सुरक्षित कार्य करने हेतु “तीन गुण” आवश्यक हैं।”

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सुरक्षित कार्य करने हेतु जरूरी है – जिम्मेदारी की भावना, सावधानीपूर्वक काम करने की प्रवृत्ति, एवं ईमानदारी। :विजय: सुरक्षा कर्मियों में जिम्मेदारी की भावना होना आवश्यक है। वह व्यक्ति, जो अपने कार्य के प्रति वास्तव में जिम्मेदार होता है, आम तौर पर अपने कार्य के प्रति गहरा प्रेम रखता होता है। सुरक्षा संबंधी कार्यों में पूरी गंभीरता आवश्यक है; इसमें थोड़ी भी लापरवाही बर्द स्थल पर मौजूद विभिन्न संभावित खतरों की जाँच में, सख्त निरीक्षण आवश्यक है। जो मुद्दे सुरक्षा मानकों के अनुरूप नहीं हैं, उन पर तुरंत ध्यान देना आवश्यक है। ऐसे मुद्दों के समाधान हेतु तुरंत ही उचित व्यक्तियों को नियुक्त करके उचित समय सीमा में आवश्यक कदम उठाने होंगे। इसमें कोई लापरवाही नहीं होनी चाहिए, न ही ऐसे मुद्दों को नजरअंदाज किया जाना चाहिए। स्थल पर काम करने वाले लोगों की गतिविधियों पर निगरानी रखना भी आवश्यक है। यदि कोई व्यक्ति सुरक्षा नियमों की अवहेलना करके जोखिम भरा काम कर रहा है, तो तुरंत ही उसे डाँटकर सही रास्ते पर लाना आवश्यक है। समझाकर उन्हें अपनी गलतियों के बारे में जागरूक किया जाता है, ताकि वे अपनी गलत हरकतों से होने वाले परिणामों से डर सकें। संभावित खतरों का समय रहते पता लगाकर उनका निवारण किया जाना चाहिए, तथा नियमों का उल्लंघन होने पर तुरंत ही उसे रोककर चेतावनी दी जानी चाहिए। ऐसा करना, अपने कर्तव्यों का सम्मान करना एवं अपने काम के प्रति जिम्मेदार रहना है। 　　सुरक्षा कर्मी के पास सूक्ष्म दृष्टि भी होनी आवश्यक है। सुरक्षा संबंधी कार्यों में कई चीजें शामिल हैं – नियमित निरीक्षण, समय-समय पर विशेष निरीक्षण, संभावित खतरों की जाँच, कर्मचारियों के व्यवहार की जाँच, कर्मचारियों को सुरक्षा संबंधी ज्ञान देना, उनके कार्य कौशल में सुधार करने हेतु प्रशिक्षण आदि। सुरक्षा कार्यों को ठीक से संचालित करने हेतु, सुरक्षा कर्मियों में सावधानी भी आवश्यक है। यह सावधानी, लंबे समय तक विकसित करने की आवश्यकता है; इसके लिए लगातार खुद को याद दिलाना आवश्यक है। स्थल की जाँच करते समय केवल सतही बातों पर ही ध्यान देना पर्याप्त नहीं है। सुरक्षा कर्मियों को सावधान रहना आवश्यक है; उन्हें सतही समस्याओं के पीछे छिपी गहरी समस्याओं को पहचानना होगा। ऐसा करने से ही समस्याओं को दूर करने के प्रयास और अधिक प्रभावी होंगे, एवं इस जाँच का परिणाम भी बेहतर होगा। कर्मचारियों के सुरक्षा शिक्षण हेतु, केवल पाठ्यपुस्तकों के माध्यम से ही शिक्षा देना पर्याप्त नहीं है। नोट्स में दी गई जानकारी कर्मचारियों को पूरी तरह समझा दी गई, और यह सोच लिया गया कि सब कुछ ठीक हो गया। ऐसा करना उचित नहीं है। क्या यह नहीं पता