Prueba de desempeño
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Para obtener un título profesional de nivel intermedio, los logros son indispensables; es muy difícil conseguirlos si se trabaja en una empresa privada. Se dice que muchas personas gastan dinero en comprar patentes para poder presentarlo como un logro. ¿Cómo comprarlo? ¿Dónde comprarlo?
Patentes, monografías, libros: escríbanme, contácteme
Comprar algo con dinero, transferencias de patentes, etc., siempre me parece algo poco fiable.
No es necesario el nivel intermedio, se pasa muy fácilmente
Te refieres a las empresas estatales o a las instituciones públicas; allí es muy fácil pasar. Si en las empresas privadas es tan difícil como escalar al cielo, ya lo he investigado. Trabajo en una empresa privada. Pregunté a un amigo que trabaja en una empresa estatal, y él me ayudó a redactar un modelo de certificado de rendimiento. Pero cuando lo presenté en el mercado de trabajo de Tangshan, me dijeron que no era aceptable, sin explicarme por qué. Más tarde se supo que se necesitaban ciertos premios o patentes como prueba.
He visto en Internet que hay gente que paga dinero por certificados de patente; generalmente, cuestan entre dos o tres mil y cinco o seis mil. ¿Es algo fiable?
¿Por qué nadie responde? ¿Este foro está tan desolado?
También somos una empresa privada. Este año, varios de los proyectos que están siendo evaluados ya han llegado a la fase de publicación previa a la aprobación. Para los documentos relacionados con los resultados de nuestro trabajo, utilizamos información sobre las mejoras técnicas que hemos implementado en nuestras instalaciones de producción
El rendimiento son los proyectos que has realizado. Además, la publicación de artículos científicos, certificados de calificación (ingeniero civil, ingeniero registrado, patentes, certificados de premios), etc., también pueden sumar puntos
Al trabajar en una empresa privada, por muchos proyectos que se realicen, no se obtienen certificados de reconocimiento alguno. Para la evaluación de cargos profesionales, los artículos científicos son solo eso: artículos, y no pueden considerarse como logros.
El rendimiento son los proyectos que has realizado, lo cual demuestra que realmente has trabajado en tu área de especialización； Además de los artículos relacionados con tu título profesional, ¿en qué revistas has publicado artículos? Eso también suma puntos ； Se otorgan puntos adicionales por contar con certificados de registro en la especialidad, patentes y certificados de premios. El rendimiento es un requisito básico; las patentes, certificados, etc., son factores que suman puntos adicionales. Cada año hay solo unas pocas plazas disponibles. Si solo se cuenta con el rendimiento y no se tienen estos factores a favor, es muy difícil que los empleados de empresas privadas logren ser seleccionados.