एक नज़र में ही पता चल जाता है कि कौन व्यक्ति है – प्रतिभाशाली, कुशल कर्मचारी, या बेकार/निकम्मा व्यक्ति।

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पात्र/व्यक्तित्व। वही व्यक्ति, जिसके मन में कोई दूसरा विचार ही न हो; जो पूरी तरह से अपने कार्य में लगा रहता है, आत्मा से ही सोचता एवं कार्य करता है… ऐसा व्यक्ति, जो संस्था के विकास हेतु पूरी निष्ठा से काम करता है, एवं अपने जीवन में कुछ बड़ा हासिल करने का लक्ष्य रखत मनुष्य एवं संसाधन। मानव संसाधन, यानी प्रतिभाशाली लोग, ही सबसे अच्छे होते हैं। वे ही ऐसे लोग हैं जो कंपनी को सीधे आर्थिक लाभ पहुँचा सकते हैं; इसलिए कंपनी को ऐसे ही लोगों की सबसे अधिक आवश्यकता होती है। ऐसे लोगों की विशेषता यह है कि वे सक्रिय रूप से काम करते हैं, अपने कार्यों को रचनात्मक तरीके से पूरा करते हैं, एवं संगठनात्मक कार्यों में मुख्य एवं नेतृत्वकारी भूमिका निभा सकते हैं। प्रतिभा। यानी, हर दिन दिल से काम करना, काम करते समय जिम्मेदारी बरतना, व्यवस्थित तरीके से काम करना। यह समझना कि जब संस्था का काम ठीक से होता है, तो इससे सभी एवं खुद भी लाभान्वित होते हैं। साथ ही, ऐसे लोग जो सच्चे दिल से संस्था की चिंता करते हैं। प्रतिभाएँ। प्रतिभा से तात्पर्य है, किसी व्यक्ति के मूलभूत गुणों का उत्कृष्ट होना; लेकिन ऐसे गुण अभी तक उस व्यक्ति में वह कौशल नहीं बन पाए हैं जिनकी आवश्यकता उद्यमों को होती है। निश्चित रूप से, ऐसे व्यक्ति उद्यमों क मानव शक्ति। यानी, कुछ भी करने से पहले आदेश लेना ही पड़ता है; बिना आदेश के तो कुछ भी नहीं किया जाता। ऐसे लोग तो बस आदेश देने वाले का इंतज़ार ह कर्मचारी। ऐसे लोग सिर्फ वेतन ही लेना चाहते हैं, काम करना पसंद नहीं करते। जो काम उनसे संबंधित नहीं होता, उसे करने से भी वे इनकार कर देते हैं। ऐसे लोग तो निकम्मे ही होते हैं मानवजनित आपदाएँ। मानवीय आपदा, वे लोग हैं जो किसी व्यवसाय को परेशानी में डालते हैं। ऐसे लोग, जब तक कंपनी में मौजूद रहते हैं, कंपनी में लगातार दुर्घटनाएँ एवं समस्याएँ पैदा करते रहते हैं; जिसके परिणामस्वरूप कंपनी को आर्थिक नुकसान उठाना पड़ता है। कमीने। ये वे लोग हैं जो शिकायतें करते रहते हैं, बेवजह समस्याएँ पैदा करते हैं, गुट बनाकर झगड़े भड़काते हैं… ऐसे नीच चरित्र वाले विनाशकारी लोग हैं। स्रोत: इंटरनेट