Phiên bản Sức khỏe và Vệ sinh nghề nghiệp – Bình chọn mỗi ngày vào ngày 14 tháng 11 (Càng bình chọn nhiều, phần thưởng càng nhiều)
Thread Content
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi A Xuyên vào ngày 2016-11-15 lúc 22:16. Chuyên mục Sức khỏe và Vệ sinh nghề nghiệp – Bình chọn hàng ngày ngày 14 tháng 11 (Càng bình chọn nhiều, phần thưởng càng nhiều; nếu bạn không tham gia thì sẽ bỏ lỡ cơ hội). Khi chẩn đoán và xác định các bệnh nghề nghiệp, nhà tuyển dụng cần cung cấp những thông tin gì một cách trung thực?
1 2~~~~~~~~~
1. An toàn lao động và giám sát sức khỏe, v.v. 2. Hồ sơ quản lý nhân sự của doanh nghiệp
Đơn vị sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin cần thiết để chẩn đoán bệnh nghề nghiệp trong thời hạn quy định. Các thông tin này bao gồm tiểu sử công việc của người lao động, lịch sử tiếp xúc với các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp, kết quả kiểm tra các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc, cùng hồ sơ theo dõi tình trạng sức khỏe nghề nghiệp của người lao động.