Dado que hay personas encargadas de las preguntas y respuestas, no debería haber competencia por las calificaciones
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Dado que hay personas encargadas de las preguntas y respuestas, no debería haber competencia por las calificaciones. Con una calificación por saltos de 20, ¿cómo se procede con las calificaciones posteriores? Al ver el recordatorio, fui a revisar las calificaciones. Al abrirlo al azar, la información aparece de forma intermitente; hay páginas con pocos datos y otras con muchos. Hay que empezar desde el principio, lo cual es una pérdida de tiempo~~~ ¿No sería mejor que cada uno hiciera su propio trabajo? ¿Acaso también es para alcanzar metas al final del año? Las preguntas y respuestas comenzaron en abril, y nunca se había visto un aumento tan brusco en las calificaciones. El examinador sabe cuántas preguntas hay en cada nivel: veinte por vez; después ya no es posible seguir evaluando. Con 50 respuestas, se agota el límite de 1000 puntos para el día de hoy… A veces, al final del mes, recibo 84 notificaciones de este tipo en un solo día… Siempre hay que quejarse~~~~
¡Eso mismo! Quien tiene el tema, generalmente es quien se encarga ¡No llegará a afectar la cantidad de gestión! Quienes intenten engañar a los inspectores serán descubiertos y castigados severamente. ¡No es fácil seguir publicando preguntas y respuestas! ¡Ánimo!
Explica que la cantidad excesiva de trabajo mata a las personas, y que el sistema de evaluación tiene problemas: lol
Deja de asustar a la gente. ¿A quién vas a castigar? ¿Hasta qué punto se llega con las penas severas? ¿Hay algo más, además de ver a alguien al que le dieron una calificación por su chaleco?
En cuanto se descubra, se procederá a resolverlo. Todos están invitados a informar
Por lo general, prestamos más atención al control de calidad de los mensajes publicados. ¡Todos los demás contenidos que no cumplan con las normas son bienvenidos para ser denunciados o reclamados! Seguramente cooperaremos activamente y tomaremos las decisiones adecuadas según sea necesario
Se recomienda enumerar las sanciones y hacer un informe mensual al respecto. Lo típico es dejarlo en la parte superior durante un tiempo. Antes, el equipo de inspección enviaba informes mensuales sobre la gestión de cada región, pero ahora ya no lo hace.
Creo que no hay problema con quién haga las calificaciones; es bueno que la administración esté dispuesta a aumentar un poco la cantidad de tareas de gestión. Lo clave es que la escala de calificación sea uniforme; esto debería considerarse como una forma de calificar de manera arbitraria
Pregunta y respuesta? ¿El autor del mensaje podrá ver las respuestas en este formato, y también podrán verlas los demás? Si no se puede ver, entonces la calificación es...
¿Qué publicación da 20 a la vez? Por favor, envíe el enlace, autor del post
Mejor que la respuesta estándar: 20 puntos no son un problema. Lo importante es que sea igual a la respuesta dada; de lo contrario, no hay necesidad de dar 20 puntos. Antes me encontré con respuestas realmente excelentes; a esas también les di una puntuación de 20 puntos, que es varias veces más alta que la puntuación dada a las respuestas normales. La escala de calificación solo la conoce quien elabora las preguntas. Las preguntas de respuesta abierta y las de selección tienen ligeras diferencias, ya que en este tipo de preguntas se asignan puntos manualmente, lo que permite cierta flexibilidad en la puntuación, para evitar el fraude. El equipo técnico recibe 1000 “monedas” al día, pero eso no se utiliza habitualmente. Si todas las respuestas recibieran 20 puntos, sería difícil manejarlo. Aquí se otorgan muchas puntuaciones, pero en los temas antiguos se dan menos puntos; la cantidad de puntuaciones que se pueden dar al día es limitada. Hubo varias ocasiones, hace unos meses, en las que los posts se eliminaban de repente; el sistema mostró un montón de avisos al respecto~~~~