مشاركة حول تحديد الإصابات الناجمة عن العمل رقم 27: هل يُعتبر السقوط أثناء التوجه لتناول الطعام بعد انتهاء العمل إصابة ناجمة عن العمل؟

Thread Content

عرض للحالة: تشاو وينتشيونغ هي موظفة في قسم ضبط الجودة بشركة دونغقوان شينجينغ للإلكترونيات المحدودة، حيث يكون وقت عملها المعتاد من الساعة 7:30 صباحًا حتى 11:30 صباحًا، ومن الساعة 1:00 ظهرًا حتى 5:00 مساءً، أما ساعات العمل الإضافية فهي من الساعة 6:00 مساءً حتى 9:00 مساءً. في الساعة 17:00 من يوم 8 نوفمبر 2011، غادرت تشاو وينتشيونغ ورشة الإنتاج بعد انتهاء ساعات عملها وقامت بتسجيل خروجها، وأثناء توجهها إلى الكافتيريا لتناول الطعام، سقطت أمام باب الغرفة رقم 103 في المبنى C التابع للشركة، وتم نقلها فورًا إلى مستشفى غوانغهوا في مدينة دونغقوان لتلقي العلاج. وفي يوم 9 نوفمبر 2011، تم تشخيص إصابتها بكسر في الجزء العلوي من عظم الفخذ الأيمن. في 9 نوفمبر 2011، قدمت شركة دونغقوان شينجينغ للإلكترونيات المحدودة طلبًا إلى مكتب الضمان الاجتماعي في مدينة دونغقوان، لطلب تصنيف إصابة تشاو وينتشيونغ على أنها إصابة ناتجة عن العمل. بعد أن تلقت إدارة الضمان الاجتماعي في مدينة دونغقوان الطلب، وبعد إجراء التحقيقات اللازمة، أصدرت في 30 ديسمبر 2011 قرارًا برقم 20411908 يفيد بأن إصابة تشاو وينتشيونغ التي حدثت في 8 نوفمبر 2011 لا تتوافق مع أحكام المادتين 14 و15 من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”， وبالتالي فإن إصابتها لا تُعتبر إصابة عمل. رفعت تشاو وينتشيونغ دعوى قضائية، واعتبرت المحكمة العليا في مقاطعة غوانغدونغ أن قرار هيئة التأمين الاجتماعي كان خاطئًا، وأن إصابة تشاو وينتشيونغ تعتبر إصابة ناتجة عن العمل. تحليل الحالة: ترى المحكمة العليا في مقاطعة قوانغدونغ أن المادة الرابعة عشر من “لوائح التأمين ضد إصابات العمل” تنص على أنه: “يجب اعتبار الإصابة حادثة عمل في الحالات التالية للعاملين: … (ثانيًا) الإصابة التي يتعرض لها العامل داخل مكان العمل، قبل أو بعد ساعات العمل، أثناء قيامه بأعمال تحضيرية أو ختامية مرتبطة بعمله” ； ……”وقع حادث هذه القضية في الفترة المعقولة بين نهاية الوردية المسائية وبداية الوردية الليلية. موقع وقوع الحادث هو عند مدخل السكن رقم 103 في المبنى C التابع للشركة، وهو ضمن حدود المصنع، كما يُعتبر امتدادًا منطقيًا لمكان العمل. يظل على تشاو وينتشيون العمل في الوردية المسائية بعد تناول الطعام، فتناول الطعام هو حاجة فسيولوجية طبيعية للعمال لأداء أعمالهم، وضمن إطار زمني معقول، يمكن اعتباره جزءًا من الأعمال التحضيرية المرتبطة بالعمل، وهو ما يفي بشروط تصنيفه كإصابة عمل. يعتقد المحامي أن النقاط الأساسية التي يمكن من خلالها اعتبار إصابة تشاو وينتشيون إصابة ناتجة عن العمل، هي ما إذا كانت تشاو وينتشيون بحاجة إلى العمل بعد تناول الطعام، وكذلك مدة وقت تناول الطعام، وهل هذه المدة كافية أم لا. عادةً، يكون جدول العمل في المصانع مزدحمًا، حيث تكون أوقات تناول الطعام في منتصف النهار والمساء عادةً نصف ساعة إلى ساعة واحدة، أي أن أوقات تناول الطعام قصيرة. على الرغم من أن وقت تناول الطعام ليس يُعتبر بالمعنى الدقيق وقت عمل، إلا أنه نظرًا لقصر مدة تناول الطعام، فإنها لا تكفي لفصل ساعات العمل المتتالية عن بعضها. لذلك، يجب اعتبار تناول الطعام جزءًا من الاستعدادات الجسدية اللازمة قبل بدء ساعة العمل التالية، بعد انتهاء ساعة العمل السابقة. ولهذا السبب، أصدرت المحكمة العليا في مقاطعة غوانغدونغ الحكم المذكور أعلاه. ويعتقد المحامون أيضًا أن التصنيف المذكور قد يشكل توسعًا مفرطًا في مفهوم “الأعمال التحضيرية أو الختامية المتعلقة بالعمل”. وعليه، يطرح السؤال التالي: بما أن الحادثة وقعت داخل المصنع، فماذا لو لم تحدث في المصنع، أو إذا كانت مدة وقت تناول الطعام بين الفترات هي ساعتان، فكيف يجب تحديد ذلك؟ لذلك، فإن هذا النوع من التصنيف يحمي حقوق العمال إلى حد ما، لكنه في الوقت نفسه يفسر القوانين الحالية بشكل مبالغ فيه. نأمل من المحكمة أن تضع حدودًا معينة للوقت المعقول والحالات المناسبة في مثل هذه الحالات، وإلا فإن أوقات العمل والراحة المحددة بموجب القانون ستصبح بلا معنى. الخلاصة: على الرغم من أن هذه القضية تم تصنيفها كإصابة في مكان العمل، إلا أن ذلك يعود في الواقع إلى تفسير القاضي المسؤول للوائح المتعلقة بتحديد الإصابات في مكان العمل. وقد يؤدي وجود قضاة مختلفين إلى نتائج مختلفة في التقييم.