Archivos de las condiciones laborales de los sindicatos del sector de refino en 2016: dificultades y demandas
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La última vez que se editó este mensaje fue por parte de mpcchuang, el 14 de septiembre de 2016, a las 03:45. Mi contenido es el siguiente: Hace ocho años, me ofrecí voluntariamente para ocupar un cargo oficial. El comité del partido de la fábrica envió a dos personas al taller para investigarme. Ellos llegaron a dos conclusiones falsas sobre mí. He respondido con más de diez mil palabras para refutar esas afirmaciones. Esos documentos de refutación todavía se encuentran en la oficina del comité del partido de la fábrica; yo también he guardado copias de ellos. En los últimos años, he ayudado a mis colegas de todo el país a resolver numerosos problemas de producción. Los registros de las pantallas de operación del DCS y mis documentos sirven como prueba de ello, lo que demuestra plenamente mi capacidad profesional y mi sentido de responsabilidad. He cumplido con las obligaciones sociales de la empresa en su nombre. Al acercarme a la jubilación, ruego al sindicato que haga justicia y me permita retirarme sin arrepentimientos. Estimados espectadores, ellos anhelan encontrar personas talentosas, mientras que nosotros estamos impidiendo que esos talentos se desarrollen. ¿Es demasiado pedir lo que propongo ahora?
La capacidad de las personas no se manifiesta únicamente en el trabajo; esa es la realidad de esta sociedad. Con esfuerzo quizás sí, pero sin esfuerzo definitivamente no; eso es cierto para la gente común.
Hay muchas cosas que no se pueden explicar Puede ser de la empresa, o puede ser propio.
No es exagerado: para la gente común, resulta demasiado difícil que las autoridades reconozcan que hacen cosas decentes. Renuncia y contrata a un empresario privado sensato.
La mentalidad de trabajo de los expertos mayores sigue siendo la misma que la de los jóvenes. En un mensaje dijiste que querían que tú ocuparas el cargo de líder, pero tú rechazaste la oferta. Ahora… parece que los héroes no tienen dónde demostrar sus habilidades; P
Tienes razón. No me dejan manejar un dispositivo que funciona perfectamente; solo me permiten hacerlo cuando ya está dañado, para que yo asuma el control. Solo un tonto haría algo tan estúpido. Sé muy bien que no podré manejarlo, pero aun así lo intento. ¿No es eso buscar problemas innecesariamente? A quienes causan daños no se les exige responsabilidad; ¿dónde en el mundo existe algo así? Sería mejor que ofreciera mi asistencia técnica a otras empresas, para demostrar mis capacidades profesionales.
Viendo que ahora los que ocupan esos puestos son líderes, se deduce que ser líder tampoco es tan fácil. . . .
Existen dos tipos de líderes: aquellos que tienen la responsabilidad de asumir sus deberes, y aquellos que no son capaces de hacer nada. Ya que me han elegido a mí, entonces aquellos que no son competentes deben dejar su cargo. De lo contrario, mientras yo trabajo, él se dedica a hacer tonterías. Sería mejor que todos murieran juntos. Cuando la empresa quebrante, todavía tengo habilidades que puedo utilizar para encontrar otro trabajo. También tengo otros medios para ganarme la vida.