시공업체 자격
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수급업체의 자격 심사 시, 해당 업체가 다른 업체에 공사를 위탁하는 경우 어느 업체의 자격증을 제출해야 하나요? 위임장이 있는 경우, 위탁한 업체와 안전 협약도 체결해야 하나요? 그리고 추가로 어떤 자료들을 제공해야 하나요?
이것은 총괄업체에 해당하며, 여러분은 총괄업체와 안전 협약만 체결하면 되고, 총괄업체의 자격증이 필요합니다；총괄업체는 하청업체를 감독해야 하며, 물론 여러분도 감독을 강화해야 합니다；중요한 것은 업무 시 안전 조치와 교육 등을 철저히 하는 것입니다.
정상적인 상황에서는 필요하지 않습니다. 왜냐하면 하청업체는 여러분의 회사와 어떠한 경제적 관계도 맺고 있지 않기 때문에, 여러분이 하청업체를 효과적으로 관리하기는 어렵습니다. 설령 안전 협약을 체결했다 하더라도, 하청업체가 규정을 위반할 경우 그들에게 경제적 제재를 가하는 것도 쉽지 않습니다. 따라서 총괄 업체와만 안전 협약을 체결해 두면, 어떤 하청업체든 안전 규정을 위반할 경우 총괄 업체에 대해서만 일괄적으로 제재를 가하면 되는 것입니다. 오직 이런 방식뿐입니다；총괄업체는 각 하청업체들을 잘 관리할 것입니다； 일부 회사의 경우, 하청업체에게 특정 자격 증명 서류를 제출해 등록을 요구할 수 있습니다；(구체적으로는 회사의 관리 규정에 따름)；
정상적인 상황에서는 필요하지 않습니다. 왜냐하면 하청업체는 귀사와 경제적인 거래 관계가 없기 때문입니다. 하지만 안전 측면에서는 반드시 더 철저한 감독이 필요합니다
현재 외부 작업 인력의 경우, 저희 회사는 시공업체에게 작업자들을 위한 신체상해보험 가입을 요구하고 있습니다. 혹시 해우회사도 이러한 요구 사항이 있나요?