リーダーがあなたを使う時と使わない時の話し方のテクニック（面白い）
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リーダーがあなたを使う時と使わない時の話し方の違い（面白い） 2016-09-26 迷いがちな人物：彼を使いたければ、この人は仕事が落ち着いていると言えばよい；使いたくないなら、この人は保守的すぎると言えばいい。 ある人物が大声で言った：彼を使いたければ、この人は性格が荒っぽいと言えばいい；使いたくないなら、その人は教養が浅いと言えばいい。 ある人がくすくす笑いながら言った：彼を使いたければ、この人は親しみやすいと言えばいい；使いたくないなら、その人の趣味が悪いと言えばいい。 ある人物は横暴な性格で、彼を使いたければ、その人はとても決断力があると言うのだ；使いたくないなら、この人は専横だと言えばいい。 ある人が飲んだり食べたり遊んだりしている：彼を利用したいなら、この人は趣味が多いと言えばいい；使いたくないなら、その人は趣味が低俗だと言えばいい。 ある人物、スキャンダルが絶えない：彼を利用したいなら、この人は細かいことにこだわらないと言えばいい；使いたくないなら、この人は道徳が腐っていると言えばいい。 ある人物は人脈作りが上手い：彼を利用したい時は、この人は頭が切れると言えばよい；使いたくないなら、この人は心が正しくないと言えばいい。 ある人物は八面六臂の才能を持っている。彼を利用したいと思えば、この人物は調整が得意だと言えばよい；使いたくないなら、この人は狡猾だと言えばいい。 誰かが裏で告げ口する：彼を利用したいと思えば、これは原則主義だと言うのだ；使いたくないなら、この人は品性が悪いと言えばいい。 終わり
だから部下としては、上司が仕方なく使わざるを得ないようにしなければならない
天子が変われば、臣下も変わる。企業もまた一つの王国である。以前は追放されて恥をかいたが、リーダーが変わるとすぐに状況が好転し、順調に前進できる。国営企業が至る所にある。
中国人は自己中心的で、適当なことを言う。口は二枚の皮。
国営企業の幹部任命はあまりにも恣意的で、上司の言うことが絶対で、従業員の意見を全く聞かない。だから、国営企業は、永遠にうまくいかない
本当にそうなんだ。一つのことを、二つの面から言う。
人の口には二重の皮がある、どうせ中身は同じだ
確かにそういうことです。 「できると言えばできる、できないと言えばできない、できてもできなくてもどちらでもいい。」