कि यह तो एक गंभीर गलत धारणा है? क्या कर्मचारी आपके द्वारा सिखाए गए ज्ञान को ठीक से समझ पा रहे हैं? क्या उन्होंने सब कुछ अच्छी तरह सीख लिया है, और सब कुछ समझ में आ रहा है? आपके द्वारा सिखाया गया सुरक्षा संबंधी ज्ञान वास्तविक परिस्थितियों में कितना उपयोगी है? क्या इसे वास्तव में व्यवहार में लाया जा सकता है? इन सभी बातों पर विचार करने की आवश्यकता है। इसलिए, हमें सुरक्षा संबंधी ज्ञान प्रदान करते समय सावधान रहना आवश्यक है। पाठ्य सामग्री की नियमित रूप से वास्तविक स्थिति से तुलना करनी चाहिए, एवं जहाँ भी कोई त्रुटि हो तो उसे तुरंत सुधार देना चाहिए। हमें ध्यान रखना चाहिए कि कर्मचारियों की राय भी ली जाए, ताकि उनके पास कोई अच्छे सुझाव हों। हमें इन मुद्दों पर कर्मचारियों के दृष्टिकोण से भी सोचना आवश्यक है। जिन लोगों में सूक्ष्मता की कमी है, जो केवल लापरवाही से काम करते हैं, वे सुरक्षा संबंधी कार्यों में अपनी जिम्मेदारियाँ ठीक से नहीं निभा पाएंगे। 　　सुरक्षा कर्मी के पास ईमानदार हृदय भी होना आवश्यक है। सबसे अच्छा संवाद, तो दिल से दिल तक की बातचीत ही है… यानी आपस में ईमानदारी एवं सच्चाई के साथ बात करना। यदि कर्मचारी नियमों का उल्लंघन करते हैं, सुरक्षा को नजरअंदाज करते हैं, या संभावित खतरों को हल्के में लेते हैं, तो सुरक्षा प्रबंधकों को उनकी ऐसी गलतियों पर कड़ी आलोचना करनी नहीं चाहिए। यह तो ईमानदारी से बातचीत करने, दिल से दिल तक संवाद करने का मामला है। हमें उनकी गलतियों का गहन विश्लेषण करना चाहिए, मुद्दों को सीधे तौर पर समझना चाहिए, एवं सहानुभूतिपूर्ण लहजे में, भावनात्मक दृष्टिकोण से बात करके कर्मचारियों को अपनी गलतियों को स्वीकार करने के लिए प्रेरित करना चाहिए। केवल इसी तरह ही हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे आगे से ऐसी ही गलतियाँ न करें। इसलिए, ईमानदारी आवश्यक है; क्योंकि यह अक्सर व्यक्ति के हृदय तक पहुँच सकती है, एवं लोगों को मनाने में भी सहायक होती है। ध्यान रखें! सुरक्षा प्रबंधकों को अपने काम में निश्चित रूप से ईमानदार रहने की आवश्यकता होती है। 　　संक्षेप में, सुरक्षा प्रबंधकों में जिम्मेदारी की भावना होती है; ऐसा लगता है कि उनमें काम को बेहतर तरीके से करने हेतु एक प्रेरणा एवं अच्छा कार्य-दृष्टिकोण भी होता है। सुरक्षा प्रबंधक हमेशा सावधान रहते हैं; ऐसा लगता है कि उनके पास काम को ठीक से करने हेतु प्रभावी तरीके एवं स्पष्ट दिशानिर्देश भी होते हैं। सुरक्षा प्रबंधकों में ईमानदारी की भावना विकसित हो गई है; ऐसा लगता है कि यह भावना कार्यों में सफलता हासिल करने में एक प्रेरक शक्ति का काम करती है। जब तीनों गुण मौजूद होते हैं, तो काम सफलतापूर्वक पूरा होता है; लेकिन जब ये तीनों गुण नहीं होते, तो काम का परिणाम अच्छा नहीं होता।