Das Peinlichste bei der sicheren Arbeit – das hast du wahrscheinlich auch schon erlebt……

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Eines der Probleme: Die Mitarbeiter für Arbeitssicherheit sind für die Sicherheitsverwaltung in den Unternehmen zuständig. Ob man das nun zugibt oder nicht – in der Praxis ist es so: Sowohl die Mitarbeiter für Arbeitssicherheit als auch die Beamten selbst möchten nach ihrer Ankunft im Unternehmen möglichst viele potenzielle Gefahrenquellen aufspüren – sei es bei den Geräten, der Umgebung, der Stromversorgung oder der Brandbekämpfung usw. Der Grund dafür, dass die Mitarbeiter für Sicherheitsfragen in Unternehmen dies so sehr wünschen, ist, dass sie der Ansicht sind, dass ein solcher Mitarbeiter die Situation vor Ort gut verstehen muss – er muss in der Lage sein, viele Gefahren zu erkennen, die ich nicht sehen kann. Nur dann hat er das Recht, mir Anweisungen zu geben. Erst dann kann er mein Respekt gewinnen und meinen Chef dazu bringen, der Sicherheit mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Wenn Sie zu meinem Unternehmen kommen und außer dem Ansehen der Vorschriften und Unterlagen nichts anderes tun, dann haben Sie keine Kompetenz. ” Und der Grund dafür, dass die Sicherheitsinspektoren das so sehr wünschen, liegt vermutlich in ihren hohen Ansprüchen an sich selbst – sie möchten möglichst viele potenzielle Gefahren aufdecken, um zu zeigen, wie kompetent sie sind ； Es könnte auch aus Eitelkeit geschehen: Je mehr potenzielle Gefahren er aufdeckt, desto mehr Respekt genießt er bei dem Unternehmen – anstatt von den Sicherheitsmitarbeitern als jemand abgewertet zu werden, der „nichts versteht“. Tatsächlich sind jedoch die Rollen und Aufgaben der Arbeitsschutzbeauftragten sowie der Sicherheitsmitarbeiter in den Unternehmen unterschiedlich. Der Erste ist der Aufsichtsperson für die Einhaltung der Gesetze und Standards zum sicheren Arbeiten in Unternehmen, der Letztere hingegen ist der Verantwortliche für die Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen, die technische Unterstützung sowie der Berater im Bereich des sicheren Arbeitens in Unternehmen. Wenn Aufsichtsbeamte für Arbeitssicherheit nicht die 20 konkreten Anforderungen gemäß Artikel 8 der Verordnung Nr. 24 nutzen, um zu überprüfen, ob Unternehmen die Gesetze und Standards zur Arbeitssicherheit einhalten, sondern stattdessen selbst als Sicherheitsbeauftragte der Unternehmen tätig werden, kann man das als Fehlanwendung der Kräfte betrachten – es handelt sich dabei sogar um eine Art „Fehlbeschäftigung“. Diese Art des „Nichterfüllens der Pflichten“ hat in einigen Regionen dazu geführt, dass Arbeitnehmeraufsichtsbeamte ins Gefängnis gekommen sind – das ist wirklich peinlich. Peinlichkeit Nummer zwei: Die Mitarbeiter für Arbeitssicherheit übernehmen die Aufgaben von Abteilungsleitern, Teamleitern und Facharbeitern. Artikel 22 des Gesetzes über die Arbeitssicherheit besagt, dass zu den Aufgaben der Personen, die für die Arbeitssicherheit zuständig sind, gehört es, den Zustand der Arbeitssicherheit in ihrem Unternehmen zu überprüfen, potenzielle Gefahren für die Arbeitssicherheit frühzeitig zu erkennen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen zu machen. Wenn Gesetze auf diese Weise erlassen werden, hat das seine Gründe – doch es gibt auch ernsthafte Nachteile. Ein häufiges Problem ist, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter