Compartir casos de accidentes laborales 17: ¿Se puede considerar un accidente laboral si alguien fallece debido a una enfermedad repentina antes incluso de llegar al lugar de trabajo?

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Resumen del caso: Gong es empleado de una empresa. Alrededor de las 5 de la mañana del mes de noviembre de 2014 (la hora habitual de inicio de trabajo en la empresa era las 7 de la mañana), Gong condujo su propio vehículo hasta la empresa. Mientras estacionaba en el aparcamiento de la fábrica, sufrió un ataque repentino. A pesar de los esfuerzos por salvarlo, falleció dentro de 48 horas. 　　Posteriormente, los familiares de Gong presentaron una solicitud ante la autoridad local encargada de los seguros sociales para que se reconociera su caso como accidente laboral. Tras realizar las investigaciones necesarias, dicha autoridad decidió, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15, punto (i), del Reglamento sobre los accidentes laborales, no reconocer el caso de Gong como accidente laboral. La familia de Gong no estuvo de acuerdo y presentó una demanda administrativa ante el tribunal popular local. Tanto en la primera como en la segunda instancia, el tribunal mantuvo la decisión tomada por la autoridad encargada de los seguros sociales de no reconocer el accidente laboral. Análisis de casos: El artículo 15, párrafo (1), del Reglamento sobre los seguros de accidentes laborales establece que “en los casos en que un empleado fallece debido a una enfermedad repentina mientras está trabajando y en su lugar de trabajo, o fallece dentro de las 48 horas siguientes a pesar de los esfuerzos por salvarlo, se considerará que se trata de un accidente laboral”. ” 　　Según la investigación, en este caso, Gong llegó a la empresa ese día aproximadamente 2 horas antes de su hora habitual de trabajo. Los documentos presentados por la empresa demuestran que Gong llegó antes no por motivos laborales, lo cual no se ajusta al rango de horas de trabajo razonables. Además, Gong sufrió un ataque de enfermedad dentro de su propio vehículo, sin salir de él; por lo tanto, no se puede considerar que estuviera en su lugar de trabajo. “Morir a causa de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo, o fallecer dentro de las 48 horas siguientes a pesar de los esfuerzos por salvar la vida, ya se considera como un caso de accidente laboral. Esto refleja la protección de los intereses de los trabajadores, que son un grupo vulnerable; no se debe permitir una interpretación excesiva de esta norma. 　Conclusión: En resumen, la decisión de la autoridad local encargada de los seguros sociales de no reconocer a Gong como víctima de un accidente laboral está en conformidad con la legislación aplicable.