Atmosphäre im Büro
Thread Content
Die höchsten Führungskräfte in unserem Büro sind der Leiter der Fabrik, der stellvertretende Leiter sowie einige Ingenieure und ein Verwaltungsangestellter. Danach kommen wir neuen Praktikanten. Normalerweise ist die Stimmung im Betrieb sehr bedrückend, solange der Leiter anwesend ist. Bitte helft mir mit einem Rat, wie man die Stimmung auflockern kann, damit der Vorgesetzte zustimmt Und dann gibt es noch die Situation, dass die Vorgesetzten während der Mittagspause schnarchen.......................
Was sind Ihre Aufgaben? Arbeiten ist eine sehr ernste Sache, besonders für Ingenieure – es dürfen keine Fehler passieren. Warum soll die Stimmung aufgehellt werden, es ist doch keine Pausezeit.
Erledigen Sie Ihre Arbeit ordentlich – besonders als Neuling sollten Sie nicht versuchen, etwas Besonderes zu sein. Andernfalls werden Sie zum Ziel von Kritik. Natürlich, es sei denn, man ist äußerst charmant – dann kann man einem solchen Menschen nicht widerstehen.
Es kommt auch auf den Zeitpunkt an – zum Beispiel sind alle im Moment mit den großen Reparaturen beschäftigt, da ist es nicht notwendig. Manchmal hat man trotzdem viel Freizeit
Man muss lernen, in der Freizeit zu zeigen, dass man auch beschäftigt ist
Wenn du Zeit hast, bedeutet das, dass mit der Arbeitsplanung etwas nicht in Ordnung ist. Gibt es überhaupt noch eine Unterscheidung zwischen viel und wenig Arbeit? Deshalb darf man nicht untätig sein, wenn ein Vorgesetzter anwesend ist.
Wenn man zu auffällig handelt, kann man leicht andere verärgern. Man muss lernen, in Situationen, in denen die anderen versagen, selbst erfolgreich zu sein. Wenn man dann auch noch in solchen Situationen auffällig handelt, werden die anderen eifersüchtig auf einen sein
Wenn man in eine neue Umgebung kommt, muss man zunächst lernen, bescheiden zu sein – mit anderen Worten: weniger reden und mehr tun； Zweitens muss man sehen, wie die langjährigen Mitarbeiter vorgehen – warum will denn niemand diese Atmosphäre ändern? Es ist eigentlich in Ordnung, die Stimmung aufzulockern – doch das Wichtigste ist, erst einmal eine gute Beziehung zu diesen Leuten aufzubauen oder zumindest genug über sie zu wissen, bevor man etwas unternimmt. Das ist der sicherste Weg.
Unter „Freizeit“ meine ich, dass alle Zeit haben – das Unternehmen funktioniert normal, es gibt weniger Aufgaben, und alles kann schneller erledigt werden