Chia sẻ về tai nạn lao động 31. Bị ngã khi đang kéo xe đạp trước khi tan sở có được coi là chấn thương do lao động không?

Thread Content

Giới thiệu trường hợp: Mao Qin là nữ nhân viên của Công ty TNHH hiệu sách ở Giang Sơn, Quzhou (sau đây gọi tắt là công ty). Vào khoảng 5 giờ 50 chiều ngày 12 tháng 8 năm 2007, Mao Qin đến bãi đậu xe phía sau bộ phận bán sách của công ty để lăn chiếc xe đạp của mình ra trước khi tan sở. Anh định đạp xe đến bộ phận bán văn phòng phẩm và nghe nhìn nơi anh làm việc để làm thủ tục bàn giao ca rồi tan sở về nhà. Do hôm đó trời mưa và đường trơn trượt nên Mao Qin đã vô tình bị ngã khi đang đạp xe. Sau đó, anh được Bệnh viện Nhân dân chẩn đoán bị gãy xương chày và xương mác bên phải. Nhân viên bị ngã và giám đốc công ty đương nhiên lo lắng. Sau khi vết thương của Mao Qin về cơ bản ổn định sau khi điều trị, công ty đã nộp đơn đăng ký cho Mao Qin lên Cục Nhân sự, Lao động và An sinh xã hội Giang Sơn (sau đây gọi là Cục An sinh xã hội) vào ngày 28 tháng 8 năm 2007, yêu cầu coi vết thương của Mao Qin là chấn thương liên quan đến công việc. Sau khi Cục An sinh xã hội chấp nhận đơn, cơ quan này đã tiến hành điều tra nguyên nhân thương tích của Mao Qin. Sau đó, Cục An sinh xã hội tin rằng: Nhân viên Mao Qin rời bỏ vị trí của mình để kéo xe đạp trong bãi đậu xe trong giờ làm việc. Khi đó, cô định dắt xe đạp đến bộ phận bán văn phòng phẩm và nghe nhìn của công ty, sau đó làm thủ tục bàn giao ca trước khi về nhà. Hành vi và mục đích nói trên của Mao Qin không liên quan đến công việc của cô. Cô bị ngã và bị thương khi đang đi xe đạp, không thuộc loại thương tích lao động quy định tại Điều 14 và 15 của “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động”. Vào ngày 26 tháng 10 năm 2007, Cục An sinh xã hội đã ra quyết định không công nhận thương tích liên quan đến công việc trong Hiệp hội Lao động Jiangren (2007) Thương tích công việc số 269, và xác định rằng những thương tích mà Mao Qin phải chịu không phải là thương tích liên quan đến công việc. Công ty không hài lòng và đã nộp đơn xin xem xét lại hành chính lên Cục An sinh xã hội thành phố Quzhou vào ngày 21 tháng 12. Cục An sinh xã hội thành phố Quzhou đã đưa ra quyết định xem xét lại hành chính vào ngày 23 tháng 1 năm 2008, giữ nguyên quyết định của Cục An sinh xã hội Giang Sơn không công nhận thương tích liên quan đến công việc. phân tích trường hợp: Công ty vẫn không hài lòng với quyết định xem xét lại và với tư cách là nguyên đơn, ngày 9 tháng 4 năm 2008, Cục An sinh xã hội Giang Sơn bị đưa ra làm bị đơn tại Tòa án hành chính của Tòa án Giang Sơn. * Mao Qin đến tòa với tư cách là bên thứ ba để khởi kiện vụ án. Tòa án đã tổ chức xét xử công khai và cho rằng bên thứ ba Mao Qin đã đến bãi đậu xe kéo xe đạp chuẩn bị làm thủ tục bàn giao ca trước khi tan sở. Hành vi này và thương tích đều liên quan đến công việc. Bị cáo Cục An sinh xã hội cho rằng thương tích của bên thứ ba không liên quan đến công việc. Cách hiểu có liên quan không nhất quán với mục đích ban đầu của Điều 14 của "Quy định về bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc". Hành vi hành chính cụ thể của việc không công nhận thương tích của bên thứ ba là thương tích liên quan đến công việc là lạm dụng quyền lực và cần bị thu hồi theo quy định của pháp luật. Vì vậy, việc nguyên đơn yêu cầu hủy bỏ quyết định không công nhận thương tích liên quan đến công việc của bị đơn là chính đáng và cần được ủng hộ. Để đạt được mục đích này, tòa án đã đưa ra phán quyết sơ thẩm theo quy định tại Điều 54, Mục (2), Mục 5 của Luật Tố tụng Hành chính của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa.: Quyết định của Hiệp hội Lao động Jiangren (Thương tích lao động số 269 năm 2007) do Cục An sinh xã hội đưa ra không công nhận thương tích liên quan đến công việc đã bị thu hồi và bị cáo phải đưa ra quyết định mới trong vòng một tháng sau khi bản án có hiệu lực. Kết nối pháp lý: 1. Điều 54 Luật Tố tụng hành chính của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa: Sau khi xét xử, Toà án nhân dân đã đưa ra các bản án sau đây tùy theo các tình tiết khác nhau:: (1) Nếu bằng chứng của hành vi hành chính cụ thể có tính thuyết phục, luật pháp và quy định hiện hành là chính xác và các thủ tục pháp lý được tuân thủ thì phán quyết sẽ được giữ nguyên. (2) Nếu một hành vi hành chính cụ thể thuộc các trường hợp sau đây thì bản án sẽ bị thu hồi hoặc hủy bỏ một phần và bị cáo có thể bị kết án thực hiện lại hành vi hành chính cụ thể đó.: 1. Bằng chứng chính không đầy đủ ； 2. Áp dụng sai pháp luật và các quy định ； 3. Vi phạm thủ tục pháp luật ； 4. Vượt quá phạm vi thẩm quyền ； 5. Lạm dụng quyền lực. (3) Nếu bị cáo không thực hiện hoặc chậm trễ thực hiện nghĩa vụ theo luật định, bị cáo sẽ bị kết án thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định. (4) Nếu hình phạt hành chính rõ ràng là không công bằng thì có thể thay đổi bản án. 2. Điều 14 “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động” Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây thì được coi là bị tai nạn lao động:: (1) Thương tích do tai nạn lao động trong giờ làm việc và tại nơi làm việc ； (2) Bị thương do tai nạn khi đang thực hiện công việc chuẩn bị hoặc hoàn thiện công việc tại nơi làm việc trước và sau giờ làm việc ； (3) Bị thương tích do tai nạn như tai nạn ô tô do thực hiện nhiệm vụ trong giờ làm việc và tại nơi làm việc ； (4) Người mắc bệnh nghề nghiệp ； (5) Khi đi làm bị thương vì lý do công việc hoặc bị tai nạn không rõ tung tích. ； (6) Bị thương do tai nạn xe cơ giới trên đường đi và về nơi làm việc ； (7) Các tình huống khác cần được coi là thương tích liên quan đến công việc theo luật pháp và quy định hành chính. Tóm lại: được công nhận là thương tích liên quan đến công việc