[Talentpool] Rekrutierung mehrerer Ingenieure für Chemieanlagenpiping
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Es werden mehrere Ingenieure für chemische Rohrleitungen gesucht (Klicken Sie hier für weitere Informationen). Gehalt: 9.000–12.000 Yuan. Berufskategorie: Marketing. Kontaktnummer: 18752563518. QQ: 664213774. Kontaktperson: 13390608288. Anzahl der Stellen: 5. Arbeitszeiten: Wochenenden frei. Geschlechtsanforderung: Männer. Akademischer Grad: Bachelor. Name des Unternehmens: Yangzhou Antaiwei Alloy Hard Surface Technology Co., Ltd. Unternehmenseinleitung: Region: Shanghai. Hinweis: (^_^) Teilen Sie mir beim Kontaktieren mit, dass Sie die Stellenausschreibung auf der Haichuan-Website gefunden haben. Die von unserem Unternehmen entwickelten Doppelmetall-Rohre mit hohen Temperaturenbeständigkeit, Abriebfestigkeit und Korrosionsbeständigkeit wurden im Jahr 2016 auf den Markt gebracht. Um unser Geschäft im In- und Ausland auszubauen, suchen wir nun mehrere Ingenieure für chemische Rohrleitungen. Wir heißen alle Interessierten herzlich willkommen, sich unserem Team anzuschließen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: david_wong@awcoating.cn. Die Website des Unternehmens ist: www.awcoating.cn
Was macht man eigentlich nach der Einstellung? Das Gehalt ist eine Sache, aber auch das Gefühl des persönlichen Erfolgs spielt eine Rolle
Es scheint sich um Verkäufer zu handeln, die über Erfahrungen aus Designbüros verfügen – sie können ihre Beziehungen nutzen, um Designbüros sowie die Auftraggeber aufzusuchen
Soweit wir wissen, ist dieses Produkt derzeit auf dem Markt einzigartig. Das Unternehmen sucht Fachleute, die für die Markteinführung des Produkts zuständig sind. Die Arbeitszeiten können je nach den individuellen Fähigkeiten des Bewerbers sowie dem passenden Arbeitsumfeld flexibel gestaltet werden. Das Unternehmen bietet eine Probearbeitszeit von 3 Monaten an. Die Einzelinterviews finden Ende November in Shanghai oder Shenzhen statt. Das Gehalt während der Probearbeitszeit wird individuell vereinbart. Nachdem man sich gegenseitig kennengelernt hat, kann die feste Anstellung beginnen. Mit dieser Regelung soll ein Gewinn für beide Seiten erreicht werden. Während der Probearbeitszeit ist keine Anwesenheitspflicht – der Bewerber sollte seine Fähigkeiten bestmöglich unter Beweis stellen. Das Unternehmen wiederum soll talentierte Mitarbeiter ausmachen, die für die Arbeit in Shanghai oder Shenzhen geeignet sind
Man kann es auch so ausdrücken: Am wichtigsten ist die Geschäftstätigkeit. Wir heißen alle willkommen