Fenghuo Liepin contrata consultores de headhunting, emprendedores y jefes de recursos humanos

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La empresa Fenghuo Liepin fue fundada en el año 2001. Se trata de una compañía especializada en el área de recursos humanos. Después de 15 años de desarrollo, sus servicios incluyen la búsqueda de talento de alto nivel, servicios de consultoría gerencial, soluciones de E-hr, además de servicios de gestión que abarcan la contratación temporal y la representación laboral, con el objetivo de mejorar las capacidades de gestión básica de las empresas. Actualmente, por necesidades de desarrollo, se buscan: 1. Varios supervisores de recursos humanos. Requisitos: título universitario o superior, en áreas relacionadas con los recursos humanos; se aceptan tanto graduados recientes como aquellos con experiencia previa. Se requiere tener una buena presencia física y personalidad atractiva, además de habilidades de comunicación, pensamiento lógico y capacidad de concentración. El salario se negociará. La ubicación del trabajo es en la Zona de Alta Tecnología de Jinan. 2. Emprendedores consultores de headhunting. Requisitos del puesto: contar con habilidades y recursos para ofrecer servicios de headhunting, someterse a la gestión centralizada de la empresa Fenghuo Headhunting. Se requiere flexibilidad en los horarios de trabajo y en el lugar de trabajo, además de un alto salario por las actividades de headhunting. Anexo: Historia de desarrollo de la empresa Fenghuo Liepin. En agosto de 2014, Fenghuo Liepin fue la empresa que inició la creación del Consejo de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Qingdao en la ciudad de Jinan. En junio de 2014, se comenzó a desarrollar un sistema de clasificación de empresas de headhunting, financiado por la empresa de consultoría Fenghuo Liepin (Beijing). Una vez que este sistema esté listo, proporcionará datos objetivos y equitativos sobre las empresas de headhunting, lo que servirá como referencia para que clientes y candidatos elijan a las empresas adecuadas. En abril de 2014, la empresa Fenghuo Liepin puso en marcha su propio sitio web de reclutamiento basado en redes sociales, llamado “Resume Guest”. Este sitio fue desarrollado de forma independiente, tras más de 2 años de trabajo. De esta manera, la empresa logró crear una plataforma para la búsqueda de talento en el área de recursos humanos. La creación de esta plataforma ha reforzado aún más la posición de liderazgo de Shandong First Headhunter. En enero de 2014, el gerente general de la empresa Fenghuo Liepin fue reconocido por el Comité Provincial de Shandong de la Asociación para la Fundación de China por sus sugerencias relacionadas con la participación política. En octubre de 2013, la empresa Jinan High-Tech Entrepreneurship Human Resources Management Consulting Co., Ltd., que pertenece a dicha compañía, aumentó su capital a 3,65 millones de yuanes. En septiembre de 2013, se fundó Fenghuo Liepin (Beijing) Management Consulting Co., Ltd. Es la primera parada de la empresa fuera del mercado de Shandong. Desde que comenzó a prestar servicios a clientes en la región de Pekín en 2008, la empresa ha prestado especial atención al mercado de esa ciudad. Tras años de esfuerzo, finalmente dio un paso concreto hacia su expansión fuera de esa área. En abril de 2011, Fenghuo Liepin adquirió a Jinan Gaochuang Human Resources Management Consulting Co., Ltd. (conocida como Gaochuang Human Resources). A partir de entonces, la empresa comenzó a operar en los campos del outsourcing de recursos humanos, la gestión de personal y otros servicios relacionados con estos recursos. De este modo, su oferta de productos se volvió aún más diversa y completa. En julio de 2010, la sede de Fenghuo Liepin en Jinan se trasladó a la Zona Económica de Jinan. A partir de entonces, las actividades comerciales de la empresa en el mercado de Jinan entraron en una fase de rápido crecimiento. En agosto de 2009, la empresa Fenghuo Liepin de Qingdao se trasladó a la Zona Económica de Qingdao, lo que marcó el inicio de una nueva etapa en el desarrollo de la empresa en ese mercado. En septiembre de 2007, se fundaron en Jinan la empresa Jinan Fenghuo Liepin y la empresa Jinan Fenghuo Liepin Information Technology Co., Ltd. En julio de 2007, se fundó la empresa Qingdao Fenghuo Liepin. Qingdao Fenghuo Liepin Information Consulting Co., Ltd. se registró en el número 10 de Zhongshan Road, en Qingdao. Con el tiempo, la empresa se convirtió en una marca reconocida dentro del sector de headhunters en Shandong. En abril de 2006, la empresa realizó un ajuste en su estrategia: decidió centrarse en los servicios de headhunting como actividad principal, y comenzó a operar bajo el nombre de “Fenghuo Headhunting”. En julio de 2005, la empresa comenzó a dedicarse a la búsqueda de talento de alto nivel en Jinan. En noviembre de 2001, la empresa se registró en Jinan. En aquel entonces, se llamaba Jinan Divosen Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Se dedicaba a ofrecer servicios de consultoría y capacitación en gestión de recursos humanos, como la evaluación del desempeño y los sistemas de remuneración. Fue una de las primeras empresas especializadas en este campo en Jinan. http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/rpmC5G47MmNMjrjHjklp9sxkz5r6XiaqU6IoUkteO6sSE4ic8Cu26Z9vhicxehNSXujqyyODVFc5UMVaIAbCpZzRw/0?wx_fmt=jpeg La empresa Fenghuo Liepin cuenta actualmente con equipos de trabajo en Jinan, Qingdao y Pekín. Se invita a todos a unirse a nosotros. Para más información, contáctenos en el número 0531-88111078.