Kann man sowohl eine Entschädigung aus der Unfallversicherung als auch aus der Berufsunfallversicherung erhalten?
Thread Content
Fall: Ein Arbeiter namens Wang in einer Werkstatt eines Unternehmens wurde beim Bedienen der Maschinen von herumfliegenden Metallsplittern getroffen, wodurch er eine Behinderung des Grades 8 erlitt. Da das Unternehmen seine Mitarbeiter mit einer Unfallversicherung abgesichert hatte, leistete die Versicherungsgesellschaft nach Überprüfung der Umstände eine Entschädigung an Herrn Wang. Als Xiao Wang darauf bestand, dass er eine Entschädigung für den Arbeitsunfall erhalten sollte, weigerte sich der Unternehmensleiter, diese zu zahlen. Er argumentierte, dass die Versicherungsgesellschaft bereits seine Medikamentenkosten übernommen und eine Entschädigung für den Unfall gezahlt habe. Fallfokus: Kann Xiao Wang eine Unfallversorgungsleistung erhalten? Fazit: Natürlich kann er das! Grund: Warum? Heute gibt es hier eine kleine Erklärung zur Aufklärung! Gemäß Artikel 72 des Arbeitsgesetzes sowie der Antwort des Amtes für Personal und Soziales auf die Frage, ob man nach Abschluss einer privaten Unfallversicherung weiterhin eine Berufsunfallversicherung abschließen muss, ist die Berufsunfallversicherung ein **pflichthaftes Sozialversicherungssystem**. Unternehmen in China müssen, unabhängig davon, ob sie eine Versicherung gegen Unfallfolgen abgeschlossen haben oder nicht, gemäß den Vorschriften eine Arbeitsunfallversicherung abschließen. Eine Versicherung gegen Unfälle kann eine Arbeitsunfallversicherung nicht ersetzen. Während Unternehmen eine Unfallversicherung abschließen, können sie je nach den besonderen Umständen ihres Unternehmens auch eine Versicherung gegen Körperverletzungen für ihre Mitarbeiter abschließen. Daraus geht hervor, dass die Praxis von Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit einer Unfallversicherung abzusichern, eine zusätzliche Leistung für die Mitarbeiter darstellt und nicht die Funktion einer Berufsunfallversicherung übernehmen kann. Nach Erhalt einer Entschädigung aus der Unfallversicherung kann der Mitarbeiter weiterhin eine Entschädigung aus der Berufsunfallversicherung geltend machen. Unternehmen dürfen nicht mit dem Argument argumentieren, dass die Mitarbeiter bereits eine Entschädigung für Unfallverletzungen erhalten haben, denn diese können beide Arten von Entschädigungen gleichzeitig erhalten. Daher muss das Unternehmen dem kleinen Wang weiterhin eine Entschädigung für die Arbeitsunfallfolgen zahlen.
Daraus können Fallanalyse-Fragen gestellt werden, das ist ein sehr guter Fall!
Welcher Fachbereich bezieht sich auf diese Fallanalyse?
Was die Arbeitnehmer derzeit am meisten belastet, ist das Fehlen von Rechtsdurchsetzung sowie eine ungenügende Durchsetzung der Gesetze； Es handelt sich dabei um einen eigentlich einfachen Fall – die gesetzlichen Vorschriften sind doch sehr klar formuliert. Doch in den Unternehmen ist es schwierig, diese Vorschriften umzusetzen ； Auch wenn durch ein zivilgerichtliches Urteil die Ausführungsphase erreicht wird, bleiben zahlreiche Schwierigkeiten bestehen. Es fällt den gewöhnlichen Arbeitnehmern äußerst schwer, ihre gesetzlichen Rechte durchzusetzen – solche Fälle sind alltäglich.
Beide können addiert werden, aber die Gesamtsumme darf wohl nicht zu hoch sein
Es handelt sich um zwei verschiedene Versicherungen – daher muss jeweils getrennt entschädigt werden
Dieser Beitrag wurde zuletzt von A B C 123 am 21.9.2016 um 15:04 bearbeitet. 1. Gemäß Artikel 53 des Gesetzes über die sichere Produktion haben die Arbeitnehmer, die durch Unfälle bei der Produktion Schaden erleiden, neben dem Anspruch auf Arbeitsunfallversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz auch das Recht auf Entschädigung gemäß den entsprechenden zivilrechtlichen Vorschriften. Sie können daher von ihrem Arbeitgeber eine Entschädigung verlangen. 2. Schreiben des Amtes für Personalwesen und Soziales der Provinz Zhejiang, Dokumentnummer Zhejiang Renshei 253: Mitteilung bezüglich der Umsetzung einiger Bestimmungen der überarbeiteten „Vorschriften zur Unfallversicherung“ des Staatsrates. Im Falle eines Verkehrsunfalls oder anderer Unfälle, bei denen den Arbeitnehmern durch die Schuld Dritter körperliche Schäden zugefügt werden und dies gleichzeitig als Arbeitsunfall gilt, haben sie gemäß dem Gesetz Anspruch auf Leistungen aus der Arbeitsunfallversicherung. Falls ein Arbeitnehmer Schadensersatz erhält, müssen aus den entsprechenden Leistungen die folgenden fünf Kosten abgezogen werden, die vom Dritten gezahlt wurden: Behandlungskosten, Kosten für Hilfsmittel für Menschen mit Behinderungen sowie Kosten für Pflege, Transportkosten und Zuschüsse zur Verpflegung während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit. 3. Artikel 8 der „Vorschriften zu einigen Fragen bei der Verhandlung von Verwaltungsverfahren im Bereich der Unfallversicherung“: „Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund des Handelns eines Dritten verletzt wird und die zuständige Behörde für Sozialversicherungen entscheidet, dass das Anliegen bezüglich der Anerkennung des Unfalls abgelehnt werden soll – mit der Begründung, dass der Arbeitnehmer oder seine nahen Verwandten bereits eine zivile Klage gegen den Dritten eingereicht haben oder eine zivile Entschädigung erhalten haben – dann unterstützt das Gericht diese Entscheidung nicht.“ Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Handlungen Dritter verletzt wird und die zuständige Behörde für Sozialversicherung bereits eine Anerkennung der Berufsunfallversicherung erteilt hat, aber der Arbeitnehmer oder seine nächsten Verwandten keinen zivilrechtlichen Rechtsanspruch gegen den Dritten geltend gemacht haben oder noch keine Entschädigung erhalten haben, dann sollte das Gericht die Forderung des Arbeitnehmers nach Zahlung von Leistungen aus der Berufsunfallversicherung unterstützen. Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Handlungen Dritter einen Arbeitsunfall erleidet und die Sozialversicherungsstelle die Zahlung von Leistungen im Falle eines Arbeitsunfalls ablehnt, mit der Begründung, dass der Arbeitnehmer oder seine nächsten Verwandten bereits eine zivile Klage gegen den Dritten eingereicht haben, dann unterstützt das Gericht diese Ablehnung nicht – mit Ausnahme der medizinischen Kosten, die bereits vom Dritten übernommen wurden. ”