im Bereich Unternehmenssicherheit der Ansicht ist, dass es nicht ausreicht, wenn allein die Sicherheitsmitarbeiter nach potenziellen Unfallursachen suchen. Aufgrund der geringen Anzahl von Mitarbeitern in den Abteilungen für Sicherheitsmanagement reicht dies oft nicht aus, um alle Anforderungen im Bereich der Sicherheitsverwaltung zu erfüllen. Das Problem ist doch ernst, oder? Der Widerspruch ist doch offensichtlich, oder? Aber wirklich peinlich ist, dass man zwar das Problem kennt und auch die Lösungsmöglichkeiten weiß, es aber dennoch nicht lösen kann. Viele Sicherheitsfachleute haben beispielsweise daran gedacht, durch ein Unternehmenssystem zur sicheren Produktion die Aufgaben wie die Erkennung von Potenzialrisiken auf Werkstätten, Arbeitsgruppen und einzelne Positionen zu verteilen. Dadurch könnten sie sich selbst freimachen, um mehr Wissen zu erlangen und mehr technische Unterstützung sowie Beratungsdienste anzubieten. Aber ohne die Unterstützung des Chefs ist alles umsonst… Deshalb mussten die Sicherheitskräfte alle Aufgaben übernehmen, die normalerweise von den Werkstätten, Teams und Arbeitern erledigt werden sollten. Sie arbeiteten sich dabei zu Tode, konnten die Arbeit aber dennoch nicht gut erledigen. Sagen Sie bitte, ist das peinlich? ! Wie sollte die Arbeit im Bereich der sicheren Produktion eigentlich aussehen? Nachdem wir über das Peinliche gesprochen haben, sprechen wir jetzt über das Nicht-Peinliche. Aus Sicht der Überwachung der sicheren Produktion lässt sich der normale (unproblematische) Zustand der Arbeit zur Sicherstellung der Produktion wohl in drei Begriffe fassen: „Jeder macht seine Aufgabe, jeder übernimmt seine Verantwortung und alle arbeiten zusammen.“ Konkret sollten die Gesetzgeber bei der Gesetzgebung gründlich recherchieren, sich vor Ort sowie in den Unternehmen umsehen, um sicherzustellen, dass die erlassenen Gesetze praktikabler sind und die unteren Ebenen nicht im Unklaren gelassen werden. Amtliche Mitarbeiter für Arbeitssicherheit – kümmern Sie sich zunächst um die 20 wichtigsten Überprüfungspunkte, die in Artikel 8 der Verordnung Nr. 24 der Zentralen Behörde für Arbeitssicherheit festgelegt sind. Man sollte nicht das Feld anderer bearbeiten, während man sein eigenes Feld vernachlässigt – sonst bleibt am Ende nichts übrig, womit man überleben kann. Als Unternehmensleiter sollten Sie Ihre gesetzlichen Pflichten erfüllen: Investieren Sie, wo es notwendig ist, schaffen Sie notwendige Regeln und Vorschriften sowie bieten Sie den Sicherheitskräften die erforderliche Unterstützung. Wenn die Arbeit im Bereich der Sicherheit nicht ordentlich erledigt wird, geht Ihr Unternehmen zugrunde – und Sie verlieren Ihr Geld. Sicherheitsbeauftragter, versuchen Sie, sich in eine Position des technischen Supports und Beratens zu bringen. Denken Sie sich unbedingt ein zuverlässiges System aus, um die Verantwortlichkeiten aufzuteilen – so wird die Arbeit leichter und effizienter. Die verschiedenen Abteilungen, Werkstätten, Teams und Arbeitsplätze in einem Unternehmen – auch Sie sollten Ihre eigenen Verantwortlichkeiten im Bereich der Arbeitssicherheit übernehmen. Überlassen Sie die Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit nicht ständig den Fachleuten für Arbeitssicherheit; sonst werden diese unter der Last der Aufgaben zusammenbrechen. Wer weiß schon, wem ein Unfall zustoßen könnte?