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Dieser Beitrag wurde zuletzt von fight3558586 am 13.11.2016 um 11:03 bearbeitet. Es handelt sich um einen Fallbeschreibung (den genauen Namen des Unternehmens habe ich weggelassen). Bei einem Unternehmen fand eine Umgestaltung der Laugentrennertürme statt – diese Arbeiten wurden ausgelagert. Am Morgen desselben Tages begannen die ausführenden Arbeiter ohne vorherige Genehmigung mit den Arbeiten. Während der Arbeiten im Inneren der Laugentrennertürme kam es zu einer Explosion; dabei wurde eine Person verletzt. Hintergrund: Die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb dieses Unternehmens sind von 8 bis 17 Uhr; zum Zeitpunkt des Unfalls hatte die Schicht gerade begonnen. Da mit den Umbauarbeiten bereits seit einigen Tagen begonnen wurde und in den vergangenen Tagen bereits am Bauplatz mit Feuer gearbeitet wurde, dachten die externen Arbeiter, als sie zur Arbeit kamen, selbstverständlich, sie könnten ebenfalls Feuer entzünden. Unmittelbare Ursache: Bei der Umgestaltung des Laugenturms wurde keine wirksame Trennung sowie Entlüftung vorgenommen. Nach einer Nacht des Absetzens sammelten sich im unteren Teil des Turms zu viele brennbare und explosive Gase an – sie erreichten somit das Explosionslimit. Zudem wurde vor den Arbeiten keine Gasüberprüfung durchgeführt. Indirekte Ursachen: 1. Für die Wartungsarbeiten wurde kein detaillierter Plan erstellt ； 2. Unzureichende Überwachung der auswärtigen Bauarbeiter vor Ort ； 3. Die Schulung und Ausbildung der externen Bauarbeiter vor ihrem Eintritt in das Werk ist unzureichend. Wie gestaltet Ihr Unternehmen dann die Verwaltung von Aufträgen an Dritte außerhalb der Arbeitszeiten des Managements? Gibt es Schwachstellen in der Genehmigung von Tickets? Welche Maßnahmen gibt es gegen die Unwissenheit und Gleichgültigkeit der Arbeitnehmer?
Wir sind ein privates Unternehmen. Wenn externe Bauunternehmen arbeiten, sind die Werkstattleiter stets vor Ort und überwachen den gesamten Arbeitsablauf unter Vorlage aller notwendigen Genehmigungen.
Es ist wirklich eine gute Methode, interne Mitarbeiter zu ernennen, die die gesamte Zeit über Aufsicht führen. Allerdings gibt es eine wichtige Voraussetzung: In den meisten Unternehmen gibt es aktuell nur einen Mitarbeiter pro Aufgabe. Viele Chefs sind nicht bereit, jemanden ohne triftigen Grund abzuziehen. In den Berichten über Unfälle bei externen Bauarbeiten taucht am häufigsten der Begriff „Auftragsverwaltung anstelle von eigener Überwachung“ auf.
Seit der Gründung unseres Unternehmens vor 24 Jahren gab es keinen einzigen Unfall mit Verletzten. In Bezug auf die Sicherheitsverwaltung wird hervorragende Arbeit geleistet. Jede Werkstatt ist mit einem Sicherheitsbeauftragten (stellvertretender Leiter) ausgestattet. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen rasant entwickelt, und neue Projekte entstehen wie aus dem Nichts. Die Arbeitszeiten des internen Sicherheitspersonals und der Bauunternehmen sind aufeinander abgestimmt; bei festgestellten Verstößen werden diese umgehend korrigiert.
Die Kontrolle von Ausländern muss weiter verstärkt werden
Ihre Einheit ist bei der Verwaltung von Aufträgen an Dritte sehr streng, außerhalb der Arbeitszeiten der Verwaltungsmitarbeiter. Es gibt keine Schwachstellen in der Genehmigung von Tickets.
Während der Nicht-Arbeitszeiten (einschließlich der Übergabezeiten) ist das Arbeiten ohne Aufsicht verboten. Es müssen Zeitpunkt, Ort, Aufsichtsperson des Arbeiters sowie ein Umweltanalysebericht und Maßnahmen zum Brandschutz vor Ort festgelegt werden – all diese Aspekte müssen vollständig geklärt sein. Wenn die Sicherheitskräfte und Aufsichtspersonen erwischt werden, verlieren sie in der Regel ihre Halbmonatsprämie~~~~~ Solange die Aufsicht gewährleistet ist, alles nach Vorschrift abläuft und die Sicherheit der Bauarbeiter verbessert wird, treten in der Regel keine Probleme auf. Diejenigen, die trotz wiederholter Ermahnungen nicht zur Besinnung kommen, werden direkt aus dem Werksgelände vertrieben – ihnen wird es nicht gestattet, erneut Zutritt zu erhalten~~~~
Es werden ausreichende Mittel für die Sicherheit investiert – das reicht bereits aus, um eine sichere Produktion zu gewährleisten. In unserer Einrichtung gab es zwar noch keinen Todesunfall, aber es kam einmal zu einem Unfall durch Maschinenverletzungen; dabei verlor die betroffene Person ihren rechten Arm.
Schritt für Schritt – normalerweise gibt es keine Probleme. Wenn das Unternehmen seine Mitarbeiter gut führt, können Unfälle im Grunde auf Null reduziert werden
Diese Probenanalyse sowie der Test auf brennbare Gase sind vor dem Arbeiten mit Feuer unbedingt notwendig.
Bei Ihrer Firma sind die Vorschriften im Bereich der Arbeitssicherheit eindeutig und werden eingehalten. In unserer Abteilung für Produktion ist die Arbeitssicherheit hingegen das größte Hindernis – die Mitarbeiter ignorieren Regeln wie die bezüglich des Umgangs mit offenen Flammen und geben oft illegale Anweisungen.