การจ่ายเงินเดือนพิเศษของทีมเทคนิคในเดือนสิงหาคมและกันยายน 2559
Thread Content
โพสต์นี้โพสต์ล่าสุดโดย boyirensheng เมื่อ 9-10-2016 เวลา 13:06 น. เนื่องจากช่วงนี้งานยุ่งนิดหน่อย บรรณาธิการจึงได้จ่ายเงินเดือนของเดือนกันยายนและจ่ายคืนเงินเดือนของเดือนสิงหาคมแล้ว ทุกคนได้รับเงินเดือนแล้ว ในขณะเดียวกันทุกคนก็ได้แสดงข้อเสนอแนะส่วนตัวเกี่ยวกับวิธีการทำงานของทีมงานด้านเทคนิคในระยะหลัง
จะเห็นได้ว่าแอดมินคงจะยุ่งมาก! :555 ขอแนะนำให้ทีมงานด้านเทคนิคจัดกิจกรรมคัดเลือกโพสต์ทางเทคนิคต่อไป และให้ความสำคัญกับการจัดหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมชักชวนทางวิดีโอด้วย
ฉันคิดว่ามันอาจจะดีกว่าสำหรับพื้นที่จำหน่ายที่จะร่วมมือกับพื้นที่เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทางเทคนิคและส่งเสริมการค้นพบบุคลากรทางเทคนิค ธีมทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยมควรดำเนินต่อไป
1. การคัดเลือกโพสต์ทางเทคนิคที่โดดเด่นรายเดือนในปัจจุบันมีการมีส่วนร่วมต่ำมาก จนถึงขณะนี้การคัดเลือกเดือนกันยายนได้รับการมีส่วนร่วมน้อยมากและถูกระงับไว้ชั่วคราว ขอแนะนำให้ติดต่อซูเปอร์เวอร์ชันของแต่ละดิวิชั่นเพื่อพยายามระดมพลทั้งหมด 2. ฉันเห็นด้วยกับคอลเลกชันวิดีโอของ Populus euphratica super version ซึ่งสามารถใช้เพื่อขยายแพลตฟอร์มการฝึกอบรมออนไลน์และลดเกณฑ์การซื้อได้ 3. ปัจจุบันแรงจูงใจและความมีชีวิตชีวาของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคยังไม่เพียงพอ ขอแนะนำให้กระตุ้นอย่างแรง! เช่น รางวัลและการลงโทษเพิ่มขึ้น! ข้อมูลจำเพาะสามารถต่อรองได้
วิดีโอทางเทคนิคที่ฉันกำลังพูดถึงคือสิ่งที่ผู้ดูแลระบบ zhangqi1234 ต้องการ http://bbs.hcbbs.com/thread-1614478-1-1.html กิจกรรมอัพโหลด "วิดีโอทางเทคนิค" ของ Haichuan --- คำแนะนำในการรับสมัครตำแหน่งต่างๆ และแชร์วิดีโอประสบการณ์ ปัจจุบัน เว็บมาสเตอร์ของคนทำความสะอาดได้ระบุกิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่สำคัญที่สุดของไห่ชวนในปี 2559 แต่มีผู้สมัครเพียงไม่กี่คน เป็นวิดีโอทางเทคนิคเป็นอันดับแรก และเขตเทคนิคควรริเริ่มตอบสนองต่อการโทรและจัดระเบียบ
วิดีโอทางเทคนิคมีศักยภาพ ใช้งานง่ายและเข้าใจง่าย