遅咲きの鳥は早く飛ぶ――業界入りして基礎を築いたあの2年間の経験

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現場から上層部まで、本当に何度も成長を遂げてきました。最初はアルキル化の生産に従事していて、入社当初は炭素鋼とステンレス鋼の違いさえ分かりませんでした。当時の自分が実に滑稽だと思うが、当時は化学工業の多くの装置を分析した上で、やはり炭素数4の深加工という道を選んだのだ。最初はささいな外勤業務から始め、徐々に会社の中高層管理職へと昇進していきました。収入も倍増していきました。入社当初は月給1800でしたが、半年後には4000になり、その後もどんどん増えていったのを覚えています。しかし、収入が増えても特に満足感はありませんでした。むしろ、自分が企業や上司にもたらす経済的価値の方が、私を大いに満足させてくれました。例えば、今は年収があっても、私は依然として月給1800の時と同じような生活を送っていて、毎月の出費はほんのわずかです。タバコは吸わず、お酒も控えめにし、ストレスを感じたら友人や同僚を呼んで一緒に過ごします。業界に入ったばかりの頃の自分の仕事に対する姿勢や方法は、その後の個人的な成長に極めて重要な影響を与えます。私が業界入りした当初のささやかな経験を共有させていただき、もし業界初心者の方々に少しでも参考になれば幸いです。もちろん、以下は私個人の見解に過ぎません。不十分な点があれば、友人の皆様にご指摘いただき、誤った情報を人々に与えないようにしていただきたいと思います。 周りの友人たちも、私がうまくやっているとよく言ってくれます。私の収入や職位が高いからです。実際、彼らは私の華やかな一面しか見ておらず、残業を重ね、苦労して学び、相談に奔走する姿も、命をかけて事故に対処する姿も全く見ていないのだ。仕事を始めた当初から、2年間の計画を自分自身に立てていました。当時の私は何もわかりませんでしたが、最初に勤めた会社では4基の反応器を持つアルキル化装置を扱っていました。装置の建設時は真冬で、私は自分に対し、アメリカの**考え方のように「一世代先を行く」こと、つまり常に他人より一歩先を行くことを求めました。そのため、会社が毎日導入する機器の機能や役割、操作方法をすぐに把握し、装置に毎日接続される配管もその役割を知っておく必要があります。そんなわけで、私は毎日分厚い綿のコートを着て深い積雪の上を歩き、装置の点検を続けました。経験豊富な同僚には質問をして、納得するまで諦めませんでした。時々同僚に「1分だけ背中をマッサージしてほしい」と頼まれ、私も引き受けてしまい、そうしているうちに自分が他人のマッサージを何回したのかわからなくなってしまった。毎日、他の人はA4用紙に図解の流れを描くのですが、私はA1用紙を使って各バルブや計器を詳細に描き出します。ある時、酸沈殿タンクの機能と内部の様子を把握するため、私は安全帯をつけて同僚に自分をタンクの底まで垂直に降ろしてもらい、内部構造を調べました。かつての技術者が、現場にあるすべての機器が設計図と一致しているかを確認する作業を任せてくれたことに、とても感謝しています。機器の設計図に触れる機会を与えてもらい、比較や分析を行う機会も得られます。私の今後の発展にとって極めて重要な影響を与えました。私たちの工場では毎月評価が行われ、最初の会社では2年間、ほぼ毎回試験で1位でした。以前、同僚が私のことを他の会社から学ぶために送られてきたスパイではないかと言っていました当時、このことで私もとても悩みましたが、他人がどう思うかは気にせず、自分がしていることに集中しました。外作業の際、私は反応担当で、同じ職種の人が4人いました。しかし、無線機で作業命令が出されると、私はすぐに応じ、文句ひとつ言わずにやり遂げました。同僚たちは私が見せびらかしたがると言いますが、実際はもっと習得して操作に慣れたいと思っていただけです。2年間続けた結果、その後は他の職務の仕事があっても引き受けるようになりました。 作業場では、各人にそれぞれの清掃エリアと保守すべき設備が割り当てられている。2年間で、初回の設備点検時に班長が「稼働中の設備は掃除する必要ない」と言ったために賞をもらえなかった以外は、毎月私が賞を獲得している。私は自分が担当するポンプや反応器、そして担当エリアの衛生状態に対して非常に厳しい基準を設けています。毎週、ポンプのメンテナンスを行い、自分の担当エリアの床もモップで一箇所ずつきれいに拭き上げています。会社を出る頃には、私のポンプはほとんど新しい機器のようにきれいになっていました。