HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

مشاركة حالات إصابات العمل رقم 14: هل يمكن اعتبار الإصابة الناتجة عن “إغلاق النوافذ” إصابة في مكان العمل؟

2016-10-15View Original

Thread Content

ملخص القضية: يعمل تشيان في إحدى الشركات الميكانيكية في مجال تصميم الأجزاء. حوالي الساعة الخامسة مساءً من يوم 7 أغسطس 2015، عاد تشيان من العمل إلى منزله الذي يقع على بعد جدار واحد فقط من مكان العمل، ورأى في الفناء أن نوافذ ورشة العمل التابعة للشركة لم تُغلق، فصعد على كرسي ليغلق النوافذ. بسبب الضغط الشديد، تحطمت النوافذ الزجاجية وسقطت، مما تسبب في إصابات متعددة في جسده. بعد وقوع الحادث، تقدم تشيان بطلب لتصنيف الإصابة على أنها إصابة عمل إلى الجهة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي. التحليل: خلال عملية التعامل مع هذه القضية، اعتبرت شركة الآلات أن الحادث وقع بعد عودة تشيان إلى منزله، وأن منزله لا يُعتبر منطقة إنتاج، كما أن الحادث لم يحدث أثناء ساعات العمل. لذلك، لا ينبغي اعتبار إصابة تشيان حادثًا ناتجًا عن العمل. بعد إجراء تحقيقات ميدانية وجمع الأدلة، خلصت الإدارة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي إلى أن حادث الإصابة الذي تعرض له السيد تشيان نتيجة إغلاقه للنوافذ في الشركة بعد انتهاء ساعات العمل، يتوافق مع أحكام الفقرة الثانية من المادة الرابعة عشر من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”, وبالتالي يجب اعتباره إصابة عمل. ووفقًا للمادة الرابعة عشرة، الفقرة الثانية، من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”: “يُعتبر العامل الذي يتعرض لإصابة في مكان العمل أثناء ساعات العمل، أو قبلها أو بعدها، أثناء قيامه بأعمال تحضيرية أو ختامية مرتبطة بعمله، مصابًا في حادث عمل”. ” عادةً، يُعتبر إغلاق الأبواب والنوافذ بعد انتهاء الموظفين من عملهم في الورشة جزءًا من أداء مسؤولياتهم الوظيفية. عند انتهاء اليوم العملي، وبسبب إهمال الموظفين الذين نسوا إغلاق النوافذ، قام السيد تشيان بإغلاق النوافذ فور عودته إلى منزله من أجل حماية أمن الشركة، وينبغي اعتبار ذلك جزءًا من الأعمال الختامية. أما بالنسبة لـ "مكان العمل"، فلا ينبغي فهمه بشكل ضيق؛ فعلاوة على الالتزام بمبدأ الشرعية، يجب أيضًا تحقيق مبدأ المعقولية فيه. مكان العمل هو المكان المحدد الذي يقوم فيه العمال بأداء عملهم، وهو المنطقة التي تربطهم ارتباطًا مباشرًا به. كما أنه يضم المرافق والأماكن المخصصة لتحسين كفاءة العمل وتسهيل مهام العمال، مثل دورات المياه في المصنع، غرف تغيير الملابس، غرف الراحة، وغيرها. من أجل عكس القيمة والمفاهيم الأساسية لتشريع التأمين ضد إصابات العمل بشكل فعلي، يجب أن يمتد نطاق مكان العمل إلى المناطق غير المحددة المرتبطة بأداء العمال لواجباتهم. ترتبط هذه المنطقة ارتباطًا مباشرًا بمصالح العمال والوحدات، بل يمكن توسيع نطاقها ليشمل كامل موقع العمل حيث يعمل العمال. الخلاصة: يتميز هذا الحالة بخصوصية معينة؛ فعلى الرغم من أن السيد تشيان كان في فناء منزله بعد انتهاء العمل، إلا أن النوافذ التي أغلقها كانت نوافذ المكتب، وبالتالي يُعتبر ذلك دخولًا إلى مكان العمل. لذلك، فهو ينتمي إلى الأشخاص الذين تعرضوا للأذى من أجل حماية مصالح الشركة، وهو ما يتوافق مع المتطلبات الجوهرية المنصوص عليها في “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية” بخصوص اعتبار الإصابة إصابة عمل.
Reply #22016-10-15
من منظور الصحة المهنية، فإن تصنيف الإصابة كإصابة عمل هو القرار الصحيح. من منظور إدارة الأمان، يقع على عاتق الشركات والأفراد كليهما مسؤولية.
Reply #32016-10-15
هكذا يكون الأمر عادلاً، فإن حماس الجميع للعمل سيتم حمايته.
Reply #42016-10-15
هذا الحكم لا يزال يحمل بعض الرحمة. على عكس حالة الأمس التي كان فيها قيد زمني قدره 48 ساعة، إنه أمر بارد ومحبط للغاية.
Reply #52016-10-16
إن استخلاص مثل هذا الاستنتاج من خلال تفسير أحكام القوانين واللوائح، مع التركيز على حماية الفئات الضعيفة دون المساس بمبادئ تلك القوانين، هو أمر يستحق الدعم. إن جمود النصوص القانونية يهدف أيضًا إلى تحسين قابليتها للتطبيق، وليس بسبب كونها باردة أو غير عملية.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.