व्यावसायिक चोटों से संबंधित जानकारी 26: क्या ऐसी स्थिति में भी चोट को व्यावसायिक चोट माना जा सकता है, जब कर्मचारी पीने योग्य पानी प्राप्त करने हेतु बाहर जाता है एवं दुर्घटना में घायल हो जाता है? क्योंकि कंपनी का पान

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मामले का विवरण: श्री वू, 60 वर्ष से अधिक आयु के, निंगहाई के निवासी हैं। वर्ष 2007 में, श्री वू को निंगहाई स्थित एक पेट्रोकेमिकल कंपनी में नौकरी मिली। उन्हें जिनहुआ में स्थित एक पेट्रोल पंप का प्रबंधक नियुक्त किया गया। उनके रहने-खाने की व्यवस्था कंपनी द्वारा ही की गई। पेट्रोल पंप पर उपयोग होने वाला पीने का पानी हमेशा से ही पंप के अंदर मौजूद एक गहरे कुएँ से ही आता रहा है; स्नान, खाना पकाने आदि के लिए भी इसी कुएँ का पानी ही उपयोग में आता है। कुछ समय बाद, श्री वू को अपने पेट में दिक्कत महसूस होने लगी; इसलिए उन्हें लगा कि शायद पीने के पानी में कोई समस्या है। अक्टूबर 2008 में, श्री वू ने कुएँ का पानी रोग नियंत्रण एवं रोकथाम केंद्र में जाँच हेतु भेजा। परिणामों से पता चला कि इस कुएँ के पानी में मैंगनीज एवं फ्लोराइड की मात्रा सीमा से अधिक है; इसलिये यह पीने योग्य पानी के स्वच्छता मानकों के अनुरूप नहीं है गहरे कुओं का पानी पीने योग्य नहीं रह गया है। पेट्रोल पंपों पर काम करने वाले बाहर से आए कर्मचारी, पास के पहाड़ों से ही पानी लाते हैं; जबकि स्थानीय कर्मचारी अपने घरों से ही पीने योग्य पानी लाते हैं। पहाड़ों से पानी लाने हेतु रास्ता काफी लंबा था। इसलिए, अक्टूबर 2011 में, श्री वू ने पेट्रोल पंप से लगभग 400 मीटर दूर स्थित एक दुकान के साथ मौखिक समझौता किया; ताकि उस दुकान में पेट्रोल पंप के लिए विशेष रूप से एक नल लगाया जा सके। 7 मार्च, 2012 को, श्री वू ने दोपहर का भोजन करने के बाद पाया कि कैंटीन में पीने के पानी की कमी है। इसलिए वे इलेक्ट्रिक स्कूटर से पानी लेने के लिए दुकान पर गए। लेकिन रास्ते में उनकी एक ट्रक से टक्कर हो गई, जिससे श्री वू को कई चोटें आईं। घटना के बाद, संस्था ने श्री वू के इलाज हेतु 50,000 रुपये दिए। इस दुर्घटना को व्यावसायिक चोट माना गया। कंपनी इस निर्णय से सहमत न होकर श्रम एवं सामाजिक सुरक्षा विभाग में मुकदमा दायर करने लगी। बाद में, श्री वू ने निंगहाई जिले के श्रम एवं सामाजिक सुरक्षा विभाग से व्यावसायिक चोट की मान्यता हेतु आवेदन किया। विभाग ने इसे व्यावसायिक चोट ही माना। नियमों के अनुसार, कंपनी को 80,000 युआन से अधिक की राशि देनी थी; लेकिन चूँकि श्री वू ने व्यावसायिक चोट बीमा नहीं कराया था, इसलिए यह राशि पूरी तरह से कंपनी ही वहन कर फरवरी 2014 में, श्री वू की कंपनी ने निंगहाई जिले के मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा विभाग के खिलाफ अदालत में मुकदमा दायर किया। कंपनी ने मांग की कि विभाग द्वारा श्री वू को दी गई “व्यावसायिक चोट” संबंधी पुष्टि को रद्द किया जाए। श्री वू, तीसरे पक्ष के रूप में इस मुकदमे में शामिल हुए। मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा विभाग का मानना है कि “औद्योगिक दुर्घटना बीमा नियम” की धारा 14 के पहले खंड के अनुसार, कार्य समय एवं कार्यस्थल पर, कार्य के कारण हुई चोटों को औद्योगिक दुर्घटना माना जाना चाहिए। पेट्रोल पंप पर पीने योग्य पानी उपलब्ध नहीं था। श्री वू, पेट्रोल पंप की दैनिक आवश्यकताओं हेतु पानी लेने के लिए बाहर गए थे। रास्ते में उनका एक दुर्घटना में मृत्यु हो गई। इसे कार्य संबंधी कारणों से हुई दुर्घटना माना जाना चाहिए, अतः इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए। इस कानूनी प्रावधान के संबंध में, पेट्रोकेमिकल कंपनी का मानना है कि श्री वू द्वारा भोजन के बाद पानी लेने जाना, कार्य समय के दौरान नहीं माना जाता। साथ ही, श्री वू अपने उपयोग हेतु ही पानी ला रहे थे; यह कोई कार्य-संबंधी कार्य नहीं था। इसलिए, इस दुर्घटना को व्यावसायिक दुर्घटना नहीं माना जाना चाहिए। विधिक बीमा के संबंध में, पेट्रोकेमिकल कंपनी ने विशेष रूप से कहा कि मूल रूप से कंपनी को श्री वू के लिए विधिक बीमा भुगतान करना था। लेकिन श्री वू ने कहा कि उनकी पुरानी कंपनी ही ऐसा बीमा भुगतान कर चुकी है, इसलिए अब इसकी आवश्यकता नहीं है; इसलिए वह पैसा सीधे उनके वेतन में ही जोड़ दिया गया, और इस तरह विधिक बीमा का भुगतान ही नहीं किया गया। मुकदमे की सुनवाई समाप्त होने के बाद, न्यायाधीश ने मध्यस्थता की। अंततः, पेट्रोकेमिकल कंपनी ने श्री वू को 65,000 युआन का मुआवजा देने पर सहमति जताई, एवं मुकदमा वापस ले लिया। ●न्यायाधीश का कहना है कि श्रमिकों को श्रम सुरक्षा एवं स्वच्छता संबंधी सुविधाओं का अधिकार है। प्रत्येक नियोक्ता या व्यक्ति को श्रमिकों को आवश्यक श्रम स्वच्छता सुविधाएँ प्रदान करनी चाहिए, ताकि श्रमिकों के मौलिक अधिकारों की रक्षा हो सके। इस मामले में, श्री वू गैस स्टेशन पर ही रहते एवं खाना भी वहीं खाते थे। लेकिन गैस स्टेशन पर स्वच्छता मानकों के अनुरूप पीने का पानी उपलब्ध नहीं था। अपनी दैनिक आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु श्री वू को दुकानों से पानी लेना पड़ता था; यह उनके कार्य का ही हिस्सा था। पानी लेने के दौरान उन्हें वाहनों से टक्कर लगने के कारण चोट लगी। ऐसी स्थिति में यह श्रम-दुर्घटना ही मानी जानी चाहिए। निष्कर्ष: चोट की पुष्टि हेतु आवश्यक शर्तें पूरी हो