일대일 질의응답에는 전담 인원이 있으니, 점수를 빼앗을 일도 없겠죠
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질문과 답변에 각각 전담 인원이 있으니, 점수를 빼앗는 일은 없을 거예요. 점프식 평가로 한 번에 20점을 주면, 이후의 평가는 어떻게 진행해야 할까요?알림을 봤는데 가서 점수를 확인해 보니, 그냥 대충 펼쳐보니 페이지가 점프식으로 넘어가고, 적은 페이지면 괜찮은데 많은 페이지도 있어서 처음부터 보려니 시간만 낭비돼~~~ 다들 각자의 역할을 하는 게 나쁘지 않나요?혹시 연말 실적을 위한 것도 아닌가?일대일 질의응답은 4월부터 시작됐는데, 이렇게 점수가 급격히 오르는 건 본 적이 없어요. 출제자는 어느 정도의 규모를 염두에 두고 있습니다. 한 번에 20개씩만 출제되며, 그 이상은 점수를 매길 수 없습니다. 오늘 1,000포인트를 얻으려면 50개의 답변이 필요합니다~~~~ 가끔 달 말에는 하루에 84건의 알림을 받기도 합니다~~~~ 아무 일도 없으면서 불평만 하죠~~~~
바로 그거!누구의 주제인지는 보통 그 사람이 책임집니다!관리량에 영향을 미치지는 않을 거예요!기회주의적 행위가 순회조에 발각되면 엄중한 처벌을 받게 됩니다. 일대일 질의응답을 꾸준히 게시하는 것은 정말 쉽지 않아요!힘내세요
관리량이 사람을 죽인다, 평가 제도에 문제가 있다:lol
거기서 사람을 겁주지 마, 누구를 벌하는 거야?어느 정도로 엄하게 처벌하는 거죠? 마스크에 점수를 매기던 사람이 처리당한 것 외에, 또 있나요?
발견되면 처리할 테니, 모두들 신고해 주세요
저희는 일반적으로 게시물의 품질 관리에 더 신경을 쓰고 있습니다. 그 외 규정에 어긋나는 모든 내용은 언제든지 신고해 주시기 바랍니다!우리는 반드시 적극적으로 협력하여 상황에 맞게 처리하겠습니다
처벌 내용을 목록으로 만들어 매달 공지하는 것을 권장합니다.비교적 전형적인 것은, 한동안 상단에 두는 것입니다. 이전에는 순회팀이 매달 각 지역의 관리 현황을 보고했는데, 이제는 그러지 않습니다.
누가 점수를 매겨도 문제없다고 생각해요. 관리 측에서 관리량을 조금 늘리려는 것은 오히려 좋은 일이죠. 중요한 것은 점수 산정 기준을 통일하는 것인데, 이건 마구잡이로 점수를 매기는 경우에 속하겠죠
질문과 답변?이런 형태의 답변은 글쓴이만 볼 수 있는 건가요, 아니면 다른 사람들도 볼 수 있나요?보이지 않으면 평점을 주면......
어떤 게시물이 한 번에 20인가요?글쓴이님, 링크를 보내주시면 감사하겠습니다
표준 답안보다 뛰어나면 20점은 문제없지만, 핵심은 주어진 답안과 같아야 하므로 그럴 경우 20점을 줄 필요가 없습니다. 이전에도 매우 훌륭한 답변을 본 적이 있는데, 저도 20점을 줬습니다. 그 답변들은 제시된 정답보다 훨씬 더 상세했죠~~~~~ 점수 체계는 출제자만 알고 있으며, 질문형과 보기 선택형의 경우에는 약간 차이가 있습니다. 왜냐하면 이런 유형의 질문들은 사람이 직접 점수를 부여하기 때문에, 점수에 유연성이 있어서 부정행위를 방지할 수 있습니다~~~~~ 기술팀의 경우 하루에 1000포인트밖에 받을 수 없어서, 평소에는 그다지 사용되지 않습니다. 만약 모든 답변에 20점씩 주어진다면, 처리하기가 어려울 것입니다~~~~~ 여기서는 점수를 많이 줄 수 있지만, 과거 게시물들의 경우에는 점수를 적게 줍니다. 하루에 줄 수 있는 점수에는 한계가 있습니다. 몇 달 전에 올라온 게시물들이 하루에 n번씩 아래로 내려가는 일이 몇 번 있었으며, 시스템에서는 엄청난 양의 알림이 뜨기도 했습니다~~~~