実際、私がこうするのは、毎回の評価でもらえる数十円の報酬のためではありません。私に与えられた任務だからこそ、最善を尽くすべきだと思うのです。そうしなければ、自分の良心に申し訳なく思います。 反応器に問題が発生し、会社がメーカーに指導を依頼するたびに、私はいつも最初に彼らと接触し、質問を伺っていました。私はよく作業員としての仕事をこなしながら、主任や社長の気持ちも考えてきました。そうして同僚やメーカーのベテランたちから学び続け、徐々に装置全体の操作方法を習得し、単独で稼働させる能力や、様々な事故に対処する能力も身につけました。自分の分析ノートは2年間で4冊書き、電子データはそれ以上です。この良い*習慣は今日まで続いており、私としては、事故の対応や分析については決して事故が起きた後で考えるのではなく、事故が起きる前から考えるべきだと思います。これは私のささやかな個人的見解です。 最初の会社では、専門技術を向上させるだけでなく、先輩の指導のもとで人としての在り方も学びました。特に尊敬していたある上司が、話す際に一組の本を推薦してくれたことを覚えています。それは日本の稲盛和夫氏の『生き方』と『やり方』です。私はインターネットで正規版の本を購入し、丁寧に研究し熟考し、今でも枕元に置いて勉強しています。私が感じたことはいくつかあります。一つ目は、仕事には極限まで真剣に取り組むべきだということです。他人が「いい」と言うからといってそれで良いと思ってはいけず、自分が本当に極限までやったのかを自問すべきなのですもっと良くできるのではないでしょうか？二つ目は、他人のことを考え、会社全体の利益を考え、上司のことを考えること；三つ目は、個人の一時的な得失にこだわらず、発展的な視点で問題を捉えることです；四つ目は、仕事や人付き合いにおいて謙虚で思いやりのある心を持つことです。このシリーズの本は私に大きな影響を与え、今でも大変役立っています。友人にも読んでみるよう勧めています。 最初の会社で2年間過ごした後、計画通りに辞職して自分の道を切り開くべき時が来ました。選考の結果、私は南部で現在建設中の2社に興味を持ちました。履歴書を送る代わりに、直接人事マネージャーに電話をかけました。彼女がどんな職種を希望し、どの程度の給与を望むか尋ねてきた時、私はこう答えました。「職種や給与は貴社で決めてください。私はまず会社に行きますので、先に面接を受けさせてください。私の能力に応じて給与を設定していただければと思います。」”最後の2社も面接を受けましたが、基本的な流れは人事部、工場長、総工程師でした。最も長かった面接は午前11時から午後4時までで、理論面と生産現場の両方がありました。最後の2社とも私を採用してくれ、給与は倍になり、ボーナスや各種手当を含めると年収は10万になる。最終的に、私は中国の上級教授エンジニアの称号を持つ総合エンジニアがいる企業を選びました。彼から多くの専門的な技術を学べると知っていたからです。入社して1ヶ月余りで作業が始まったが、元々外部から招いた開始の専門家が失敗してしまった。失敗の原因を分析しました。上司が、運転できるかと聞いてきました私はいいと言った、こうして責任を担うのだ。私が仕事を始めた頃、指導していた現場作業員や室内作業員は皆、ちょうど卒業したばかりの大学生で、分留塔の操作といった最も基本的なスキルすら持っていませんでした！調整弁の調整がどうしてもうまくいかなかったが、そんな状況の中でも、私は中央制御室で指揮と操作を兼ねて48時間連続で奮闘し、ついに装置を安定して稼働させることができた。その間、食事も睡眠も全部会社で済ませ、上司のベッドを夜は私に譲ってくれました。その頃はプレッシャーがすごくて、うっかりするとターウィンにやられちゃうんだ。工事が始まる前後の半月間で、私は20キロ以上痩せました。でも、それは価値のあることだと思います。上司や経営者が私に寄せてくれた信頼に報いることができたからです。自分の価値も実現し、その過程で新人の指導方法も学びました。 真夜中にわざわざこんなに長々と話しましたが、私の入社初期の経験が新しく入社する方々のお役に立てば幸いです。無駄な遠回りをしないようにしたいのですが、最近新しいプロジェクトの仕上げ段階にあるため、少し疲れてしまい、資料を書く際にも方向感覚がなくなってしまいます。多くの不備や文章表現上の改善点があると思いますので、どうぞご指摘いただければ幸いです。必要があれば、今後も会社の経営陣の経験談などを共有していきたいと思います。皆様からのご意見もぜひお聞かせください。心より感謝申し上げます！——陳工