上司から頼まれたことを忘れてしまった、どうしよう？
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上司が私に頼んだことを、忘れてしまってやっていませんでした。実は私のことではないんです。気をつけてみよう。機械装置のシール用ガス流量を調整する手配は、かなり重要な作業です。本来は班に任せるはずでしたが、昼頃になって班から電話があり、まだやっていないと言われ、いつやるつもりか尋ねられました。怒ってるよ。あなたたちにやらせるって言ったでしょう？今になって責任を私に押し付けるなんて。その時は、どうしてやらないのかとはっきり言えなくて、結局「午後に私が彼らを連れて行ってやろう」と言っただけだ
何もかも完璧にこなせば、上司より優れているように見えるんじゃない？ 上司がどうやって仕事を割り当てるっていうの？ 上司が機嫌が悪い時に、どうしてあなたを叱って感情を発散させる理由があるの？ だから、あなたには過ちはない。
そういうことは自分で考えなよ。もし上司がここのプロのダイバーだったら、君が不満を書き込んでいるのを見られたら、夜中に上司に寝室に呼び出されるかもしれないぞ；P
事前・事中・事後の3つの段階での管理。事前「上司の指示」 事中「注意すべき点」 事後「報告すること」――今回はうまくできなかった、次は頑張ってやり遂げよう！PS：「最後に、午後に私が彼らを連れて行ってやろう」という言葉から、あなたはリーダーから信頼される人物であり、将来偉大なリーダーになるでしょう！
ありがとう、でもいつも他人の尻拭いをして、悪者扱いされている気がする。
しっかり実行してください。上司が怒らないようにね:P
そんなことはない。コミュニケーションは悪くない。はは