बोलना आना या काम करने में सक्षम होना – बॉस किस तरह के कर्मचारियों को पसंद करता है?
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बोलना आना या काम करने में सक्षम होना – बॉस किस तरह के कर्मचारियों को पसंद करता है? यदि पेशेवर लोगों को केवल दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया जाए, तो परिणाम निश्चित रूप से “बातचीत में तो कुशल हैं, लेकिन क्षमताओं में कमी है” एवं “क्षमताएँ तो अच्छी हैं, लेकिन वे अपनी उपलब्धियों को दिखाना पसंद नहीं करते” ही होगा। इसलिए, कई लोगों के मन में सवाल उठता है कि कार्यस्थल पर, क्या “अच्छी तरह बोलने वाले” व्यक्ति ही पसंद किए जाते हैं, या “कुशल व्यक्ति” ही अधिक लोकप्रिय होते हैं? बॉस किस तरह के व्यक्तियों को अधिक पसंद करते हैं? हालाँकि, दोनों ही विकल्पों में अपने-अपने फायदे एवं नुकसान हैं। लेकिन दुर्भाग्य से, मैं आप सभी को बताना चाहता हूँ कि मालिकों की नज़र में, “बोलने में सक्षम” व्यक्ति ही उनका ध्यान आसानी से आकर्षित कर पाते हैं। आइए, करियर से असंबंधित, लेकिन उपरोक्त तर्क को सिद्ध करने वाला एक उदाहरण देखते हैं। मेरा दोस्त छोटा ए, किसी प्रसिद्ध प्राथमिक विद्यालय में तीसरी कक्षा का कक्षा-शिक्षक है। जैसा कि कहावत है, सात-आठ साल की उम्र में तो कुत्ते भी उसे पसंद नहीं करते। इस उम्र के बच्चे, प्राथमिक विद्यालय के स्तर पर, सबसे कठिन रूप से संभालने योग्य होते हैं। तीन साल बीत जाने के बाद, हर दिन मिलने-जुलने के कारण, स्वाभाविक रूप से हर बच्चा उस व्यक्ति को अच्छी तरह जान जाता है। लेकिन, छोटे ए का कहना है कि प्रत्येक कक्षा में केवल दो ही बच्चों पर सबसे अधिक ध्यान दिया जाता है – यानी वे अच्छे विद्यार्थी एवं “अतिसक्रिय बच्चे”。 जबकि वे बच्चे, जो न तो बहुत अच्छे होते हैं और न ही बहुत खराब, उन पर थोड़ा कम ही ध्यान दिया जाता है; क्योंकि उनकी देखभाल करना आसान होता है। वास्तव में, कार्यस्थल पर भी ऐसा ही होता है। सबसे ज्यादा नुकसान उन लोगों को ही होता है, जिनकी क्षमताएँ अच्छी होती हैं, लेकिन वे अपनी बातें व्यक्त करना पसंद न जो बच्चे रोते हैं, उन्हें दूध मिलता है; जो बच्चे शोर मचाते हैं, उनका ध्यान आकर्षित होता है; और जो कर्मचारी बोल सकते हैं, वे अपने मालिकों की नज़रों में अधिक पसंदीदा होते कार्यस्थल पर, अच्छा काम करने से ज्यादा अच्छी बातें कहना ही महत्वपूर्ण है। जो लोग मेहनत से काम करते हैं, उनकी प्रगति कभी भी उन लोगों की तुलना में नहीं हो पाती, जो चाप इसलिए, प्रियजनों, काम करते समय कृपया अपनी अभिव्यक्ति क्षमता को मजबूत बनाने पर ध्यान दें। बॉस से अधिक संवाद करें, एवं उन्हें नियमित रूप से रिपोर्ट करते रहें। उन्हें आपके प्रयासों एवं समर्पण के बारे में बताइए। इस तरह, जब भी वेतन वृद्धि, पदोन्नति या अन्य लाभ दिए जाएंगे, तो वे आपको भूल नहीं पाएंगे!
बॉस ऐसे लोगों को पसंद करता है, जो मेहनत कर सकें, एवं जो उसकी स्थिति के लिए कोई खतरा न बनें।
मालिकों को पैसा ही पसंद होता है… चाहे वह व्यक्ति बोलने में कुशल हो, या काम करने में… जब तक कंपनी को लाभ न हो, तब तक उन सभी को वहाँ से चले जाना ही पड़ता है।
लगता है कि बॉस को वे लोग पसंद हैं जो बात कर सकते हैं। जैसे ही कोई बात करता है, वह कहता है कि उसे वही सुनना पसंद है। जो लोग उसे नाराज नहीं करते, वे ही अच्छे लोग हैं।
अगर मैं मालिक होता, तो मैं उसे कहता कि वह व्यवसाय संभाले; जो लोग काम करने में सक्षम हैं, वे ही उत्पादन का काम करें।
बॉस को दो तरह के लोग पसंद होते हैं: एक वे लोग जो सक्षम हों, एवं जिन्हें वह पसंद करता हो; दूसरे वे लोग जो सक्षम हों, एवं जिन्हें वह भी पसंद करता हो। :lol
मालिकों को ऐसे लोग पसंद हैं, जो कुशल हों, और साथ ही उनसे कोई भुगतान
यह तो मालिक के स्वभाव पर निर्भर है। हर किसी में कोई न कोई खूबी होती है। सबसे अच्छा तो वही होगा, जो बातचीत में भी कुशल हो, एवं काम करन