هاهاها، فقدت وظيفتي مرة أخرى

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة “العامل الصغير” في تاريخ 27-10-2016 الساعة 20:04. هاهاها، لقد فقدت وظيفتي مرة أخرى. تخرجت في عام 2013 بماجستير الهندسة الكيميائية من جامعة تيانجين، ثم التحقت بمكتب تصميم تابع لإحدى الشركات المملوكة للدولة من خلال برنامج التوظيف داخل الجامعة. بعد عام، واجهت الشركة صعوبات مالية، فتم فسخ العقد بالتراضي. وبما أنني لست خريجًا حديثًا ولا يوجد لدي خبرة عمل، واجهت الكثير من الصعوبات في العثور على عمل. بعد ذلك، انضممت إلى فرع لإحدى الشركات الكبيرة، لكن بمجرد انضمامي، لم تكن لدى الشركة أي مشاريع تقريبًا، والآن أنا عاطل عن العمل مرة أخرى. على مدار ثلاث سنوات، كانت التجربة قليلة جدًا، ومعظمها تعلمته بنفسي*. الوضع بهذا الشكل يثير الحيرة حقًا؛ ففي الآونة الأخيرة بدأت أفكر في تلك الوظائف الحكومية التي كنت أراها تافهة في الماضي، ولم أفهم قط ما المقصود بالاستقرار وما فائدته الحقيقية، حتى مررت بسلسلة من التجارب بعد التخرج. من قال إن الشركات المملوكة للدولة مستقرة؟ الشركات المملوكة للدولة تسرح موظفيها، فما بالك بالشركات الحكومية؟ أما خريجو الدراسات العليا من الجامعات المرموقة الذين انضموا إلى الشركة في نفس فترة التوظيف، ففي النهاية تحول معظمهم إلى مجالات أخرى أو انضموا إلى شركات صغيرة، يا للأسف. ملحوظة: تلقيت اليوم خمس مكالمات لإجراء مقابلات عمل؛ إحداها من شركة صغيرة في نانجينغ، وأخرى من مصنع في تشانغتشو يبحث عن مصممين، وثالثة من مكتب تصميم في هانغتشو، لكن الراتب المعروض كان منخفضًا. وهناك شركة مشتركة للحفاظ على البيئة في شنغهاي، فقلت لهم بشكل مباشر إنني لا أستطيع القيام بعمليات إزالة الكبريت والنيتروجين، لكنهم قالوا إن ذلك لا بأس به. بحثت عن تلك الشركة ووجدت أن قدراتها جيدة. وهناك أيضًا مكتب تصميم صغير في ووشي، وأعتقد أنه أيضًا من الأنواع التي تعتمد على جهات أخرى لتنفيذ أعمالها. لا يوجد شيء أحبه بشكل خاص، أحب ذلك المكان في شنغهاي، لكنني لا أحب مدينة شنغهاي نفسها على الإطلاق. وحبيبي في نانجينغ. أما بالنسبة للعلاقة بين المعلم والمتدرب، وكذلك المشاريع في الشركات، فقد كانت تجربتي مأساوية أيضًا. في الشركة الأولى، وهي شركة نظامية توجد فيها علاقة بين المعلم والمتدرب، لكن عندما ذهبت إلى هناك، كان معلمي قد تخرج من الجامعة منذ بضع سنوات فقط، وكانت هذه المرة الأولى التي يقوم فيها بتدريب أحد، لذا لم يعلمني شيئًا تقريبًا، بالإضافة إلى ذلك، لم تكن هناك أي مشاريع للعمل عليها، وبالتالي لم أستطع تعلم أي شيء. أما الآخرون، فكان لديهم معلمون لديهم خبرة تزيد عن عشر سنوات. الشركة الثانية، سألت عن وجود مشاريع هناك، وفي ذلك الوقت كانت هناك العديد من المشاريع، وكنت أعمل ساعات إضافية يوميًا، لكن في أقل من ثلاثة أشهر، اختفت المشاريع فجأة تقريبًا، وبعد ذلك لم تكن هناك مشاريع لمدة عام تقريبًا. ملاحظة: عدت إلى شنغهاي اليوم لإجراء مقابلة عمل، الشركة الأولى كانت مكتب تصميم في مجال البتروكيماويات، وبعد فحص قدرات الشركة وإمكانياتها، يبدو أنها ليست بنفس مستوى الشركة الأولى، لكنها في النهاية شركة جيدة. بالنسبة لشخص في موقعي، لا يمكنني التمسك بمعايير أعلى، ولم تكن هناك مشاكل كبيرة في مقابلة الأشخاص المتخصصين، باستثناء نقص الخبرة. لكن مقابلات التوظيف الشخصية تزعجني حقًا؛ فقد قلت إن لدي خبرة قليلة، لكنهم اعتبروني مثل الخريجين الجدد. بالطبع، اعترضت على ذلك، وقالت إن الخريجين الجدد، إذا كان لديهم مشاريع يعملون عليها، فسيتمكنون من الوصول إلى مستواي في وقت قصير. باختصار، أصروا على أن خبرتي التي تبلغ ثلاث سنوات تعادل خبرة الخريجين الجدد. فقط ضحكت، فعلى الرغم من أنني لا أملك مشاريع لأعمل عليها، إلا أنني أواصل التعلم باستمرار. فالخبرة لا تأتي فقط من خلال العمل على مشاريع، فهناك الكثير من الخريجين الجدد الذين يعملون على العديد من المشاريع، لكنهم لا يفهمون الأساسيات. في النهاية، أكدت أن خبرتي تعادل سنتين من العمل الفعلي، ولا أعرف إذا كانت تحاول تصنيفي كخريج جديد بهدف تقليل راتبي أم لا. في فترة ما بعد الظهر، كان أداء الشركة المشتركة في مجال حماية البيئة جيدًا، ولا يبدو أن هناك مشكلة في التقنيات أو القوى العاملة. أما بالنسبة للرواتب، فلم أطلب أكثر من اللازم