수단을 이용하여 연금, 의료보험, 산업재해보상, 실업보험, 출산보험 등과 같은 사회보험금이나 기타 사회보장 혜택을 편취하는 행위는 형법 제266조에서 규정하는 공금이나 사금을 사기로 획득하는 행위에 해당한다.첨부: 《형법》제266조: 공공 또는 사인의 재물을 기망하여 취득한 금액이 상당한 경우, 3년 이하의 징역, 구금 또는 관리에 처하고, 벌금을 부과하거나 단독으로 처할 수 있다. 금액이 매우 크거나 그 밖에 중대한 정황이 있는 경우, 3년 이상 10년 이하의 징역에 처하고 벌금을 부과한다. 금액이 특별히 크거나 그 밖에 특별히 중대한 정황이 있는 경우, 10년 이상의 징역 또는 무기징역에 처하고 벌금을 부과하거나 재산을 몰수할 수 있다.이 법에 달리 규정된 경우에는 그 규정에 따른다. 　　(5) 인력자원사회보장부와 공안부가 발표한 사회보험 사기 사건의 수사 및 이관에 관한 통지문(인력자원사회보장부 발표 제14호). 사회보험 행정 기관은 단체나 개인이 사회보험 사기 범죄를 저질렀다고 의심되는 사건들을 법에 따라 동급의 공안 기관에 이관해야 한다. 공안 기관은 사회보험 행정 기관으로부터 이관된 사건들을 신속하게 조사해야 하며, 범죄 사실이 명확하고 증거가 충분할 경우 형사 책임을 물어야 한다. 그런 경우에는 해당 사건을 검찰에 이관하여 형사 처벌을 받도록 해야 한다.